Аниматор это кто. ведущий праздничных мероприятий!

Сама работа

Заявить о себе было моей следующей целью. Проще всего это можно было сделать через социальные сети. Создала группу, разместила объявление о своих услугах во всех группах города.

Спустя две недели (которые показались безумно долгими) пришел первый заказ: на загородную базу отдыха пригласили Красную Шапочку на четырехлетие девочки.

Вот тут и встал вопрос о ценах. Если свои услуги как аниматора я оценила весьма скромно (1200 рублей за час работы), то транспортные расходы фиксированной цены не имели. И это сыграло мне на руку.

Поначалу я жутко волновалась. Прихватив с собой младшего брата, который выступал в роли фотографа, мы приехали на место. Меня весьма радушно встретила мама именинницы, показала, где нужно провести праздник, где переодеться и спрятать призы.

Когда все детки собрались, я поняла, что все пройдет отлично. С первого же конкурса дети радостно хохотали, выполняли задания. Это был успех!

Постепенно к нашим играм присоединились все взрослые

Очередной совет: если к празднику заказывают музыкальное сопровождение, берите с собой еще одного человека. Братишка помог мне в роли ди-джея, вовремя включая нужную музыку (за что потом получил от меня небольшой процент от заработка).

По итогу первый заказ прошел просто великолепно! Восторженный отзыв заказчика грел душу и дал сил на продолжение.

Праздник прошел великолепно

Мнение редакции
Елена Калита
Редактор журнала

Детский аниматор – особенная профессия. Практически каждый человек может развлечь людей, но не каждый человек способен вложить в это свою душу. По большому счету, это даже не профессия. Это призвание. Это некое состояние души.

Как построить карьеру

Сделать особую карьеру в данной сфере вряд ли удастся. Обычно аниматорами работают выпускники театральных, музыкальных или цирковых факультетов вузов и ссузов. Мало кто остается в профессии после 30 лет, поскольку это физически утомительно, кроме того, появляется возрастной разрыв с детьми и молодежью, что плохо сказывается на количестве заказов.

К карьерному росту можно отнести два направления:

• Переход с самостоятельного поиска клиентов на работу в штат развлекательного (торгового) центра или в event-агентство. Но для этого нужно поработать на репутацию и доказать свой профессионализм.
• Сезонные работы на иностранных курортах. Обычные направления – Турция, Черногория, Болгария, Египет. Классному аниматору здесь неплохо платят, также оплачивают питание, проживание и страховку, а иногда и перелет. Кроме того, благодарные клиенты могут давать неплохие чаевые.

Но со временем работники ищут для себя другие, более подходящие варианты работы: открывают свои агентства праздников, идут работать в заведения культуры и искусств.

Организация бизнеса по шагам

Регистрация деятельности

Ответ на вопрос, с чего начать бизнес по проведению детских мероприятий, всегда один – регистрация в качестве предпринимателя. Это может быть ИП или ООО. Если опыта в данной сфере нет, а масштаб проекта предусматривает штат сотрудников не более 4–6 человек, то целесообразнее зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.

Процедура проста:

• подготовка документов – паспорт, ИНН, заявление, оплаченная квитанция госпошлины (800 рублей);
• обращение в налоговую службу;
• указание кодов ОКВЭД;
• выбор системы налогообложения;
• подача документации.

В течение 5 дней можно забирать свидетельство о предпринимательской деятельности.

Коды ОКВЭД:

• 93.29 – развлекательная деятельность;
• 96.09 – персональные услуги, не указанные в других группировках;
• 74.20 – деятельность, связанная с фотографированием.

Система налогообложения – УСН 6%.

Аренда помещения

Офис в бизнесе по организации детских праздников играет второстепенную роль. Многие предприниматели, работающие в этой сфере, утверждают, что можно успешно начать работу вообще без помещения.

На практике это возможно, если хранить реквизит и принимать заказы дома, а встречаться с клиентами в общественных местах, демонстрируя портфолио на планшете или ноутбуке. Насколько это удобно и практично, каждый решает сам.

Преимущества офиса:

• статус предпринимателя;
• комфорт работы;
• возможность демонстрации выполненных работ, программ и реквизита;
• удобное место для хранения реквизита;
• наличие постоянного рабочего места вдали от близких, которые тем или иным образом могут сорвать переговоры.

Требования к помещению стандартны:

• площадь – 15–20 кв. м;
• наличие небольшого складского помещения для реквизита;
• свежий косметический ремонт;
• наличие необходимой офисной мебели для работы;
• расположение – центр города или оживленный микрорайон.

Несмотря на то что более 50% заказов будут поступать через интернет и по телефону, наличие собственного офиса создаст хорошее впечатление о руководителе.

Составление перечня услуг компании

Количество программ зависит от предпочтений предпринимателя. Естественно, что чем больше, тем лучше, но, как говорится, «перебарщивать» тоже не стоит. Часть программ можно позаимствовать у конкурентов, остальное – придумать самостоятельно.

Написание собственных сценариев – отличный шаг к успеху. Если опыт в этой области отсутствует, то можно пригласить сценаристов и писателей. Единожды написанные успешные программы приносят доход на протяжении нескольких лет.

Что должно быть обязательно:

• программы с известными мультипликационными героями (Лунтик, Маша и медведь, Смешарики, диснеевские персонажи) – мероприятия предназначены для младшего детского возраста;
• шоу мыльных пузырей;
• программа «Юный алхимик» – представляет собой оригинальные фокусы на основе знаний химии;
• квесты и интеллектуальные игры для детей 10–12 лет;
• дискотека и световое шоу;
• праздничный салют.

В дополнение можно разработать индивидуальные программы на основе предпочтений ребенка, его возраста и интересов, что уже заранее обговаривается с родителями.

Покупка оборудования

Приобретение оборудования для офиса не предусматривает сложностей. Необходимо купить комплект мебели и офисной техники. Нелишним будет широкоформатный телевизор или проектор для демонстрации портфолио или отдельных моментов программы.

Разработка сценариев и покупка реквизита

Конкретный перечень и объем реквизита зависит от разработанных программ и утвержденных образов. Обязательно требуется качественная акустика с микрофоном и светомузыкой.

На начальном этапе сценарии могут разрабатываться профессионалами, но в будущем руководитель бизнеса в любом случае вникнет в суть процесса, поймет актуальность той или иной программы и необходимость доработки. Писать самостоятельно сценарии намного проще, чем это может показаться на первый взгляд, а проработав в сфере детских праздников хотя бы полгода, все становится предельно понятным.

Подбор персонала

Несложно догадаться, что основные действующие лица в фирме по организации детских праздников, это аниматоры. На начальном этапе следует пригласить к сотрудничеству 3–4 человек. Их можно оформить как на постоянную работу, так и по совместительству, если люди параллельно заняты в других проектах.

Требования к аниматорам:

• опыт работы;
• возраст до 35 лет (можно и старше, что зависит от формата имеющихся сценариев);
• приятная внешность;
• коммуникабельность.

Кроме этого, в офис потребуются 1–2 сотрудника для ведения отчетности, приема звонков, а также курирования проектов.

Где можно получить профессию аниматора?

Для того чтобы получить профессию аниматора не нужно оканчивать профильный ВУЗ (тем более, что таких просто не существует). Овладеть навыками этой профессии на сегодняшний день можно только в школах аниматоров, на специальных интенсивных курсах или в ходе специальных семинаров и репетиций

Если же Вы хотите не только стать аниматором, но и получить высшее образование, то рекомендуем Вам обратить внимание на такие ВУЗ, как:

• Челябинская государственная академия культуры и искусств (Уфимский филиал) – специальность «Менеджмент социально-культурной деятельности»;
• Белгородский государственный институт искусств и культуры – специальность «Постановка и продюсирование культурно-досуговых программ»;
• Орловский государственный институт искусств и культуры – специальность «Менеджмент социально-культурной деятельности»;
• Новосибирский государственный педагогический университет — специальность «Социально-культурная деятельность»;
• Пятигорский государственный лингвистический университет – специальность «Социально-культурная деятельность».

Государственный специализированный институт искусств

Москва

Тип	Форма	Стоимость
Бакалавриат	Очная	520 290,00 ₽

Российский университет театрального искусства — ГИТИС

Москва

Тип	Форма	Стоимость
Бакалавриат	Очная	290 500,00 ₽
Бакалавриат	Заочная	141 000,00 ₽
Бакалавриат	Очная	279 000,00 ₽
Бакалавриат	Заочная	141 000,00 ₽

Школа-студия (институт) имени Вл.И. Немировича-Данченко при МХАТ им. А.П. Чехова

Москва

Тип	Форма	Стоимость
Бакалавриат	Очная	290 428,00 ₽

Московский городской педагогический университет

Москва

Тип	Форма	Стоимость
Бакалавриат	Очная	285 300,00 ₽

Театральный институт имени Бориса Щукина

Москва

Тип	Форма	Стоимость
Бакалавриат	Очная	250 000,00 ₽

Московский гуманитарный университет

Москва

Тип	Форма	Стоимость
Бакалавриат	Очная	240 000,00 ₽
Бакалавриат	Заочная	100 000,00 ₽

Санкт-Петербургский государственный университет кино и телевидения

Санкт-Петербург

Тип	Форма	Стоимость
Бакалавриат	Очная	230 000,00 ₽

Оренбургский государственный институт искусств им. Л. и М. Ростроповичей

Оренбург

Тип	Форма	Стоимость
Бакалавриат	Очная	214 143,00 ₽

Хабаровский государственный институт искусств и культуры

Хабаровск

Тип	Форма	Стоимость
Бакалавриат	Очная	205 800,00 ₽

Всероссийский государственный университет кинематографии имени С.А. Герасимова

Москва

Выбор направления

Штудируя ссылки в интернете на предмет удаленной работы, я постепенно разочаровывалась: большинство вакансий были связаны с продажами, в которых я подобна поросенку в апельсинах, т. е. не разбираюсь.

Руками я делать мало что умею (базовые навыки вязания – мой предел), про работу копирайтера я была наслышана, но практически каждый сайт, где требовались такие работники, предлагали внести «страховой взнос» перед тем, как пришлют заказ, поэтому сразу мной отметались.

Посоветовавшись с мужем (который сначала сказал не заниматься ерундой и воспитывать ребенка), мы пришли к выводу, что, раз я на официальной работе очень много контактировала с детьми и проводила детские мероприятия (работаю в библиотеке), то мне вполне реально найти свое место в нише аниматорства. На том и порешили.

Обучение на художника анимации

Художников анимации обучают в профильных школах, колледжах и вузах, последний вариант более предпочтительный, если речь идет о крупных проектах и быстром карьерном росте. В приоритете следующие направления подготовки:

• «Живопись» (код: 54.05.02);
• «Графика» (код: 54.05.03);
• «Живопись и изящные искусства» (код: 54.05.05);
• «Дизайн» с профилем «Графический дизайн» (код: 54.03.01).

Если профильного образования нет, то стоит начать подготовку с изучения азов изобразительного искусства, а потом – компьютерной графики на курсах. Во время обучения в вузе или на курсах будущий художник анимации должен собирать портфолио и принимать участие в любых проектах, которые помогут ему приобрести опыт.

Кто такой мультипликатор?

Мультипликаторами (аниматорами) называют художников, которые заняты созданием мультипликации, т.е. анимационных фильмов для детей и взрослых. Художник придумывает сюжет, персонажей, создает мимику и жестикуляцию героям, рисует эскизы. После создания эскизов и образов главных героев специалист выполняет раскадровку и расцветку будущего мультика, создает промежуточную анимацию персонажей.

Весь объем работы над мультфильмом один человек выполнить не в состоянии, поэтому над проектом трудятся целые команды художников, каждая из которых выполняет лишь одну узкоспециализированную часть работы.

Описание профессии

Художник-мультипликатор – это специалист, работа которого тесно связана с миром мультфильмов. Его основная задача заключается в рисовании движений персонажей и определении промежуточных фаз на экспозиционном листе.

Представителей этой профессии делят по специализациям. Направление зависит, прежде всего, от технологии, выбранной для создания анимации, и масштабности проекта. Если мультфильм коротенький, с ним может справиться и один художник-аниматор. Для большого – нужна слаженная работа целой команды профессионалов. Каждый из них получает свою задачу.

Технологически мультипликация бывает:

• нарисованной;
• кукольной (пластилиновой);
• трехмерной графикой.

Рисованный мультфильм (особенно продолжительный по времени) предполагает работу команды. Ее членами являются:

• Постановщик. Это главный художник, который занимается разработкой общего стиля. Он тесно сотрудничает с режиссером и руководит творческим процессом.
• Персонажист. Его задача – создание образов героев мультфильма, а также проработка их взаимодействий.
• Фоновщик (его еще называют декоратором или мультипликатором заднего плана). В его обязанности входит создание панорамных видов, интерьеров – словом, антуража, в котором происходят события.
• Контуровщик. Переносит рисунок с бумаги на специальную пленку.
• Фазовщик. Занимается созданием промежуточных фаз действий персонажа с учетом характера его движений.
• Прорисовщик. Делает «чистовик» рисунка, кропотливо прорисовывая детали того образа, который предложил главный художник.
• Мультипликатор спецэффектов. Задание этого специалиста состоит в воссоздании необходимых по сюжету природных явлений (например, дождя, радуги, снега) и разнообразных эффектов, предусмотренных в сценарии.

Кто такой мультипликатор (аниматор) и чем он занимается

Мультипликатор – это художник, чья работа заключается в создании мультфильмов или анимационных рекламных роликов. Мультипликатор определяет внешний облик персонажей, наделяет их характерными чертами, прорисовывает каждое движение героев. Помимо работы с основной сюжетной линией, художник изображает фон и спецэффекты.

Если мультфильм короткометражный, его изготовление полностью ложится на плечи одного человека. Над крупномасштабными или многосерийными проектами с обилием сложной графики работают команды специалистов, каждый из которых отвечает за отдельные элементы.

Задачи и обязанности художника-мультипликатора

Работа художника-мультипликатора интересная, но не лишена монотонных обязанностей.

Рабочий день создателя мультфильмов состоит из выполнения таких задач:

• разработка идеи будущего фильма;
• детальная проработка образов героев;
• создание эскизов;
• распределение задач между исполнителями (если это крупный проект);
• прорисовка кадров;
• колорирование и раскадровка;
• анимация фаз мультфильма;
• чистовая проработка картины.

Специализации мультипликаторов

При создании анимационных роликов применяют несколько типов технологий. Большинство знакомых нам с детства мультиков были полностью нарисованы. Реже нам показывали фильмы с кукольной мультипликацией – они смотрелись не так живописно, хотя, стоит признать, что подобная технология требовала от создателей невероятного терпения и кропотливого труда.

Современная технология создания мультфильмов – 3D-анимация или трехмерная графика. Для прорисовки персонажей применяются различные компьютерные программы. Благодаря открывшимся возможностям создавать мультипликационные фильмы стало намного проще. Творческий потенциал художников применяется для визуализации концепции фильма: создания героев, проработки сюжетной линии, подбора цветов. Вся рутинная работа выполняется при помощи персонального компьютера.

В зависимости от зоны ответственности различают такие специализации мультипликаторов:

• художник-постановщик – главный идейный вдохновитель проекта;
• художник по персонажам – специалист создает образы героев, прорисовывает их мимику, жесты, диалоги;
• художник-декоратор – специалист, ответственный за задний план фильма;
• контуровщик – технический работник, который переносит рисунок на пленку;
• фазовщик – мультипликатор, который занимается промежуточными фазами действий;
• прорисовщик – специалист, в чьи обязанности входит чистовая обработка рисунков;
• мультипликатор спецэффектов – художник, который визуализирует погодные условия (снег, дождь) и другие подобные явления.

Минусы данной работы

Но не все было так сказочно!

Проведя с десяток мероприятий, мне был выдвинут первый отрицательный отзыв, который гласил, что «за проведение нескольких конкурсов вы дорого взяли». То есть люди думают, что аниматор только и сделал, что поигрался с их детьми

То, что я почти 2 недели составляла сценарий и готовила реквизит (клеила пиратский сундук, вырезала снежинки и пр.), просто не приняли во внимание!

Вторым минусом я считаю необязательность заказчиков. 7 заказов отменялись в вечер накануне праздника. Или же заказчик просто переставал выходить на связь.

Также безумно раздражало то, что многие родители, заранее подтвердив сценарий, хотели прямо в процессе праздника что-то поменять. К примеру, чтобы я вместо эстафеты с мячами позагадывала детям загадки. Согласна, в этом нет ничего сложного, но первый раз это настолько выбило из колеи, что остаток праздника я провела на всплеске адреналина (но заказчик был крайне доволен).

Один случай особенно запал в душу: приехав на трехчасовой заказ и проведя ровно половину конкурсов, меня попросили закончить праздник. То есть сюжет был не закончен, и половину стоимости заказа я потеряла. Аргументировали тем, что «ожидали нечто иное». Хотя, как и в предыдущих заказах, весь сценарий был согласован.

Постепенно все это, накладывая свои отпечатки, отбило всякое желание заниматься праздниками.

Итогом работы стали заработанные мной деньги (не буду уточнять сумму, скажу лишь, что она пятизначная), нежелание больше работать в сфере праздников и эмоциональное истощение.

По большому счету, если человек обладает неиссякаемыми запасами позитива, целеустремленностью, способен здраво воспринимать критику, то он вполне сможет найти себя в аниматорстве. У меня это, к сожалению, не получилось, даже несмотря на хороший заработок.

Требования к соискателям

Во времена СССР на массовика-затейника можно было выучиться на отделениях при институтах культуры. Сейчас такой профессии в вузах не обучают. Правда, и работодатели не требуют от затейников специальных дипломов или сертификатов. Однако если цель – поиск хорошей работы, можно закончить курсы аниматоров, где обучат навыкам общения, актерского мастерства, основам психологии.

Работодатели отдают предпочтение соискателям с:

• педагогическим или актерским образованием, если работать нужно с детьми;
• спортивным опытом при необходимости проводить активные мероприятия;
• танцевальными навыками, если предусмотрены обязанности организации дискотек;
• знанием иностранных языков – для работы на зарубежных курортах.

Затейник просто не имеет права на плохое настроение. Лучезарная улыбка, позитивный настрой, задор и оптимизм – это те качества, без которых не мыслима успешная карьера.

Рис. 2. Организатор спортивных программ в отеле

Аниматор – многогранная профессия, сочетающая в себе работу:

• актера и юмориста;
• психолога и организатора;
• сценариста и тренера;
• спортсмена и танцора;
• костюмера и гримером.

Учитывая, что работа предполагает постоянное общение с людьми, высоки требования к личным качествам аниматорам, включающим:

• коммуникабельность;
• способность находить выходы из сложных и конфликтных ситуаций;
• умение общаться с гостями требуемой возрастной категории;
• артистичность и пластику;
• хорошее здоровье, иногда спортивную подготовку;
• четкую дикцию, грамотную речь, громкий голос;
• жизнерадостность и энергичность.

Затейников обычно набирают в возрасте 18–30, реже 35 лет, при этом смотрят на внешние данные. Привлекательность и аккуратность – также могут быть в перечне требований. Если работать придется на солнце, должны отсутствовать медицинские противопоказания.

Рис. 3. Детский массовик-затейник

Из документов могут понадобиться:

• санитарная книжка;
• загранпаспорт;
• разрешение родителей на работу при оформлении несовершеннолетних.

К сотрудникам курортных отелей выдвигаются более жесткие требования. Персоналу запрещено:

• курить, распивать алкогольные напитки;
• покидать отель, нередко и в выходные;
• общаться с гостями на темы, не касающиеся развлечений;
• проявлять любое недовольство и агрессию;
• заводить интимные отношения.

Соискатели с опытом более востребованы, так как знают основы и трудности профессии, не требуют дополнительного обучения. Если говорить о карьерном росте, то аниматор может стать шефом, который отвечает за группу массовиков или руководит всем развлекательным направлением в отеле.

Кто такой аниматор?

Аниматор – это человек, отвечающий за развлечение гостей. Другими словами, в его обязанность входит создание веселой атмосферы на празднике и поддержка хорошего настроения у всех присутствующих. Когда точно появилась эта профессия сейчас сказать невозможно. Скорее всего, первыми аниматорами были королевские шуты, а в последствии труппы бродячих артистов.

Но в любом случае, само название профессии «аниматор» (в переводе с латинского anima – жизнь, душа) говорит о том, что это люди, позволяющие жить. Кстати, существует гипотеза, согласно которой людей, вызывающих радость, назвали аниматорами еще и потому, что они вызывают смех, который, как известно, продлевает жизнь.

В советское время аниматоры были известны как массовики-затейники, без которых не обходилось ни одно культурное мероприятие общественного масштаба. Сегодня же существует несколько видов аниматоров: детский аниматор, ведущий корпоративных праздников, специалист по развлечению гостей в отелях, аниматор продаж, тамада и т.д.

Как уже говорилось выше, основной задачей аниматора является развлечение гостей. Для этих целей широко используются как уже хорошо проверенные способы и методы (например, проведение конкурсов и викторин, организация танцев, постановка театрализованного мини-представления и т.д.), так и инновационные цифровые технологии, новых форм и содержаний.

Аниматор на день рождения в детском садике

Техническое обеспечение

Вам потребуется аппаратура помощнее, чем если бы праздник был дома или в маленьком кафе. Не забывайте, что праздники проходят как правило в большом зале.

Колонка для аниматоров и ноутбук

Даже если вы только начинаете, старайтесь выглядеть солидно, презентабельно. Меня очень выручает такая колонка. Особенно нравится тем, что у нее есть колесики, телескопическая ручка, встроенный аккумулятор (т.е. я могу работать без электричества) 
На рабочем столе ноутбука  удобно расположены самые «ходовые» анимационные танцы, хлопалки, кричалки и т.п, универсальные для большинства программ.

Справа – фон к заказанной программе. Слева – фоны для конкурсов

Аниматор с флешкой

Это пережиток прошлого. Но оказывается, некоторые все еще работают так. Это непрофессионально и пагубно для программы и вашего имиджа

Пока вы ищите необходимую мелодию, время идет, вы теряете внимание детей. Если с таким оснащением вы придете на большую аудиторию – вам будет больно об этом вспоминать

Так же не советую пользоваться аппаратурой заказчика, или заведения. В любой момент она может вас подвести. Не говоря уже о том, что усилитель возможно доживал свои последние дни и именно в ваших руках скончался…..это крайне неприятно и к тому же накладно, ведь вам предъявят счет.

Если у вас громкий голос – отлично. Но голос тоже надо беречь. На группу я зачастую использую усилитель голоса. Он компактный, недорогой и не продается в обычных магазинах, что вызывает дополнительный интерес и уважение публики.

Я покупала его у Валерия Моринова. Вы без труда найдете его в моих друзьях в ВК

Призы

Это не «Веселые старты», здесь не должно быть победивших и проигравших. Иначе будут слезы, от праздника только негатив детей и взрослых, а виноватым объявят вас. И правильно сделают.

Тем более не стоит раздавать призы во время праздника. Это как минимум отвлекает, а вам необходимо держать контроль над большой группой детей! Если родители намерены вознаградить детей – замечательно. Но сделайте это по окончании программы

Призы должны быть одинаковые! Это очень важно.  Повторяю: не должно быть проигравших

Пусть эти быстрее бегали, зато те громче хлопали. В результате все молодцы.

Реквизит аниматора

Замечательный режиссер Александр Кашлаков прав: 
лучший реквизит аниматора – его руки!  Но я очень люблю работать с ярким реквизитом! Это моя слабость. Кроме того это останется на фотографиях у заказчиков, будет вызывать приятные воспоминания и желание пригласить вас снова!

Самый крутой реквизит – это парашют. Игры с парашютом —  это  Ярко, зрелищно. Он помогает раскрепостить скромных деток, успокоить шалунов, способствует объединению детей, создает легкий ветерок, который приятно освежает после активных игр.

На мой взгляд люди слишком увлеклисьобразами популярных мультиков

Я прекрасно обхожусь без них и твердо уверена —  Белка, Кошка, Мудрая Сова и т.п. ближе, понятнее и роднее малышу!  Главное – костюм должен быть яркий, чистый и не мятый! Открытое лицо. Грим минимально, а лучше совсем без него.

Кто такой аниматор – виды аниматоров и суть их работы

Термин «аниматор» пришел к нам из английского языка, на котором данное слово означает артиста, играющего различных персонажей на тех или иных мероприятиях.

В нашей стране анимация, как направление, пока еще только набирает популярность и последователей в свои стройные ряды.

Аниматоры – это актеры, которые должны «уметь все». Главная их задача – развлекать публику в тех ролях, что им отведены на конкретном мероприятии.

Аниматоров можно «классифицировать» следующим образом:

• Корпоративные аниматоры. Эти специалисты помогают основному ведущему на корпоративе веселить публику на конкурсах и играх. Впрочем, часто аниматоры работают и без ведущего, включая его обязанности в список собственных и прекрасно справляясь с любой задачей.
• Детский аниматор для малышей. Специалисты, которым приходится развлекать крох до 4 лет, должны быть профессионалами своего дела, ведь малыши боятся не только клоунов, но и посторонних людей в целом. Кроме того, дети быстро устают и не способны быть слишком мобильными и подвижными.
• Детский аниматор для детишек постарше (с 5 до 10 лет). Этому специалисту уже проще очаровывать и веселить, ведь публика легкая на подъем. У детей уже есть свои любимые персонажи, с которыми они с удовольствием играют, делают поделки, участвуют в викторинах и проч. Чаще всего аниматорам для детей этого возраста приходится также владеть искусством твистинга и аквагрима, устраивать шоу мыльных пузырей, и т.д.
• Аниматор для подростков. Ему тоже приходится несладко. Подростки – аудитория критичная, и развлечь ее в наше время, когда дети уже успевают к 15-ти годам увидеть и попробовать практически все, крайне сложно. Поэтому подростковый аниматор должен уметь разговаривать с детьми на одном с ними языке.
• Молодежный аниматор. Сегодня в задачи такого специалиста чаще всего входят квесты – то есть, выбор сценария, сложности задач, и проч. Естественно, аниматор в данном случае – «свой в доску» парень.
• Аниматор-промоутер. Этот специалист должен создавать настроение у участников мероприятия уже при входе. Данный специалист консультирует/информирует гостей, указывает нужные направления, фотографируется с гостями, раздает информационные буклеты, и проч.
• Аниматоры в отелях. Ни один 5* отель не обходится без аниматоров. Причем, аниматоры в хорошем отеле есть и для малышей, и для детей постарше, и для самих взрослых, которых, как ни странно, тоже нужно развлекать.

Также существуют аниматоры узкой специализации. Например, которые специализируются только на шоу мыльных пузырей или твистинге, на научных шоу или фокусах, на мастер-классах или театрализованных представлениях с клоунами и проч.

Обобщая, можно сказать, что аниматоры сегодня – это вчерашние «массовики-затейники», которые должны дарить улыбки и хорошее настроение.

Преимущества работы:

1. Творческая, интересная работы.
2. Возможность совмещения с основной работой.
3. Возможность работать за рубежом (например, в турецкие отели часто требуются русскоязычные аниматоры). То есть, можно и отдохнуть, и поработать.
4. Знакомства с разными людьми, включая «полезных».
5. Свободный график.

Из недостатков:

• Нестабильность заработка. Зарплата всегда зависит от наличия заказов.
• Работать иногда приходится по 10 часов – и на ногах.
• Нервное напряжение. Чем серьезнее и солиднее компания, которую нужно развлечь, тем выше ответственность, которая ложится на плечи аниматора.
• Эмоциональное выгорание. Аниматор обязан быть веселым, активным и легким на подъем. Иначе он просто не задержится в профессии. И никого не интересует – есть ли у аниматора проблемы в личной жизни, и хорошо ли он себя чувствует. Аниматор должен веселить публику – и точка. Конечно, не все выдерживают.