Удостоверение о повышении квалификации в 2021 году

Срок действия

По общим правилам документ действует в течение 5 лет (как само удостоверение, так и свидетельство). Обычно эта информация указывается в бланке. Таким образом, сотрудник имеет право (но не обязан) повышать квалификацию как минимум 1 раз в 5 лет. При этом он может сохранить свою должность и без этой процедуры, если руководство компании не будет иметь возражений.

Также сотрудник вправе проходить обучение и значительно чаще – например, ежегодно. Соответствующие требования могут быть установлены и по трудовому (индивидуальному или коллективному) договору. После переаттестации работник получает новое удостоверение, старое утрачивает силу, но также сохраняется (без отметок о «погашении» и т.п.).

Мнение эксперта
Озерова Марина
Юрист, специализация наследственные, семейные, жилищные делам

Ранее мы рассказывали о том как правильно сделать запись в трудовой о переводе на другую должность, ознакомиться подробнее с этим материалом можно тут.

Пригласить на тендер

Если у Вас идет тендер и нужны еще участники:

Выберите из списка инересующий вас вид работАудит промышленной безопасностиИдентификация и классификация ОПО, получение лицензии на эксплуатацию ОПОРазработка ПЛА, планов мероприятий, документации, связанной с готовностью предприятий к ГОЧС и пожарной безопасностиОбследование и экспертиза промышленной безопасности зданий и сооруженийРаботы на подъемных сооруженияхРаботы на объектах котлонадзора и энергетического оборудованияРаботы на объектах газового надзораРаботы на объектах химии и нефтехимииРаботы на объектах, связанных с транспортированием опасных веществРаботы на производствах по хранению и переработке растительного сырьяРаботы на металлургических литейных производствахРаботы на горнорудных производствахОценка соответствия лифтов, техническое освидетельствование лифтовРазработка обоснования безопасности опасного производственного объектаРазработка документации системы управления промышленной безопасностьюРазработка деклараций промышленной безопасностиРаботы на объектах Минобороны (ОПО воинских частей) и объектах ФСИН России (ОПО исправительных учреждений)ПроектированиеРемонтно-монтажные работыЭлектроремонтные и электроизмерительные работыРазработка и производство приборов безопасности для промышленных объектовРазработка и изготовление нестандартных металлоизделий и оборудованияНегосударственная экспертиза проектной документации (инженерных изысканий)Предаттестационная подготовка по правилам и нормам безопасностиПрофессиональное обучение (рабочие профессии)Обучение по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности, теплоэнергетикеСпециальная оценка условий труда (СОУТ) (до 2014г. аттестация рабочих мест)Аккредитация и аттестация в системе экспертизы промышленной безопасностиСертификация оборудования, декларирование соответствияЭнергоаудитРазработка схем теплоснабжения и водоснабженияДругие работыПовышение квалификации, профессиональная переподготовкаОсвидетельствование стеллажейСкопируйте в это поле ссылку на Ваш тендер, для этого перейдите в браузер, откройте Вашу площадку, выделите и скопируйте строку адреса, затем вставьте в это поле. Если не получится напишите просто номер тендера и название площадки.персональных данных

Зачем повышать квалификацию специалистов

Повысить уровень подготовки сотрудников своей компании вам потребуется в случае:

1. Если надо вступить в Саморегулируемую организацию;
2. Получить допуски к новым видам деятельности в сфере строительства, проектирования, ремонта и реконструкции;
3. Иметь возможность принимать участие в конкурсах и тендерах, устраиваемых государственными и корпоративными заказчиками;
4. При переоформлении документов о квалификации при занятии новой должности;
5. При переоформлении этих документов из-за истечении срока действия.

После прохождения курсов, специалисты получают Удостоверения установленного образца. УПК заполняются на гербовых бланках, защищенных от подделок (без обложек). Более подробную информацию о деталях прохождения курсов повышения квалификации для СРО вы можете получить у наших менеджеров. Они помогут вам подобрать программы наиболее подходящие конкретному работнику, подготовить документы, заявления. Все наши услуги оказываются на официальной договорной основе.

Удостоверение – свидетельство – сертификат

По закону программа ДПО, к которому относится и повышение квалификации, может (но не должна) завершаться итоговой аттестацией – неважно, в каком формате она пройдет, учебное заведение вправе выбирать его самостоятельно, но главное – чтобы она вообще была. Только в этом случае слушателю курсов выдадут удостоверение о повышении квалификации

Если программа не предусматривает итоговой аттестации, то учебное заведение может выдавать какие угодно документы собственного образца – свидетельства, сертификаты, да хоть почетные грамоты или памятные дипломы участника, но никак не удостоверения о повышении квалификации. В случае если выпускник курсов не справился с итоговой аттестацией или частично освоил программу и его отчислили, он может претендовать только на справку об обучении. В ней укажут промежуток времени, в течение которого слушатель посещал занятия. Факультативно перечислят изученные модули – это по желанию образовательной организации.

Пример бланка справки об обучении на курсах повышения квалификации, рекомендуемый Минобрнауки

Официально свидетельства, сертификаты – это документы об обучении, а удостоверение – это документ об образовании и квалификации. Из этой формулировки вытекает законодательно установленная разница в юридической силе сертификатов и удостоверений:

• Удостоверения, будучи документами о квалификации, констатируют повышение или присвоение квалификации по итогам полученного ДПО.
• Свидетельства и сертификаты, имея статус документов об обучении, удостоверяют факт присвоения категории, разряда, класса как результат пройденного профобучения (например, это свидетельства о профессии рабочего или о должности служащего) или полученного допобразования (это свидетельства о повышении квалификации, которые могут выдавать учреждения ДПО, если курс по длительности меньше допустимого минимума в 16 часов или он не заканчивается итоговой аттестацией).

Фактически оба типа документов – удостоверение и свидетельство – дают право заниматься соответствующей оконченной программе профессиональной деятельностью, но:

• с удостоверением можно работать на должностях (например, госслужащих), для которых установлены четкие требования к уровню квалификации и образования (высшее, среднее, а после них – дополнительное профессиональное);
• со свидетельством допустят к выполнению трудовых функций, если для их исполнения нужна квалификация, полученная после изучения программ ДПО или профессионального обучения.

Проще говоря, статус удостоверения выше, чем значимость сертификата или свидетельства, поскольку их можно получить, окончив школу или 9 классов со справкой, а не аттестатом и отучившись на курсах подготовки рабочих или младших служащих. Работодатель вправе сам решать, достаточно ли при приеме в число сотрудников наличия у кандидата свидетельства об окончании курсов ДПО, или он хочет видеть у себя в штате специалиста с удостоверением о повышении квалификации, для получения которого обязательно наличие полноценного профессионального базового образования – среднего или высшего.

Примерные (рекомендованные, но не обязательные) образцы бланков удостоверений и их заполнения содержатся в письме Минобрнауки № АК 608/06.

Документы, необходимые для получения удостоверения о повышении квалификации

Для того, чтобы сотрудник, который подписал договор о намерении получить обучение по повышению квалификации, прошел обучение, необходимо подать документы в организацию, которая в дальнейшем будет проводить обучение. К таким документам относятся:

• заявление с указанием программы, направления обучения, ФИО слушателя, вида обучения в зависимости от того, выбрал слушатель дистанционный, интернет или выездной тип обучения;
• копии платежного документа об оплате договора;
• фотографии;
• документы об образовании, квалификации и стаже работы сотрудника;
• в некоторых случаях необходимо дополнительно подавать имеющиеся сертификаты, удостоверения и другие документы, подтверждающие уровень квалификации лица.

Если подача заявления на обучение происходит от имени предприятия, в котором работает лицо, намеренное повышать квалификацию, могут не потребоваться документы об образовании и квалификации.

Книги

Нормативные правовые актыОбщественные и гуманитарные наукиРелигия. Оккультизм. ЭзотерикаОхрана труда, обеспечение безопасностиСанПины, СП, МУ, МР, ГНПодарочные книгиПутешествия. Отдых. Хобби. СпортНаука. Техника. МедицинаКосмосРостехнадзорИскусство. Культура. ФилологияДругоеКниги издательства «Комсомольская правда»Книги в электронном видеКомпьютеры и интернетБукинистическая литератураСНиП, СП, СО,СТО, РД, НП, ПБ, МДК, МДС, ВСНГОСТы, ОСТыЭнциклопедии, справочники, словариДомашний кругДетская литератураУчебный годСборники рецептур блюд для предприятий общественного питанияЭкономическая литератураХудожественная литература

Срок действия удостоверения по охране труда

Обычно, срок действия удостоверения по охране труда — 3 года и более, пока не закончатся отметки о повторных проверках.

Это связано с тем, что работник должен проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда каждые 3 года.

Когда этот срок в 3 года заканчивается, нужно проходить обучение и сдавать экзамены заново. После успешной проверки знаний в удостоверение вносится новая запись, а трудящемуся выдается соответствующий экземпляр протокола (или его копия). Начинать обучение нужно не после окончания срока действия удостоверения по охране труда, а заранее, чтобы не лишать трудящегося возможности работать.

Удостоверение специалиста по охране труда или работника нужно продлевать раньше, чем через 3 года, если:

• изменились требования Правил охраны труда, других НПА, по которым проводилось обучение;
• если на участке произошло травмирование, авария, и ответственные лица были направлены на переобучение;
• во время внеочередной проверки знаний трудящийся показал неудовлетворительный уровень знаний. В этом случае удостоверение изымается, а работник направляется на переобучение.

Когда требуется УПК

Повышение квалификации кадров – одна из первоочередных задач любого руководителя. За счет специальной подготовки персонала обеспечивается высокая эффективность труда, во многом зависит позиция предприятия на рынке и его конкурентоспособность. Наличие удостоверения считается необходимым условием для выполнения заказов на изготовление или монтаж какого-либо оборудования, получения разрешений на ведение деятельности в сфере строительства, вступления в СРО и т. д. Современная рыночная экономика предъявляет достаточно высокие требования к профессиональному уровню исполнителей работ. Зачастую именно наличие таких документов у специалистов оказывает значительное влияние на результат конкурсов-тендеров. В целом улучшение уровня профессиональной подготовки с получением УПК уже становится обязательным условием и правилом хорошего тона для большинства предприятий и организаций, поставляющих услуги или продукцию.

Необходимость повысить уровень квалификации возникает в следующих случаях:

• при значительных перерывах в работе (декретный отпуск, длительная болезнь);
• наличие перспективы получения новой должности;
• использование нового оборудования или технологии;
• заметные пробелы в профессиональной подготовке;
• рост травматизма или брака по вине сотрудников;
• необходимость планово повысить квалификацию (по закону один раз в 5 лет);
• и т. д.

Стоимость получения удостоверения

Журналы и бланки

БухгалтерияОхрана труда и техника безопасностиМЧСКадровая работа: Журналы, бланки, формыЖурналы, бланки, формы документов для органов прокуратуры и суда, минюста, пенитенциарной системыЖурналы, бланки, формы документов МВД РФКонструкторская, научно-техническая документацияЛесное хозяйствоПромышленностьГостиницы, общежития, хостелыСвязьЖурналы и бланки по экологииЖурналы и бланки, используемые в торговле, бытовом обслуживанииЖурналы по санитарии, проверкам СЭСЛифтыКомплекты документов и журналовНефтебазыБассейныГазовое хозяйство, газораспределительные системы, ГАЗПРОМЖКХЭксплуатация зданий и сооруженийЖурналы и бланки для нотариусов, юристов, адвокатовЖурналы и бланки для организаций пищевого производства, общепита и пищевых блоковЖурналы и бланки для организаций, занимающихся охраной объектов и частных лицЖурналы и бланки для ФТС РФ (таможни)Журналы для образовательных учрежденийЖурналы и бланки для армии, вооруженных силБанкиГеодезия, геологияГрузоподъемные механизмыДокументы, относящиеся к нескольким отраслямНефтепромысел, нефтепроводыДелопроизводствоЖурналы для медицинских учрежденийАЗС и АЗГСЭлектроустановкиТепловые энергоустановки, котельныеЭнергетикаШахты, рудники, метрополитены, подземные сооруженияТуризмДрагметаллыУчреждения культуры, библиотеки, музеиПсихологияПроверки и контроль госорганами, контролирующими организациямиРаботы с повышенной опасностьюПожарная безопасностьОбложки для журналов и удостоверенийАптекиТранспортРегулирование алкогольного рынкаАвтодороги, дорожное хозяйствоСамокопирующиеся бланкиСельское хозяйство, ветеринарияСкладСнегоплавильные пунктыСтройка, строительствоМетрологияКанатные дороги, фуникулерыКладбищаЖурналы для парикмахерских, салонов красоты, маникюрных, педикюрных кабинетовАрхивыАттракционы

Документ № 2 — о смене фамилии

Если фамилии слушателя в заявке на обучение и дипломе не совпадают, нужен один из документов:

Свидетельство о браке с подтверждением смены фамилии, т.е. в свидетельстве должно быть указано, какая фамилия была и какая стала.
Справка из загса о смене ФИО, если свидетельство о браке утеряно или изъято при разводе.
Копия страницы трудовой книжки с отметкой о смене фамилии. Образец записи о смене фамилии в трудовой книжке. В этой записи обязательно должна быть ссылка на документ загса.
Свидетельство о расторжении брака

Внимание, подойдет не всегда!

Ситуация 1. Когда свидетельство о расторжении брака подходит: 

Ольга училась на бухгалтера в университете. Во время обучения вышла замуж. Ее девичья фамилия Митина, после замужества — Колесникова. Диплом о высшем образовании ей выдан на фамилию Колесникова. Так сложилось, что после развода Ольга взяла прежнюю фамилию Митина. Ольга решила получить дополнительное профобразование. Ей надо предоставить в учебный центр диплом и показать свидетельство о расторжении брака, где будет указано, что она действительно была Колесниковой, но взяла свою прежнюю фамилию. Ведь ей надо будет доказать, что диплом об образовании принадлежит ей, что Колесникова и Митина — один и тот же человек.

Ситуация 2. Когда свидетельство о расторжении брака не подходит: 

Елена Голоухова закончила вуз и получила диплом. Потом вышла замуж и стала Ромашкиной. Супруги Ромашкины расстались, но Елена оставила фамилию после развода. Для зачисления на курс повышения квалификации Ромашкина Елена предоставила диплом (был выдан Голоуховой Елене) и свидетельство о расторжении брака. Но в свидетельстве нет ее прежней фамилии, поэтому такой документ не подойдет.

Что изучают на курсах

Учебная программа подбирается с учетом специальности участников, их интересов, запросов. Полученные теоретические знания помогают обновить имеющиеся сведения об основной деятельности, изучение обновленных методик, современного оборудования совершенствуют практические навыки.

На курсах повышения квалификации, где предусмотрена международная сертификация, руководители учебного центра подбирают более глубокую программу. Знания, практические навыки, полученные во время изучения материала, должны соответствовать мировым стандартам. После сдачи экзаменов выпускники получают сертификаты АССА, CIMA или IPFM.

В каких формах проводится обучение?

Обучаться можно как в очной, так и в заочной формах. Также широко применяется очно-заочный формат.

Очное обучение предполагает, что учащиеся на время учебы берут на основной работе отпуск – за счет предприятия или собственный. Занятия проходят на площадях учебного центра или территории заказчика. Если выбирается второй вариант, преподаватели выезжают на необходимое количество дней на место, где будет проходить обучение.

Заочный формат означает, что лекции и семинары проводятся в дистанционном режиме. При этом применяются требования ФЗ «Об образовании в РФ» от 29 декабря 2012 года за номером 273-ФЗ. Слушателям не нужно приезжать в учебный центр. Все материалы размещаются на его портале и в любое время доступны учащимся. В удаленном режиме проводятся также тесты и завершающее тестирование.

Очно-заочная форма учебы включает как очные занятия, так и дистанционные (заочные). Освоение основного материала происходит по интернету: через сайт учебного центра. А дополнительные лекции и семинары проводятся очно.

Где получать УПК

При повышении уровня профессиональной подготовки важным фактором является форма выдаваемого документа. Удостоверение государственного образца предоставляется образовательными учреждениями, которые располагают соответствующими программами обучения и высоким уровнем преподавательского состава. Многие негосударственные частные организации организуют курсы и выдают собственные сертификаты. Но на рынке в основном ценятся свидетельства именно с государственным статусом.

Повышать квалификацию работников рекомендуется по мере необходимости, с учетом конкретных условий на предприятии. Обучение может организовываться с полным или частичным отрывом от работы, без отрыва от производства, а также с использованием индивидуальной, дистанционной и вечерней форм обучения. Как правило, программы для подготовки кадров организуются по заявкам самих работодателей. Периодичность организации курсов также устанавливают работодатели. Но в соответствии с законодательствам в течение всего трудового стажа сотрудника повышать квалификацию необходимо не реже одного раза в 5 лет.

Что делать, если сертификат просрочен?

В НАСТ имеется возможность обучения специалистов, которые просрочили сертификат на срок от 2 недель до 6 месяцев, без предоставления дополнительных документов.

Сертификат просрочен более чем на полгода

Если сертификат просрочен более чем на 6 месяцев, но у медработника имеется непрерывный профильный стаж свыше 10 лет, мы можем обучить специалиста по программам повышения квалификации и выдать медицинский сертификат — согласно пункту 8 приказа Минздрава №66н.

При этом документы, подаваемые в ЭМС, дополняются сведениями, подтверждающими стаж работы специалиста. Возможны два варианта:

• трудовая книжка — если работа была по основному месту либо по совмещению с внесением записи в ТК;

• трудовой договор с приказом о приеме на работу и справкой от работодателя, подтверждающей, что специалист работает в учреждении по настоящее время — если работа была по совмещению и запись не вносилась в ТК.

С выданным сертификатом специалист в дальнейшем пойдет на аккредитацию, где необходимо предоставить документы, на основании которых выдавался сертификат. Если подтверждающие стаж документы отсутствуют, специалисту в аккредитации откажут.

Что делать при отсутствии непрерывного стажа свыше 10 лет?

Если сертификат просрочен на 6 месяцев и более, а медработник не имеет непрерывного профильного стажа свыше 10 лет, НАСТ не сможет обучить специалиста по программам ПК с выдачей медицинского сертификата.

Основные нюансы сертификации образовательной деятельности

Сертификация услуг образования носит добровольный характер и проводится для подтверждения соответствия указанной деятельности нормам действующих стандартов. Требования к предоставлению этого типа услуг содержатся в ГОСТ Р ИСО 29990-2012.

В первую очередь, компания должна предоставить потребителям исчерпывающую информацию о:

• целях, содержании и формате обучения, критериях оценки, а также типе документа, выдаваемого в результате окончания образовательного процесса;
• обязательствах и ответственности за их невыполнение как со стороны обучающегося, так и со стороны учреждения;
• порядке урегулирования разногласий, возникающих между сторонами;
• возможностях поддержки процесса обучения;
• и иных аспектах.

Исполнитель услуги должен иметь в наличии необходимые для осуществления деятельности материально-технические ресурсы: помещения, оборудование, программное обеспечение, необходимые материалы. Также штат учебного заведения должен быть укомплектован обученным персоналом, имеющим опыт и требуемый уровень квалификации.

Если учебное заведение соответствует вышеперечисленным требованиям, то заявителю удастся без проблем получить сертификат на услуги дополнительного образования. Документ выдается на срок не более 3 лет в системе добровольной сертификации (СДС), зарегистрированной в Росстандарте.

Обратите внимание!  Все виды образовательной деятельности подлежат лицензированию. А это означает, что перед началом работы заведения указанного типа должны в обязательном порядке оформить лицензию

Для прохождения сертификации услуг образовательной деятельности по стандартам ИСО компания должна внедрить СМК с учетом положений ГОСТ Р 52614.2-2006. Не знаете, как сделать это самостоятельно? Обратитесь к специалистам центра для оказания содействия во внедрении системы менеджмента качества и оформлении разрешительной документации.

Учет и хранение бланков

В том же самом Письме Министерства образования и науки указывается порядок хранения бланков. Ответственным за сохранность документов признается образовательная организация (в лице конкретного сотрудника). Для хранения и учета при выдаче необходимо завести специальную книгу регистрации. Хранятся они как документы строгой отчетности, поэтому организация должна отражать в этой книге все необходимые сведения:

1. Номер бланка, регистрационный номер (уникальный).
2. Дата выдачи бумаги, а также ФИО лица, которое получило документ.
3. Данные об аттестационной комиссии (берутся из протокола – указывают его дату и номер).
4. Подписи лиц, выдавших и получивших документ.

Рекомендовано также производить отдельный учет бланков по различным видам образовательных программ. Если документ испорчен (водой, грязью и т.п.) или в него внесены неточные данные, допущены помарки, его необходимо уничтожить. Учет о недействительных бланках также ведется ответственным лицом.

Обучение специалистов с иностранным образованием

Если медработники с иностранным образованием получили сертификат в РФ, мы можем организовать обучение на общих условиях с медработниками, которые получили образование в России. При этом в ЭМС подаются такие же документы.

Однако обучать медработников с иностранным образованием и без сертификата от РФ ООО «НАСТ» не может. Чтобы получить первый сертификат в России, специалисту нужно обратиться в Росздравнадзор.

Также с процедурой продления документа. Мы вправе продлевать только сертификаты, выданные на территории РФ. Если специалист получил документ иностранного государства, продлить его в НАСТ нельзя.

Данные условия также относятся к медработникам, которые получили образование в Республике Крым или городе Севастополь до 05.05.2014.

Технология изготовления удостоверения и их виды

Удостоверения могут быть «жесткими», т.е. состоящими из 2-х однослойных картонок в переплетном материале, или «мягкими», состоящими из 2-х склеенных картонок или картона с поролоном в переплетном материале.
Стандартный размер удостоверения в сложенном виде 65 х 95 мм (измеряется по формату одной картонки).
По желанию заказчика мы изготавливаем удостоверения любого формата. Удостоверения (корочки удостоверения) изготовим из кожи, искусственной кожи, рециклированной кожи, баладека, бумвинила и других преплетных материалов.
Для внутренней стороны удостоверений используется так называемая вклека, в которой указываются личные данные владельца, должность, название организации, предусмотрено место для фотографии.
Вклейки для удостоверений печатаются цифровым или офсетным способом на бумаге плотностью от 100 г/м.кв.
Мы изготавливаем удостоверения любым тиражом — от одной штуки. На выбор клиентов мы предоставляем переплетные материалы разных цветов, однотонные и с рисунком. Удостоверения изготавливаются как в стандартном (горизонтальном) виде, так и в вертикальном («книжечкой»).
В зависимости от пожеланий заказчиков, мы изготавливаем удостоверения, для жесткой основы которых используется либо картон, либо хром-эрзац с наклееной на него вклейкой и переплетным материалом (наподобие комсомольского или партбилета), либо из плотной 300 г/м.кв. бумаги. В двух последних случаях для сгиба удостоверений используется биговка.
Если удостоверения служат для подтверждения функциональной принадлежности сотрудника к какой-либо организации (служебное удостоверение), используется вклейка состоящая из левой и правой стороны. В случае квалификационного удостоверения нередко используются вклейки и вставки состоящие из нескольких страничек. В зависимости от объема эти странички могут крепиться к корочке удостоверения на клей, на скобу, либо и на клей, и на скобу.
Удостоверения к награде изготавливаются, как правило, в вертикальном виде («книжечкой»), поскольку на вклейке обычно изображается внешний вид награды с колодкой.

Стоимость изготовления клише для удостоверения

На лицевой стороне обложки удостоверения производится тиснение золотом или серебром. Мы располагаем различными распространенными клише для тиснения удостоверений. Для изготовления фирменных удостоверений необходимо заказывать индивидуальные клише. Стоимость изготовления клише для тиснения на удостоверениях — от ОТ 3200 ДО 3700 РУБЛЕЙ в цену включена стоимость приладки и тиснения.Срок изготовления удостоверений от 3-х рабочих дней. В отдельных случаях возможно изготовление удостоверения в день обращения. Узнать о такой возможности Вы можете, позвонив в офис менеджерам.

Подготовка кадров

Подготовкой кадров, в первую очередь, должен интересоваться руководитель предприятия. Отправить на повышение квалификации сотрудника он может по нескольким причинам:

• при наличии долгих перерывов в работе, например, нахождение в декретном отпуске или на длительном больничном;
• возможность повышения работника в должности;
• применение на предприятии нового оборудования или внедрение технологий, требующих новых знаний;
• увеличение на производстве случаев травматизма, а также брака продукции, по причине непрофессионализма работников;
• плановое повышение квалификации, установленное на законодательном уровне.

Также перед тем как приступить к обучению, можно выбрать более подходящую для себя программу, каждая из которых может отличаться:

• содержанием курса;
• продолжительностью обучения;
• методом итоговой аттестации.

Также лучше лично изучить, какие дисциплины будут присутствовать на курсе, а также ознакомиться с отзывами тех, кто уже прошел обучение.

Обучение может проходить двумя способами:

1. С отрывом от работы — при этом учеба проходит в специальном заведении, лекции могут вести несколько преподавателей разной подготовки. Кроме этого, при такой очной форме повышения квалификации могут быть пройдены не только теоретические занятия, но и практические.
2. Без отрыва от производства — в таком случае обучение может происходить дистанционно или заочно, в вечернее время. В любом случае, материал, по большей части, придется искать самостоятельно. При дистанционном прохождении программы вообще личной встречи с преподавателями не будет, ученику нужно будет зарегистрироваться в своем личном кабинете, куда и будет приходить вся информация касательная учебы.

Независимо от того, какой вид прохождения повышения квалификации выбран, по окончании обучения в обязательном порядке устанавливается итоговая аттестация. Она может быть в виде зачета, экзамена, теста и т.д.

Только после получения оценки своим знаниям и будет выдаваться документ, свидетельствующий о повышении профессиональных навыков.