Наши преимущества

и соответствующий этому Стиль Жизни.

Задумались о Коучинге?

• Или просто хотите понять как он работает изнутри?

• Хотите немного времени уделять коучингу и развитию?

• Или хотите глубоко погрузиться и пройти полную Программу Подготовки с 0 до Тренера? Да-да. В коучинге есть нулевой уровень).

• Хотите Развития, Трансформаций и собственного Роста?

• Или хотите уже перестать работать на дядю и готовы к свободному полету и новой профессии Коуч?

У нас есть и различные Форматы обучения и освоения направления Коучинг:

• Очный-тренинг в группе (2 выходных дня 1 раз в месяц).

• Онлайн-обучение в формате трансляций очной программы обучения коучингу.

• Онлайн-обучение в записи (по договоренности).

• Интенсив. Выезд на 2 недели. 

У нас Есть два варианта участия:

• Трансформационный. Для собственной проработки, повышения осознанности, изменения мышления. Для выхода на новый уровень качества Жизни.

• Профессиональный. Для повышения квалификации психологов и коучей других Школ. Для получения профессии Коуч.С получением Международного Сертификата . И даже не одного за полную Программу.

Использует ли коучинг в своей работе запрещенные психологические приемы?

Это преимущественно элементы гипноза и приемы НЛП (нейролингвистического программирования). То есть введение в состояние измененного сознания плюс приемы ментальной манипуляции. Формально они не запрещены, но вы должны понимать, что вашим сознанием манипулируют. Зачастую коучи применяют именно эти инструменты.

В России, к сожалению, мы все еще имеем проблему недостаточного контроля не только над коучингом, но и над психотерапией, при том, что существуют институции, которые сертифицируют психотерапевтов. Как следствие — у нас есть большой пробел в контроле за тем, чем занимаются люди на местах.

Коучинг международного уровня

Авторы курса и основатели Академии Юрий Мурадян, MCC ICF и Ольга Рыбина, кандидат психологических наук, MCC ICF, создали научно обоснованный метод 5 Prism. Он основан на работе с конфликтами, чувствами, системой убеждений человека и его взаимоотношениях с социумом. Это комплекс фундаментальных знаний из психологии, науке о мозге и лучшее из мира коучинга. Программа имеет международную аккредитацию ACSTH (76 часов). Теоретические занятия проходят 1 раз в неделю на платформе Zoom с 20:00 до 22:00 по МСК. Практические занятия 1 раз в неделю на платформе Zoom согласно расписанию. Подробности и регистрация по этой ссылке.

Навыки, необходимые хорошему тренеру

Самый важный атрибут настоящего тренера – это умение поддерживать и направлять процесс обучения своего клиента. Хороший коуч не считает себя экспертом, способным решить все проблемы и получить ответы на все вопросы. Вместо этого он обладает сильным желанием помочь человеку найти ответы самостоятельно.

Существует ряд ключевых навыков, которые потребуются вам в коучинге. Чтобы стать настоящим мастером, вы должны:

1. Обладать высоким эмоциональным интеллектом: хорошо понимать людей, относиться с уважением и проявлять заинтересованность. Вы должны искренне желать, чтобы другие люди развивались и росли.
2. Проявлять сочувствие и уметь строить отношения.
3. Иметь развитые коммуникативные качества.
4. Аккумулировать информацию и доносить ее до человека, которого обучаете. Как правило, у коуча хорошо развит навык активного слушания.
5. Уметь концентрироваться на том, чтобы глубоко понять проблему, систематизируя и оценивая входные данные.
6. Корректно задавать вопросы. Считается, что тренер никогда не должен высказывать свое мнение, а лишь задавать вопросы, чтобы направлять человека, которого тренирует, исполняя роль советника.
7. Быть терпимым, давать человеку время, чтобы попробовать свои силы. Коуч не должен раздражаться, если клиент совершает ошибки, а сосредотачиваться на поиске способов, которые помогут исправить ситуацию. Такт, дипломатичность и уравновешенность – навыки, которые обязательно должны быть в арсенале хорошего коуча.
8. Владеть различными инструментами взаимодействия с людьми (психоанализ, нейролингвистическое программирование, гештальт-терапия и т.д.).

Настоящий коуч искренне радуется, когда человек, которого он тренирует, достигает успеха.

Коучинг создает бесценное пространство для личного развития. Более того, это перспективная индустрия, которая в России только начинает развиваться, и вполне вероятно, что в ближайшее время на рынке труда появится еще одна официальная профессия – коуч. Стоит отметить, что уже сейчас за один час работы сертифицированный тренер получает от 2 до 50 тысяч рублей.

Поэтому ответ на вопрос «Имеет ли смысл учиться коучингу?» звучит так: да. Конечно, быть тренером – нелегкая работа. Нужно нести ответственность за другого человека, быть его проводником в достижении целей и осуществлении мечтаний.

Друзья, если вы относитесь к типу людей, которые любят нести подобную ответственность, получаете удовлетворение от служения другим, и счастливы, когда видите выражение благодарности на лице человека, которому помогли, тогда из вас может получиться отличный коуч. Дерзайте, не бойтесь осваивать новое и успехов!

Советуем также прочитать:

• Сторителлинг
• Психологическая интервенция
• Польза от неудач и провалов
• Игра «Воздушный шар» на командообразование
• Модель GROW для коучинга
• Разработка бизнес-стратегии
• Разработка маркетинговой стратегии
• Модель бизнес-мотивации
• 5 советов для образовательного бизнеса от Николая Волосянкова
• Шесть стилей эмоционального лидерства
• Задачи, которые выполняются

Ключевые слова:1LLL, 1Коммуникации

Насколько востребована эта услуга в России?

Рост рынка коучинга уже заметен невооруженным взглядом. У многих знакомых мне специалистов, работающих тренерами и консультантами с крупными компаниями, есть мнение, что рынок коучинга повторяет судьбу рынка тренингов.

А именно, сначала настороженное отношение, наряду с несколько фанатичным восхвалением новой технологии как некой панацеи от всех бизнес бед, много коучей-самозванцев, использующих технологию не совсем по назначению и добавляющих много лишнего, не нужного клиенту. Потом- всплеск интереса со стороны организаций, т.е. всеобщий поиск корпоративных сотрудников (тогда это были тренеры) с предлагаемым ежемесячным доходом от 800 до 5 000 долларов. И после этого, по мере организации корпоративных университетов, формирования корпоративных стандартов, и вообще после всеобщей формализации бизнес-процессов в компаниях, формируется устойчивый спрос.

Так, например, на рынке тренинга сейчас есть несколько ценовых ниш для корпоративных тренеров и специалистов, привлекаемых извне. И требования к специалистам разных ниш естественно разные, но при этом довольно определенные и одинаковые для каждого уровня тренеров, а, следовательно, и результат работы этих специалистов вполне предсказуем.

Например, что касается «Билайн университета», то требования к специалистам очень высоки и вполне конкретны. Кандидат, приходящий на позицию тренера в Билайн Университета, изначально видит перед собой прозрачные и достижимые цели, четкие стандарты работы.

Итак, по предварительным ощущениям, похожие тенденции имеют место на зарождающемся рынке коучинга. Т.е. можно предположить, что профессия «коуч» прочно войдет в наши корпорации в течение ближайших 3-5 лет.

Что касается полезности коучинга для частных лиц, для меня и для вас, это нужно обсудить отдельно. Сначала об особенностях нашего мировоззрения.

К сожалению, пока в России мало людей воспринимают свой бизнес, свою карьеру, личностный рост как спорт или игру. Все же у нас более распространено отношение к этим занятиям как к серьезным, важным обязанностям, подчас скучным. На западе же далеко не первое поколение увлечено «религией личной эффективности»: люди осознают свою ответственность за то, как сложится их жизнь, карьера, какими будут результаты и при этом готовы воспринимать это как игру, эстафету, относиться к этому с азартом, любопытством и легкостью.

Особенности поколения россиян, которым сейчас 25-40 лет – они воюют, выживают. Для этого поколения и для тех, кто помоложе, основная философия коучинга – о том, что жизнь – это игра, – может сильно облегчить жизнь и сильно повысить эффективность жизни работы и т.п.

Молодое поколение (учащиеся вузов и выпускники) – в большинстве уже понимают, что чтобы быть успешными, достаточно просто убрать то, что тебе мешает. Убрать помеху (интервенцию) – и это и есть основная задача коучинга. Все это работает и для карьеры, и для жизни.

Станьте вместе с нами высокооплачиваемым коуч-тренером!

Приобретите 1-й модуль, что бы сохранить максимальную скидку на обучение и забронировать место в группе!
Выберите свой тариф и внести АВАНС,  что бы сохранить максимальную скидку на обучение, забронировать место в группе и получить подарочный доступ к 1-му курсу!

ТАРИФ: «МИНИМУМ»

— Доступ в СДО ICM в личный кабинет слушателя на период обучения- Международный сертификат коуча ICM (фирменная печать) — диплом коуча о проф. переподготовке (гос. лицензия №3252 от 27.11. 17)- Академическое время: 288 уч. часов- практическое время: 12 уч. часов- скидка до 30%

47900 руб

32 950 руб*
ВНЕСТИ АВАНС 3490 РУБ

ТАРИФ: «ОПТИМУМ»

— Диплом коуча о профессиональной переподготовке РФ (гос. лицензия №3252 от 27.11.17)- Международный сертификат коуча ICM (золотая европечать)- Практико-ориентированная программа (супервизии, менторинг, консультации, наставничество)- Регистрация сведений о полученной квалификации и образовательном документе, в Федеральном едином (ФРДО) реестре РФ
— Полное сопровождение от начала до выпуска
— За минимальную стоимость получаете доступ к системе обучения
— Минимальное время обучения (не более 4 месяцев)
Бонусы и подарки:
— Обучение проходит на собственной учебной платформе Школы- Бесплатная библиотека профессионального коуча- Бесплатная корпоративная онлайн-визитка (самопрезентация в Сети)- Подарок чек-блокнот коуча ICM (!)- Скидка на программу до 75%

64000 руб

                       Внимание! ВЕСЕННИЕ скидки!                                          До 24 мая стоимость программы составляет 

37 950 руб
1-Й МОДУЛЬ В РАССРОЧКУ  ЗА 9500 РУБ

ТАРИФ: «ПРЕМИУМ»

— «безлимитный» доступ в СДО ICM, в личный кабинет слушателя- международный сертификат коуча ICM (золотая печать)- диплом коуча о проф. переподготовке (гос. лицензия №3252 от 27.11. 17)- регистрация сведений о полученной квалификации и образовательном документе в Федеральном едином реестре РФ- членство в Международной Ассоциации коучей ICM; статус: «почётное» членство;- общее учебное время: 288 ак. часов- время практики (супервизии, менторинг, консультации, наставничество): 92 ак. часа- подарок чек-блокнот (!) коуча ICM- в помощь вашему продвижению (!) подарок: «персональный сайт»- скидка более 20%

160000 руб

125 900руб

ВНЕСТИ АВАНС 3490 РУБ

Дистанционное обучение коучингу на базе РУДН

Многопрофильный консалтинговый центр ABCoach является профессиональным центром подготовки коучей и бизнес-тренеров, официальным партнёром международной ассоциации European Coaching Association в РФ и странах СНГ, членом международной ассоциации Association for Coaching (Великобритания). Программы центра проводятся совместно с РУДН.

Выпускники, успешно окончившие наш курс, получают:

• Диплом установленного образца о проф. переподготовке от РУДН — это один из немногих российских ВУЗов, дипломы которого высоко ценятся не только в России, но и за рубежом! Выпускники РУДН могут работать в 170 странах мира.
• Сертификат от международной ассоциации Association for Coaching (Великобритания);
• Сертификат от Европейской ассоциации коучинга по медиативному коучингу;
• Сертификат международного образца по системному и организационному консультированию от Mental Research Institute, Калифорния, США (по желанию, данная сертификация является платной);

Стоимость: 98 000 рублей. Подробности по этой ссылке.

Чем отличается коуч от тренера?

Еще одним близкородственным понятием к слову «коуч» можно назвать тренера. Во многом размытие границ между этими двумя профессиями обусловлено появлением коучей-самоучек, которые переквалифицировались из тренеров в новое для себя направление, не пройдя профильного обучения и применяя привычные для них методы.

Чем отличается коуч от тренера? Степенью и методами воздействия на аудиторию. Коуч должен выработать определенные психологические установки своих воспитанников, которые позволят им принимать верные решения практически интуитивно. При этом он не учит, не наставляет, не дает ответы. Тренер же выполняет больше техническую роль.

Например, он может повысить навыки сотрудников относительно бухгалтерской программы, научить рациональному применению своего времени, подсказать более эффективные приемы продаж и т.д. Он должен «разжевать и положить в рот», а коуч только стимулирует «жевательный» процесс.

Коуч не дает ответы, его основная задача – развить у человека умение самому добиваться поставленных целей, искать необходимые пути и решения.

Многие профессиональные сферы требуют определенных задатков личности, например лидерских качеств. Тогда, грани между этими специальностями стираются и работу выполняет коуч-тренер в одном лице. Он помогает лучше овладеть профессией и выработать у клиента понимание правильной стратегии поведения. Встречается и коуч-консультант, который на консалтинговой основе способствует налаживанию бизнеса или решению других вопросов.

Какими знаниями и навыками должен обладать коуч?

В отличие от тренера, коуч должен быть силен в психологии, поскольку сферой его работы является разум и подсознание. Что такое коуч? Это психолог, мудрец, профессионал в выбранном направлении. Человек, в котором сочетается жизненный опыт с фундаментальными знаниями.

Поэтому, многие люди работают тренерами и консультантами, а вот стать коучем решаются единицы. Слишком велика ответственность и цена ошибок. Поэтому велик риск попасться в руки шарлатану. Подыскивая для себя или своей компании коуча, желательно уделить внимания этому не меньше, чем при выборе стоматолога или адвоката.

Центр ABCoachП

Международная программа на базе РУДН! Интересная профессия с интересным доходом. Диплом московского ВУЗа. Стать коучем гораздо проще, чем кажется многим.

Преимущества:

• Все занятия проводятся на онлайн-платформе.
• Все видео, аудио и печатные материалы доступны 24 часа в сутки — учитесь в удобное время!
• После изучения материала преподаватели и ассистенты отвечают на ваши вопросы в формате вебинара.
• Онлайн мастер классы от известных международных специалистов.

Вы выполняете задания, практикуетесь онлайн и получаете качественную обратную связь от опытных коучей: Паттакоса (Канада), доктора Алекса, Доктора Вернера Регана (Германия), Дэвида Джонса (Великобритания), Дениз Тейлор Великобритания) и других.

Обучение длится 5 месяцев.

Выпускники, успешно окончившие курс, получают:

• Диплом установленного образца о проф. переподготовке от РУДН — это один из немногих российских ВУЗов, дипломы которого высоко ценятся не только в России, но и за рубежом! Выпускники РУДН могут работать в 170 странах мира
• Сертификат от международной ассоциации Association for Coaching (Великобритания)
• Сертификат от Европейской ассоциации коучинга по медиативному коучингу
• Сертификат международного образца по системному и организационному консультированию от Mental Research Institute, Калифорния, США (по желанию, данная сертификация является платной)

Поддержка выпускников

Помощь в разработке и проведении самостоятельных тренингов: обсуждение плана тренинга, набора техник и упражнений для отработки навыков по теме тренинга, получение результатов на выходе, размещение анонса мероприятия и публикация рекламы о тренингах на сайте и других интернет-ресурсах.

Помощь в проведении тренинга (организация фокус-групп, сбор клиентов на «обкатку» тренингов, предоставление инструментария, решение организационных вопросов).

Организация сбора группы и супервизия проведенного мероприятия.

по льготной цене пройти обучение по Специализации «Коучинг по личному (семейному) бюджету»,«Коучинг по поиску партнёра, созданию/укреплению гармоничных семейных отношений», «Коучинг для тех, кто уходит на пенсию»,«Коучинг для сетевиков», «Коучинг для детей и подростков», «Коучинг для родителей»

Возможность СОТРУДНИЧЕСТВА и трудоустройства в Академии.

Чем занимается коуч

Коуч — это человек, который использует специальные техники и личные качества для того, чтобы клиент решил свои задачи оптимальным способом, раскрыв свой потенциал.

Для этого коучу нужно владеть:

• навыками активного слушания;
• умением задавать нужные вопросы своевременно;
• эмпатией, то есть способностью сопереживать эмоциям других;
• стратегическим мышлением;
• высоким интеллектом, обычным и эмоциональным.

Бизнес-коучинг предполагает, что специалист знает частые проблемы бизнеса и разбирается в основных процессах компаний.

Работа коуча предполагает постоянное совершенствование и личностный рост, умение проявить волевые качества и анализировать возможные пути решения проблем. С другой стороны, часто после напряженной работы приходит душевная усталость и чрезмерное переживание за клиента.

Чтобы минусы профессии не влияли на вашу работу, важно обучаться у профессионалов. И регулярно проходить супервизии

Бесплатное обучение коучингу

Павео Раков – один из самых успешных коучей в России и СНГ,  телеведущий и писатель, член профессиональной психотерапевтической лиги, создатель авторских методик по психологии успеха, звание «Профессор психологии» присвоено Международным Академическим и Аккредитационным Комитетом (МААК). Записаться на его практический мастер-класс можете .

Многие ищут курсы коучинга в Москве, Спб, Ростове, Екатеринбурге, Новосибирске. Но зачем проходить курсы очно, если можно получить отличное образование онлайн из любой точки мира?

1. ТОП-10 лучших курсов по развитию soft-skills и эмоционального интеллекта
2. ТОП-10 лучших курсов по бизнесу в 2021 году
3. ТОП-10 самых востребованных удалённых профессий
4. Как понять, чего ты хочешь от жизни на самом деле?

Факт №3: Коучинг это не консалтинг

В широком понимании — консалтинг это что-то, что связанно исключительно с бизнесом. Но следует помнить о том, что консалтинг — это обычные консультации, переименованные на западный манер с целью переупаковки и маркетинговой выгоды.

Тема консалтинга — тема для более глубокой проработки и заслуживает отдельной статьи. Для более четкого понимания разницы между консалтингом и коучингом внесем некоторые пояснения. Существует три вида консалтинга:

1. Методологический. Когда клиенту дают методику, и он ее внедряет самостоятельно

1. Совместный. Когда клиент внедряет методику под чутким руководством специалиста.

1. Под ключ. Когда специалист внедряет методику для клиента самостоятельно.

Чтобы понять, что коучинг — это совершенно другое, можно провести сравнение коуча с тренером по бегу:

1. Может ли спортсмен самостоятельно внедрить методику бега на дальние или короткие дистанции. Очевидно что может, но тренер всегда должен быть рядом и направлять все усилия спортсмена на те элементы бега, которые получаются не так, как хотелось бы.
2. Можно ли успешно внедрить заранее запланированную методологию для спортсмена бегуна? Очевидно что да, но задача тренера — разобраться в текущей ситуации своего подопечного, подобрать наилучший вариант тренировки именно для этого конкретного человека и, таким образом, раскрыть его потенциал.
3. Может ли тренер пробежать на Олимпиаде вместо своего подопечного? Очевидно что нет.

Это классический пример для понимания коучинга — коуч выступает в виде спортивного тренера. В моем понимании такое сравнение не совсем корректно, но, для прояснения в чем разница между консалтингом и традиционным коучингом, вполне приемлемо.

Самое главное, что консультирование людей следует отнести к виду деятельности, в котором так или иначе идет обучение. А мы с Вами уже договорились, что коучинг — это не то, чем он кажется.

Кроме того, коучинг, в отличии от консалтинга, предполагает наблюдение и сопровождение клиента до результата, чтобы убедиться в действительности ли клиент осуществил все запланированные шаги и добился результата.

Виды

Существует две разновидности коучинга:

1. Лайф;
2. Бизнес.

Лайф нацелен на конкретного человека и помогает ему разобраться в себе, в жизни и взаимоотношениях. Часто люди обращаются за помощью к лайф-коучу, когда теряются и хотят изменить жизнь, найти дело всей жизни и перестать жить серую и скучную жизнь.

Коуч помогает выявить сильные стороны человека, интересы и таланты, направляет, мотивирует и вдохновляет. Ученику тяжело познать науку без учителя, спортсмену – новые трюки без тренера, так и человеку тяжело найти себя и не потерять запал без коуча. Пользоваться помощью квалифицированных специалистов не стыдно, наоборот, заслуживает похвалы.

Без лайф-коучинга люди годами страдают и не могут определиться в жизни, не растут на работе, не могут завести гармоничных отношений и наладить контакт с собой. С коучингом же личностный прогресс наблюдается с первых недель. Так зачем пренебрегать помощью специалистов, способных перевернуть вашу жизнь и сделать ее счастливой и наполненной?

Бизнес-коучинг помогает наладить работу компании, ее руководства и сотрудников. Коуч повышает замотивированность сотрудников, растет их эффективность, заинтересованность в работе и производительность. Продуктивные сотрудники = высокая прибыль компании.

Но без сильного и вдохновляющего лидера даже замотивированному коллективу будет тяжело, поэтому бизнес-коучинг нужен всем, особенно руководству, ведь поручения, приказы и оптимизация работы идет сверху.

Системное формирование жизненного пути. Метод А.Плигина (ЮВАО)

Адрес: м. Братиславская, ул. Братиславская д.14Сайт: https://coaching-psy.ru/Телефон: +7 (925) 506-9682Стоимость: от 55 000 рублей

Андрей Плигин, создал авторский метод «Системное формирование жизненного пути». Он возник из анализа более 20 авторитетных направлений «большой психологии»; лучших методик консультирования разнообразных школ; переосмысления 25 лет собственного опыта работы; 15 лет изучения клиентов в практике коучинга и психотерапии.

Все участники получат технологию изменений (тесты, упражнения, методики, техники, кейсы). А для тех, кто консультирует или склоняется к получению еще одной профессии в этой сфере (коуча, психотерапевта), в последующем предоставляется возможность сертификации в авторском методе.

Глубинные вопросы, на которые вы получите ответ в ходе тренинга:

• Какие бессознательные стратегии жизни я реализую?
• Каковы закономерности моего сценария жизни и жизненного пути?
• Чем программировалась моя жизнь?
• Каков профиль моей личностной уязвимости?
• Как преодолеть личностную уязвимость?
• Что такое наивысший потенциал, и как его найти?
• Какие ресурсные стратегии сформировались в моей жизни?
• Какие варианты жизни в моем сценарии следует усилить, а какие трансформировать?
• Как поставить именно жизненно важные цели, создающие обогащающее будущее?
• Как найти свою собственную страсть и дело жизни?
• Кто управляет мной в моей «голове»?
• Как сбалансировать свое личностное своеобразие на уровне архетипических, личностных и профессиональных ролей?
• Как проработать токсичные установки внутри своей собственной жизни?
• Как управлять событиями, супер-стратегиями, контекстами и социальным окружением соей жизни?
• Как выстроить свой обогащающий жизненный сценарий?
• Какой план реализации изменений будет наиболее оптимальным, исходя из моего личностного профиля?
• И многое другое.

Тренинг будет полезен всем, кто хочет «прокачаться», менеджерам, HR-специалистам, педагогам, психологам, и всем тем, кто уже является или хочет стать консультантами.

Отличие коучинга от смежных видов деятельности

• Обучение — это передача знаний от учителя к ученикам без учета индивидуальных особенностей каждого.
• Тренинг предусматривает получение стандартного решения конкретной задачи, например, приобретение определенного навыка. Коучинг используют тогда, когда готового решения задачи нет. Цель коуча — организовать процесс и задавать нужные вопросы, чтобы клиент нашел тот результат, который будет подходить конкретно ему для решения его задачи.
• Наставничество или менторство — это метод обучения, при котором более опытный и мудрый коллега (ментор) передает свой профессиональный опыт и знания молодому специалисту, оказывает ему помощь и поддержку в адаптации к профессиональной деятельности, дает советы и показывает личный пример. Коучинг же направлен на развитие навыков, повышение эффективности за счет развития осознанности, мотивации и ответственности.
• Психотерапия нацелена на прошлое человека, пережитые им психологические травмы и использует их в качестве ресурса для выявления источников уже существующих проблем. В центре внимания коуча настоящее и будущее человека как целостной личности.
  Коучинг обращается к прошлому человека лишь для напоминания о прошлых успехах, дающих ощущение уверенности в собственных силах. Коучинг не решает проблему, а превращает ее в жизненную задачу, решаемую с помощью личных ресурсов. В терапии клиент задается вопросом «Почему это произошло?», а в коучинге «Как я могу это решить?»
• В консультировании предполагается, что клиент не знает и занимает роль ученика, а консультант знает и занимает роль эксперта. Консультант занимает ведущую роль в проектировании будущего клиента, контролирует и корректирует его проект. Коуч же не дает советов, наоборот, он верит в безграничные возможности человека и помогает ему раскрыть собственный потенциал.

Этапы развития коучинга

Согласно одной из легенд, прародителем коучинга был древнегреческий философ Сократ.

Именно благодаря Майевтике — методу задавания вопросов, его относят к одному из первых коучей. предполагает извлечение скрытых в каждом человеке знаний с помощью наводящих вопросов.

На самом деле основоположником современного коучинга считают Тимоти Голви — преподавателя Гарвардского университета и тренера по теннису.

В 1974 году он издал книгу «Внутренняя игра в теннис», в которой использовал слово «внутренний» при описании внутреннего состояния игроков. По словам Т. Голви: «Соперник в собственной голове куда страшнее того, что находится рядом на гольф-поле».

Он разработал революционную методику обучения игре в теннис, когда тренер помогает игроку избавиться от внутренней неуверенности и выпустив свои скрытые возможности, самостоятельно найти собственный, лучший путь развития своих способностей для достижения результата. Вследствие такой деятельности у человека появляется естественная способность эффективно учиться на собственном опыте и достигать поставленных целей.

Цель «внутренней игры» — уменьшить любое вмешательство со стороны, что ограничивает полное раскрытие потенциала человека. Этот метод стал применяться в разных сферах деятельности человека. Позже Голви перенес эту методику в бизнес. Она стала называться коучингом. Применение метода внутренней игры в бизнесе заключалась в поиске лучших способов управления изменениями.

Финансовый аналитик Томас Дж. Леонард считается создателем и основателем лайф-коучинга, так как начал использовать коучинг при работе с личностью.

В конце 80-х годов он объединил бизнес, психологические, философские, спортивные и духовные концепции для создания процесса развития людей в личной и в профессиональной сфере.

Джон Уитмор — ученик Т. Голви. Он основал школу тенниса и лыжную школу в Альпах, обучение в которых базировалось на принципах «внутренней игры» Т. Голви.

Джон Уитмор развил идеи Т. Голви в применении к бизнесу и менеджменту, ввел термин «коучинг» в бизнес-менеджмент и разработал одну из наиболее часто используемых и известных моделей в коучинге — GROW.

Таким образом, Т. Голви, Томас Дж. Леонард и Джон Уитмор считаются ключевыми фигурам в истории коучинга. Коучинг стал популярен в США и затем во всем мире именно благодаря им. Также, весомый вклад в развитие коучинга внесли Маршалл Голдсмит — один из наиболее известных коучей, топ-руководителей в мире и Мэрилин Аткинсон — основательница и президент Международного Эриксоновского Университета.

МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ БИЗНЕС-КОУЧИНГА 2WIN

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ ПО МЕЖДУНАРОДНЫМ СТАНДАРТАМ ACTP ICF. Продолжительность обучения – 9 месяцев.
Выберите самый быстрый и выгодный способ подготовки к сертификации на уровень PCC ICF.

Стоимость программы АСТР ICF – 200 000 руб. (для участников вебинара скидки).
Программа аккредитована МЕЖДУНАРОДНОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ КОУЧИНГА ICF.

Что вы получите:

• 29 онлайн занятий: разбор компетенций, инструментов, техник и подходов – 58 часов.
• Индивидуальные коуч-сессии: постановка целей на обучение и отслеживание прогресса вместе с персональным коучем – 8 часов.
• 9 групповых менторингов: разбор коуч-сессий с участниками по 11 ключевым компетенциям – 18 часов.
• Индивидуальный менторинг и сертификация. Индивидуальный разбор коуч-сессий участников по ключевым компетенциям – 6 часов.
• 15 практических занятий: отработка полученных знаний под наблюдением ментора – 30 часов.
• Индивидуальная работа: проверка и обратная связь по домашним заданиям, направленным на развитие – 30 часов.

ШКОЛА ГАРАНТИРУЕТ МАКСИМАЛЬНО ПОЛНУЮ ПОДГОТОВКУ К СЕРТИФИКАЦИИ НА УРОВЕНЬ PCC ICF без переплат и дополнительных инвестиций.

Основы Коучинга. Стоимость курса – 23 000 руб. (для участников вебинара скидки)
Продолжительность обучения – 5 недель.

Этот курс для всех, кто желает познакомиться с коучингом. Для руководителей, предпринимателей, тренеров, консультантов, советчиков и искателей. Для всех, кто хочет научиться вести беседы в коучинговом стиле, провести первые коуч-сессии, повысить личную эффективность и эффективность своей команды.

Всё обучение проходит в соответствии с международными стандартами коучинга. Обучение проводит тренер, ментор и коуч, обладающий квалификацией Professional Certified Coach ICF. Все программы проходят онлайн. Вы можете учиться из любой точки мира.

В команде работает ментор-коуч уровня MCC ICF из Великобритании.

Успешные выпускники приглашаются к участию в программах Академии 2WIN в качестве коучей

Большое внимание уделяется практике. Уже во время обучения студенты начинают проводить коуч-сессии и получают индивидуальные рекомендации по развитию от опытных коучей

Виды коучинга и их особенности

Существует несколько видов коучинга, которые, хотя имеют некоторые общие черты, во многом отличаются друг от друга. Все зависит от того, в какой именно области применяется это понятие.

Бизнес-коучинг

Бизнес коучинг направлен на решение проблем в различных сферах бизнеса, и подразумевает тесный контакт коуча (тренера) с представителями той или иной отрасли. На чем основывается такая разновидность консультаций? Главными задачами такого взаимодействия являются:

• решение вопросов с последующей разработкой стратегии развития или организации бизнеса;
• детальное изучение методов продвижения бизнеса;
• повышение эффективности и производительности;
• поиск решения материальных проблем.

Корпоративный коучинг сегодня является самым востребованным. Он помогает решать многие проблемы, разрешать кризисные ситуации, вносить необходимые коррективы в деловодство фирмы-клиента. Конечно, стоят такие услуги недешево, но они полностью оправдывают затраты клиента. Поэтому коучинг в бизнесе сегодня набирает стремительные обороты.

Лайф-коучинг

Этот вид еще называется индивидуальным коучингом. Он направлен на:

• саморазвитие;
• самореализацию;
• осмысление жизни и повышение ее качества;
• решение сложных жизненных ситуаций.

Индивидуальная коуч сессия в некотором роде напоминает сеансы психотерапии. Действительно, между ними есть сходства, хотя различий у них тоже немало. Но об этом мы поговорим далее, сейчас же продолжим тему о личностном коучинге.

Взаимодействие тренера и клиента также помогает решать проблемы в отношениях с другими людьми, научиться преодолевать кризисы. И касается это не только взаимоотношений с другими людьми, но и семейных неурядиц. Во время коучинг консультирования человек учится разрабатывать жизненные стратегии, строить правильные планы, которые реально реализовать.

На заметку. Оба вила коучинга пользуются одинаково высокой популярностью. Но к коучам личностного роста, все же, намного чаще обращаются женщины, которые не могут самостоятельно решить жизненные трудности и проблемы.

Отдельно можно выделить еще 1 тип коучинга – командный. Если индивидуальный (личностный) коучинг основывается на работе коучера с 1 клиентом, то данный тип носит групповой характер. Главная задача такого взаимодействия направлена на повышение командного духа и увеличение эффективности работы в команде.

В последнее время больших оборотов набирает онлайн коучинг. Это намного проще и легче, чем записываться на очную сессию, которая, к тому же, проводится далеко не в каждом городе. Поэтому для людей, которые живут в маленьких городках и не имеют возможности лично прийти к коуч консультанту, виртуальные сеансы являются лучшим вариантом.

Проводятся такие занятия, как по бизнес тематикам, так и с целью решения жизненных проблем клиента. Личный коучинг тоже стоит недешево, но, как показывает практика, он дает очень неплохие результаты.

Понятие коуч сессии

Что такое коуч сессия? Люди, которые впервые сталкиваются с подобными консультациями, часто задают этот вопрос

Не менее важно знать не только само определение термина, но и его главные нюансы

Так, коуч сессия – это процесс, во время которого происходит интенсивная, активная работа тренера с конкретным запросом клиента. Продолжается такой процесс, в среднем, 30 минут, но он может быть продлен по личной просьбе человека

К тому же во внимание берется сложность проблемы и ожидаемый от ее решения результат

Персональный коучинг, как и бизнес сеанс, проходит в виде диалога между тренером и клиентом. За отведенный отрезок времени обсуждаются основные аспекты дела, параллельно может разрабатываться график и темы последующих консультаций.