Где получить ответ на любой вопрос, если поиск в google не даёт результатов

Основные виды вопросов

Итак, для того, чтобы научиться ставить вопросы правильно, необходимо разобраться в их основных видах. Рассмотрим каждый из видов вопросов подробно.

Основные вопросы

Позволяют решить вашу задачу или достичь цели. Ответы на них – та информация, которую вы хотите узнать. Такие вопросы планируются заранее. Они могут быть как открытыми, так и закрытыми.

Второстепенные или последующие вопросы

Задаются для уточнения уже прозвучавших ответов на основные вопросы. Могут быть заданы спонтанно или запланированы заранее. Спонтанные вопросы формулируются, в зависимости от ответов собеседника.

Уточняющие вопросы

Нужны для выяснения нюансов и уточнения деталей ситуации. Обычно люди охотно рассказывают о подробностях своих дел. Они только и ждут, когда вы зададите уточняющий вопрос, но возможностями уточняющих вопросов часто пренебрегают. Не поступайте так!

Наводящие вопросы

Вопросы, ответ в которых уже заложен. Они сформулированы так, чтобы дать собеседнику подсказку, как именно следует отвечать. Задавать такие вопросы есть смысл, если собеседник – человек робкий и неуверенный в себе, а также когда необходимо подвести итог разговора или собеседник слишком увлекся и нужно вернуть разговор к той теме, которая вас интересует. В наводящих вопросах есть опасность: они могут восприниматься как навязчивые. Не злоупотребляйте ими, если не хотите создать у собеседника впечатление, что вы на него давите.

Риторические вопросы

Не требуют ответа («Когда же все это закончится?!»). Лучший ответ на них – тишина, означающая согласие собеседника. Их стоит задавать тогда, когда необходима эмоциональная поддержка собеседника. Формулировка риторического вопроса должна быть лаконичной, емкой, простой и понятной.

Провокационные вопросы

Основная цель – спровоцировать собеседника на эмоциональный всплеск. В таком состоянии человек может выдать нужную скрытую информацию. Такие вопросы относятся к методам манипулятивного воздействия. Иногда это бывает необходимо для эффективного движения к цели, однако следует иметь в виду, что провокационный вопрос – это своего рода вызов, и он превращает собеседника в противника, оппонента. Необходимо заранее просчитать все риски, связанные с такими методами.

Сбивающие вопросы

Переключают внимание собеседника на тему, лежащую в стороне от основной темы обсуждения, но интересующую спрашивающего. Если тема разговора вам интересна, не стоит переключать внимание и отвлекать собеседника

Однако такие вопросы могут быть и инструментом, применяемым целенаправленно – для того, чтобы направить разговор в нужное русло либо чтобы уклониться от неудобной вам темы или перевести скучную, неинтересную вам тему.

Эстафетные вопросы

Особый тип вопросов, которые нацелены на опережение реплик собеседника, их перехват. Например: «Неужели вы хотите сказать, что…?». Таким образом вы подталкиваете собеседника полнее раскрыть свою позицию.

Демонстрационные вопросы

Демонстрируют ваши познания. Продемонстрировав свою компетентность и эрудированность, вы тем самым завоевываете уважение собеседника. При этом надо быть осторожным: собеседник может попросить вас самостоятельно ответить на вопрос, и, если вы «сядете в лужу», доверие будет утрачено безвозвратно.

Зеркальный вопрос

Вопрос, содержащий в себе часть утверждения собеседника (например: «Сделайте это!» — «Сделать это?»). Цель такого вопроса – дать собеседнику возможность увидеть свое утверждение со стороны, придать диалогу открытость. Такой вопрос содержит часть утверждения, произнесенного собеседником.

Альтернативный вопрос

Открытый вопрос, к которому предлагается несколько конкретных вариантов ответа. Например, «Почему вы поступили именно в этот ВУЗ – так решили родители или он был ближайшим к дому?». Такой вопрос может помочь раскрыть малоразговорчивого собеседника, не склонного к диалогу.

Успокаивающие вопросы

Часто такие вопросы задают маленьким детям, чтобы отвлечь от слишком волнующих переживаний. Аналогичным образом можно воздействовать и на взрослого собеседника.

Как включить вопросы и ответы в Тик-Ток

Функция доступна пользователям с типом аккаунта «Автор». Личным и Pro-аккаунтам типа «Бизнес» она пока недоступна, но, возможно, в будущем функция «Задайте мне вопрос» будет работать на всех типах аккаунтов.

Если у вас Pro-аккаунт, сначала нужно будет вернуть его в статус личного, а затем из личного перевести в статус «Автор».

P.S. В аккаунте «Автора» можно также просматривать статистику, как и на бизнес-аккаунте.

Заходим в настройки аккаунта (3 точки в правом верхнем углу), находим пункт «Управление аккаунтом».

Нажимаем «Переключиться на Pro-аккаунт».

Выбираем тип аккаунта «Автор».

Выбираем категорию. Если в списке нет нужной, выбираем «Прочее».

Выбираем пол. В приложении написано, что это нужно для того, чтобы Тик-Ток подбирал для вас интересные бренды, видимо, информация будет использоваться для таргетированной рекламы, когда она в полной мере заработает в Тик-Токе.

После этого, в настройках аккаунта должен появиться новый раздел — «Инструменты автора».

Здесь 2 подраздела — «Аналитика» и «Вопросы и ответы».

P.S. Если раздел не появился — попробуйте выйти и заново зайти в Тик-Ток. Также рекомендуем обновить приложение. Кстати, чтобы задавать вопросы, пользователь также должен иметь актуальную версию приложения.

Нажимаем на «Вопросы и ответы».

Затем жмем на красную кнопку — Включите «Вопросы и ответы». В дальнейшем функцию можно будет отключить в этом же разделе.

Важно: раздел является публичным, то есть, другие люди смогут видеть, какие вам задают вопросы, переходить в чужие профили, а также лайкать вопросы. Лайки помогают автору выбрать самый популярный вопрос

Еще видно общее количество вопросов и видеоответы автора.

Возможность видеть чужие вопросы нужна, в том числе, чтобы не задавать одни и те же вопросы автору. Если кто-то уже задал вопрос, который хотели задать вы — можно поддержать этого пользователя лайком, и тогда, возможно, автор быстрее снимет видеоответ.

После всех настроек в профиле появится новая кнопка «Задайте мне вопрос». Также соответствующая кнопка появится в разделе комментирования под роликами.

Как задать вопрос в Тик-Ток

Есть 2 способа задать вопрос автору, если он подключил эту функцию:

1. Зайти в его профиль и нажать на кнопку «Задайте мне вопрос».

Открывается список вопросов, которые задавали до вас. В самом низу кликаем на кнопку «Задать вопрос».

Пишем свой вопрос и жмем «Опубликовать».

1. Нажать на значок вопросов в окне комментариев под видео (данная функция пока работает не у всех).

P.S. Удалить свой опубликованный вопрос невозможно, но это может сделать автор, которому вы задали вопрос.

Как ответить на вопрос

Открываем раздел с вопросами. Это можно сделать прямо со страницы профиля. Видим вопросы от пользователей. Тут есть 2 кнопки — «Еще» и «Ответить». Красная кнопка позволяет снять видеоответ.

Если нажать на кнопку «Еще», появляется возможность перевести вопрос (полезно, если вопросы задают иностранцы на языке, которого вы не знаете), пожаловаться на него или удалить.

P.S. Если удалить вопрос, он также исчезнет из комментариев к видео.

Как еще можно отвечать пользователям

«Задайте мне вопрос» очень сильно напоминает другую функцию — видеоответ на комментарии. В ответном ролике также висит стикер, только на нем отображается текст «Ответ на комментарий пользователя blablabla», а не «blablabla спросил» как в случае с вопросами.

Кстати, можно ответить на комментарий обычным текстом и упомянуть в нем другого пользователя, но видеоответ круче. А вот на вопросы можно отвечать только видеоответами.

Заключение

Тик-Ток можно с уверенностью назвать лидером по скоростному внедрению новых полезных фишек в свое приложение. Вопросы и ответы — еще один шаг для превращения ТТ в полноценную соцсеть. Используйте новую функцию для повышения вовлеченности аудитории в свои видео и поиска новых идей контента.

Полезные ссылки:

• Лучшее время для публикации видео в Тик-Токе
• Как провести прямой эфир в Тик-Ток
• Как стать популярным в Тик-Ток

Как тебе я — в качестве партнёра?

Последний вопрос часто оказывается самым сложным для большинства.

Честно (и регулярно) спрашивать свою половинку, каковы вы в отношениях — как партнёр, почему-то многие боятся. В первую очередь, из-за того, что страшатся услышать нелицеприятные вещи, что расстроит или обидит. А это огромная ошибка! Задавая этот вопрос, вы начинаете диалог, способный предотвратить половину разводов во всём мире.

Небольшое уточнение: следите за тем, чтобы этот вопрос не превратился в повод для того, чтобы наконец «высказать всё» или отомстить. Ответ на него не должен превращаться в судилище или глумление (и, надеюсь, вы сразу же попрощались с тем, кто так себя повёл в самом начале отношений). Этот вопрос является продолжением вопроса любимому человеку: «Как мне любить тебя, чтобы сделать счастливым?»

Если «Как мне любить тебя, чтобы сделать счастливым?» в контексте стратегии бизнеса — это план на квартал, то последующий — «Как я тебе в качестве партнёра?» — это контрольные проверка, насколько команда справляется с заданием и знает, к чему стремится. Это как будто вы общаетесь с коллегой на работе, обсуждая ход выполнения проекта. Даже сам факт, что вы задаёте этот вопрос, свидетельствует о том, что готовы работать над отношениями, готовы работать над собой.

***

Итак, теперь вы знаете их — три вопроса, которые следует задавать своему партнёру, вместо того, чтобы строить предположения или теряться в догадках. Не откладывайте этот разговор, смело задавайте вопросы и приглашайте к диалогу. Даже попытка поговорить об этом — это уже акт любви и уважения. Он требует мужества противостоять собственным внутренним демонам и выбирать любовь вместо страха, но оно того стоит.

Если вы вступаете в новые отношения, начинайте их с вопроса: «Что ты ждёшь от отношений?»

Уже когда начнёте встречаться — регулярно спрашивайте любимого человека: «Как тебя любить?».

И наконец, когда получите ответы на первые два вопроса и удостоверитесь в том, что партнёр настроен серьёзно, спросите его: «Как тебе я — в качестве партнёра?»

Какие вопросы можно задавать картам Таро?

Вопросы, касающиеся личной жизни, взаимоотношений между партнёрами, членами семьи, коллегами, детьми. Определить потенциал отношений, тенденции развития и задачи. Что из себя представляет человек и как он себя проявляет в паре и социуме, что чувствует, о чём думает, что скрывает. Можно разобрать конфликтные ситуации, причины их возникновения и пути выхода. Что нужно предпринять, чтобы гармонизировать отношения. Разобраться, в чём же истинная причина одиночества. Насколько перспективно и благоприятно сделать что-то, например, выйти замуж, родить ребёнка, переехать, поменять работу, продать недвижимость и т.п.

Как возможно увеличить свои доходы и преодолеть трудности и препятствия в развитии карьеры и бизнеса. Что необходимо предпринять, чтобы найти достойную работу, насколько благоприятно менять профессиональную сферу деятельности или принять правильное решение из предложенных вариантов. В чём причина проблем с деньгами, что мешает больше зарабатывать и что можно предпринять, чтобы улучшить своё финансовое положение. Определить перспективы решения судебных вопросов и кредитов, вопросы лечения, какие сложности могут возникнуть и каковы шансы на успех.

Найти путь к самореализации, определить таланты и способности, каким образом можно трансформировать мировоззрение, чтобы самореализоваться, достичь благополучия, обрести гармонию и счастье.

Почему так важен правильно заданный вопрос?

Грамотно заданный вопрос является ключом к решению проблемы, с которой обращается человек. Конечно, может показаться, что вопросы можно задавать в любой форме, и что карты смогут ответить на него, чтобы прояснить ситуацию. Но тут возникает нюанс того, что карты дадут ответ на вопрос, но именно в рамках того, как он был задан, хотя на самом деле человек не совсем то имел в виду.

Как правильно задавать вопросы картам Таро

Допустим, кверента волнует вопрос о том, придётся ли ему оплачивать долг. Он спрашивает: «Что будет со страховой компанией?» Тут начинается самое интересное… Карты показывают ситуацию развития компании сегодня, передел власти в ней и её будущее существование. Клиент сидит ошарашенный, чётко понимая, что его совсем не волнует внутренняя жизнь компании и как она будет дальше развиваться. Он хотел бы узнать только взаимоотношение с этой компанией и разрешение финансовой проблемы в этом ключе.

Креативность в ответах на вопросы

Порой стандартные вопросы о жизни или делах другого человека задаются ему не с целью выяснения каких-то событий или его отношения к ним, а просто для начала беседы или из вежливости, демонстрации такта при общении. Поэтому для того чтобы разнообразить повседневность, особенно при встречах с хорошими знакомыми, можно самим придумать или же использовать определенную литературу, возможно, попросить совета у знающих людей, как с изюминкой вести подобные разговоры.

Например:

— Привет. Как ты?

— Да никак, вообще дел нет – не деловая я!

Или:

— Как живешь? Как дела?

— А все хорошо. И чего только ни случалось со мной за последнее время! Да ничего и не случалось…

Более любопытный и эффектный вариант:

— Салют. Как дела?

— О, с недавних пор мне открылась истина, и я получил великое озарение. Я отказался от оценочного мышления и сейчас спокоен, как цветок лотоса у подножия храма истины. Поэтому дела у меня – никак.

Как правильно задать вопрос про деньги, работу и бизнес

Обычно вопросы этой категории связаны с выбором (например, какое предложение по работе принять, увольняться сейчас или подождать и т.д.), перспективами на текущем или новом месте, потенциалом и возможных рисках запускаемых бизнес-проектов. В последнее время, в связи с ухудшившейся экономический ситуацией на постсоветском пространстве, гораздо чаще стали возникать вопросы о перспективах поиска работы.

• Как будет складываться ситуация у меня на работе в ближайшие 3 месяца?
• Останусь ли этом месте или же придётся искать новую работу?
• Как сложится ситуация с поиском работы?
• Появится ли возможность нового дохода  (работы) в срок до конца года?
• Стоит ли менять работу?

Вопросы «Почему» и «Как»

Вопросы “Почему”, приводят вас к пониманию причин и, следовательно, могут помочь вам понять что-то лучше

Как показано в примере выше, очень важно задать ПРАВИЛЬНЫЕ вопросы типа “Почему”. Например, лучшим вариантом вопроса выше будет такой вопрос:

Мне обычно нравятся “Как” вопросы, поскольку они напрямую ведут к мышлению, ориентированному на решение и действие. Они подразумевают идею изменения или идею сделать что-то лучше. Многие замечательные вопросы начинаются с “Как мне…”, сутью которых является вопрос ориентированный на действие.

Поэтому последовательность для идеального самоанализа состоит из правильного вопроса “Почему?” и последующего за ним вопроса «Как?» Когда вы это сделаете, важно прочувствовать, каким образом приходят новые озарения. Весь этот процесс сам по себе поднимает настроение и приносит эмоциональное удовлетворение

Такие разные ответы

Не ждите, что ответ будет четким и понятным, напоминающим инструкцию к действию. Бессознательное может облечь содержание в разные формы: слова, визуальные образы, метафоры, воспоминания, фантазии. Ответ может быть понятен сразу же, либо на его расшифровку уйдет какое-то время. Но на правильно заданный вопрос всегда приходит ответ.

Есть и специальные психологические упражнения, которые помогают научиться правильно задавать вопросы самому себе. Мы собрали для вас лучшие упражнения и приемы, предлагаемые различными психотерапевтическими направлениями. Пробуйте и выбирайте свое.

Упражнение из телесно-ориентированной психотерапии

Сядьте, поставив стопы на ширину плеч, спина прямая (можно опираться на спинку стула). Сосредоточьтесь на вопросе, который вы хотите себе задать, несколько раз его повторите. Теперь сконцентрируйтесь на области внизу живота: там находится символический центр, отвечающий за так называемое центрирование – установление контакта с собой. Отключите посторонние мысли, сосредоточьтесь на своем вопросе, концентрируйтесь на центре внизу живота – представьте, что дышите через него. Выполняйте упражнение в течение 10–15 минут, это поможет отбросить лишнее и сосредоточиться на главном.

Упражнение из психосинтеза Роберто Ассаджиоли

Представьте, что внутри вас есть некий мудрый наставник, мудрец, знающий ответы на все вопросы. Визуализируйте этот образ. Отправьтесь на символическую встречу с ним, вступите в диалог. В этом диалоге вы можете задать все ваши вопросы, а «наставник» даст ответы

Важно отнестись к этой увлекательной игре серьезно и довериться себе

Упражнение, популярное во многих психотерапевтических школах

Подготовьте лист бумаги и ручку. Закройте глаза, несколько раз повторите свой вопрос. Теперь откройте глаза и в течение 10 минут записывайте на бумаге все, что придет в голову. Если возникают паузы, после них все равно продолжайте. Немного отдохните и перечитайте свои записи

Постарайтесь найти ключевую тему, выделить повторяющиеся слова или же те, которые больше всего привлекают ваше внимание. Подчеркните их и перечитайте еще раз уже только подчеркнутые слова

Обдумайте подказку, данную вашим бессознательным.

Упражнение из арт-терапии

Подготовьте лист бумаги и краски либо пастель. Сосредоточьтесь на своем вопросе, затем начните рисовать то, что хочется и как хочется. Рисуйте, пока не захотите остановиться. Изучите получившийся рисунок – это метафорический ответ на ваш вопрос. Рассмотрите рисунок с разных сторон и расстояния. Какие образы вы там видите? Какие ассоциации возникают? Сосредоточьтесь на них и постарайтесь истолковать этот ответ.

Адресуя вопросы себе, а не некой авторитетной фигуре вовне, мы повышаем уровень ответственности за себя, психологической зрелости, личностно растем.

Как правильно нужно задавать вопросы?

Здесь все зависит от того, какие ответы надо получить. Есть люди, которые специально выстраивают предложение таким образом, чтобы получить четкий положительный или отрицательный ответ. Отдельно стоит разобрать те элементы, которые используются в вопросе-просьбе. Здесь необходимо приложить максимум усилий для того, чтобы человек ответил положительно, но опираясь на существующий запрос.

Итак, рассмотрим основные методы, благодаря которым можно получить желаемый ответ:

1. Ни в коем случае не нужно начинать вопрос с частицы «не». С высокой долей вероятности человек, который является вашим собеседником, ответит на него отрицательно. Аргументировать это просто – фактически за него уже создан ответ, ему остается только подтвердить предположение. Соответственно стоит избегать вопросов: «не хотели бы вы?», «не желаете ли вы?», «не поможете ли вы?».
2. Если есть необходимость получить четкий положительный ответ, то не спешите с основным вопросом. Перед тем как запросить у человека интересующую вас информацию, задайте ему три легких вопроса, ответ на который будет однозначно положительным, звучит как «да». На четвертый вопрос человек ответит не столько по инерции, сколько осознанно, и ответит положительно. Этот опыт проводился многими психологами и очень часто применяется на несговорчивых людях, которые могут достаточно сложно идти на контакт, доказывая свою точку зрения.
3. Правильно подходите к созданию вопроса-просьбы. Практика показывает, что человеку неудобно дважды подряд отвечать отрицательно тому, кто задавал вопрос и попросил помощи. Поэтому если есть необходимость что-то попросить и получить на это положительный ответ либо разрешение, то оставьте основной вопрос на потом. А вот первый вопрос сделайте похожим. Так очень часто делают люди, которые хотят попросить денег взаймы. Как это выглядит? Первоначально надо спросить у человека, согласится ли он вам одолжить, например, 10000 рублей. В это же время вы предполагаете, что последует отрицание. После получения этого отрицательного ответа спросите, согласится ли человек одолжить вам 3000 рублей. Сумма в сравнении с первой кажется намного меньше, а человеку два раза подряд отказывать вам будет просто неудобно. Как раз по этой причине с высокой долей вероятности вы получите положительный ответ.
4. Выбор без выбора. Эта методика также достаточно известна, и подразумевает под собой постановку вопроса таким образом, чтобы любой из ответов, который дает вам человек, был удобен для вас. Например: «Ты хочешь увидеться в понедельник утром или во вторник вечером?». По факту вы даете человеку возможность выбрать, и он может располагать между имеющимися вариантами. На самом же деле в вопрос вы можете вставить те факты, которые удобны для вас в любом случае. Соответственно, в предложении, которое указано выше, учтено только то время, которое максимально удобно для вас. Не желаемый результат можно получить только в случае, если человеку действительно в корне не подходят оба предложенные вам варианта.
5. Вопрос-провокация. Этот метод также является достаточно известным. Фактически он является определенной техникой манипулирования. Базируется на том, что человек по факту не сможет отказать, ведь он либо выглядеть будет не в лучшем свете, либо покажет свою определенную слабость. Как раз этим приемом пользуются люди, которым присуще манипулирование с желанием добиться нужного эффекта. К сожалению, немало количество людей такие вопросы легко вычисляют, отвечая на них соответствующим образом.

Почему важно задавать вопрос правильно?

Важность правильно нам ясна. Чем вернее он задан, тем более подробный и развернутый ответ мы увидим

Но здесь кроется еще одна подсказка, ведь ответ будет не только более подробный. Главное, что таролог сможет его правильно истолковать, а это уже основа эффективности гадания на любой вопрос.

Как правильно задать вопрос?

Самое основное правило заключается в том, что таро вопрос

должен быть открытым, предполагающим развернутый ответ. То есть, например, «Уволиться ли мне с работы» будет неправильной формулировкой, так какТаро не может сделать выбор за нас и определить нашу судьбу. В таком случае более уместным будетгадание на вопрос : «Что будет, если я сейчас останусь на прежнем месте работы? Как пойдут мои дела? И что будет, если я сменю место работы.

Кстати, правильным будет отделить гадание на вопрос

о работе отгадания на вопрос о финансах. Сферу финансов иногда нужно обсуждать с тарологом отдельно, ведь бывает, что по карьерной лестнице продвижение есть, и человек даже занимается делом по душе, но финансов так и не поступает в необходимом количестве. А то и вовсе, не может найти работу.

Почему так бывает? Все очень просто: перекрыт финансовый поток. И карты таро

всегда увидят энергию этой сферы и дадут верныйответ на вопрос . Но для этого вы должны указать на то, что вас беспокоит данныйТаро вопрос и правильно его задать.

Так было и у меня. Ведь благодаря картам Таро я изменила всю свою жизнь, открыла свой финансовый поток, у меня появилась возможность заниматься любимым делом, а также я смогла уйти с бесперспективной работы.

Кстати, если вы не можете прибегнуть к помощи специалиста, то можете сделать такой расклад сами. Для этого Вам понадобятся всего три карты. Можно использовать самую популярную колоду Таро Райдера-Уэйта.

Есть очень важный вопрос: когда можно обсуждать зарплату?

Если в вакансии не указана зарплатная вилка, можно уточнить этот вопрос при созвоне с рекрутером — но точно не первым вопросом. Если вдруг чувствуете себя некомфортно в такой ситуации, то отложите вопрос до первого собеседования с компанией.

Можно использовать такую фразу: «В вакансии не указана зарплата, я рассчитываю на сумму X, это укладывается в вашу зарплатную вилку?».

Денежный вопрос важен, но хорошо, когда он не единственный

Если вы специалист без опыта и не можете найти работу по профилю, предложите компании выплачивать вам более низкую зарплату во время испытательного срока, но с ростом зарплаты после его прохождения. Лучше, чтобы это было где-то прописано: в джоб-оффере, простой переписке по почте или мессенджере. Такая фиксация не несет юридической силы, но вам будет удобнее оперировать фактами при успешном прохождении испытательного периода.

Как правильно сформулировать вопрос гадалке

И, пожалуй, отмечу еще такую особенность в искусстве задавания вопросов – формулируйте его так, чтобы ответ расширял ваши возможности, чтобы открывались новые благоприятные пути и варианты. Как это сделать? Достаточно просто: не зацикливайте вопрос на себе любимом, интересуясь лишь тем, что было, что есть и что будет. Спрашивайте, как вы можете повлиять на ход событий, как вы можете проявить себя, какие именно качества вам необходимо усилить или ослабить, для выхода на новый уровень вашей жизни, как и какие ваши мысли и состояния могут влиять на внешние события, на окружающих людей – близких и незнакомых вам. Ваша основная цель должна диктоваться намерением привнести в мир гармонию, сохранить или восстановить баланс. В этом случае, Вселенная сможет естественно и эффективно реализовывать такие варианты развития событий, в которых содержатся для вас огромные возможности.

Для особо интересующихся прошлым, хочу напомнить – вы тратите ваше оплаченное время на то, что знаете и сами. Прошлый опыт необходимо анализировать и прорабатывать в определенных случаях, когда в нем много травмирующего опыта, и об этом вам обязательно скажет Таролог.

Правила и рекомендации

Потенциальному сотруднику необходимо знать, как проходить собеседование, чтобы оставить о себе только положительное впечатление. Рекомендуется придерживаться следующих правил:

1. Подготовить грамотное резюме. В настоящее время большинство компаний осуществляют поиск кандидатов на открытые вакансии через интернет. Сайты по поиску работы предоставляют соискателям возможность заполнения стандартной формы анкеты, которая будет доступна работодателю. Часто эти анкеты не позволяют в полной мере отразить всю информацию, которую может рассказать о себе человек. Рекомендуется прийти на собеседование с распечатанным полноценным резюме и предложить его к рассмотрению интервьюеру.
2. Выглядеть согласно дресс-коду. Следует предварительно уточнить информацию о существующем в компании дресс-коде. Если получить необходимые сведения нет возможности, или в организации строгий дресс-код отсутствует, правильным решением будет выбор делового стиля в одежде. Мужчины могут надеть брюки и рубашку с галстуком, женщины – строгую юбку и блузку.
3. Проявлять осведомленность о компании. Необходимо до собеседования собрать всю возможную информацию о компании: сфера деятельности, количество подразделений, направления работы, штат персонала, средние заработные платы, перспективы развития и т.д. Наличие сведений об организации будет свидетельствовать о том, что кандидат пришел целенаправленно и заинтересован в получении этой работы.
4. Демонстрировать спокойствие и уверенность. Часто отрицательный исход собеседований наступает из-за неправильно выбранной модели поведения. Соискатели ведут себя слишком эмоционально, непрофессионально, нервничают и сомневаются. Верная тактика поведения – это спокойная уверенность в себе, профессионализм и доброжелательность.
5. Отвечать на вопросы честно. Попытки скрыть правду при ответе на различные провокационные вопросы, уход от ответа, ложь – все это с большой вероятностью будет выявлено. Рекомендуется по мере возможности общаться максимально честно. Грамотный работодатель оценит подобную открытость к диалогу.

Нахождение Критического Вопроса

Этот процесс заключается в сужении вопроса, пока не обнаружится самый критический вопрос. Критический вопрос — это правильный вопрос, который абсолютно точно описывает вашу проблему и направляет ваше мышление на решение.

С него и начинается личностный рост, потому что критический вопрос может вывести вас за рамки вашей зоны комфорта. Или, другими словами, критический вопрос способен растянуть ваше мышление и ваше воображение таким образом, что вы почувствуете, что правильный ответ находится чуть-чуть дальше ваших возможностей. Это гарантирует, что, найдя правильный ответ на этот вопрос, у вас появятся новые идеи и вы совершите большой рывок в личностном росте.

Иногда действительно трудно найти критический вопрос, именно потому, что этот вопрос находится на краю вашего привычного мышления. Этот процесс можно использовать для определения и постановки новых целей, которые приведут вас к совершенно новым идеям и настоящему прорыву. Очень много раз, когда я был занят процессом самоанализа, я чувствовал настоящие прорывы в моем личностном развитии.

Например, если бы я испытывал затруднения с финансами, мне было бы полезно встряхнуть мое ограниченное мышление вопросом “Как мне заработать миллион долларов в ближайшие 12 месяцев?” Этого может и не случиться, но просто сам факт позволения мозгу думать об этом и попытки найти ответы, может вызвать движение в совершенно новом направлении в вашей жизни.