Классный час «в мире профессий. социально-значимые профессии» (6 класс)

Особенности специальности

Социология входит в ряд гуманитарных наук. Она изучает систему и закономерности развития общества, а также отношения между личностью и социумом. С помощью этой науки можно много узнать о социальных явлениях и в последующем управлять ими.

Социология тесно связана со следующими научными дисциплинами:

• психология;
• культурология;
• антропология;
• политология.

Социологи изучают, анализируют и оценивают процессы, которые происходят в социуме. Одними из первых специалистов этого направления были Аристотель и Платон: великие философы обсуждали проблемы общества своего времени и пытались найти проблемы в его развитии. Но сама наука сформировалась только в XX веке.

Сегодня социология активно развивается. Люди, работающие в этой области, постоянно ищут и разрабатывают новые методы изучения общества и предлагают различные рекомендации по его развитию. Работники гуманитарной сферы считают, что профессия социолога востребована в больших городах. Поэтому для городского человека имеет смысл получить эту специальность, если он в ней заинтересован.

Обычно для поступления на факультет социологии в высшее учебное заведение нужно сдавать следующие предметы:

• русский язык;
• математика;
• общество.

Топ-10 востребованных профессий будущего в социальной сфере

Многие профессии социальной сферы останутся востребованными на рынке труда в ближайшие десятилетия, но вместе с тем возникнет спрос на специалистов нового уровня. Посмотрим, какие профессии социального направления будут востребованы уже в скором будущем.

Топ-10 социальных профессий будущего:

1. Социальный инженер – в задачу специалиста входит анализ и объяснение различных социальных процессов и явлений, обработка и анализ данных социологических исследований, организация деятельности соц. служб, разработка программно-методических обеспечений.
2. Специалист по краудсорсингу общественных проблем. В задачу этого специалиста входит управление краудсорсинговой платформой, сбор информации о проблемах общественных пространств и передача этих данных с конкретными запросами в госорганы.
3. Геронтолог – консультант, специализирующийся на работе с людьми пожилого возраста. Оказывает помощь в решении бытовых проблем, направленную на улучшение качества жизни граждан, не способных вести самостоятельный уход за собой.
4. Специалист по адаптации инвалидов через интернет. В компетенции этого сотрудника предоставление помощи и поддержки людям с ограниченными возможностями, их обучение навыкам удаленной работы и создание всех необходимых условий для ведения полноценной жизни.
5. Специалист по адаптации мигрантов. Помощь мигрантам в адаптации, обучение языку, культуре и т. д.
6. Эковожатый – специалист, поддерживающий общественные инициативные группы, работающие на улучшение экологии окружающей среды.
7. Модератор платформы персональных благотворительных программ. Специалист должен обеспечить прямую связь между благотворительными фондами и людьми, нуждающимися в благотворительной помощи и поддержке.
8. Модератор платформы общения с госорганами. Организация онлайн-диалога между чиновниками и активистами, выступающими от общественности.
9. Модератор социальных конфликтов. Посредничество при решении спорных вопросов, возникших на религиозной, национальной, культурной, имущественной почве и т. д.
10. Демограф. Специалист этого профиля анализирует тенденции народонаселения и составляет демографические прогнозы, востребованные при планировании бюджета, создании проектов социального и пенсионного обеспечения, здравоохранения и прочих программ.

Плюсы и минусы профессии

К плюсам безусловно нужно отнести огромную социальную важность этой профессии.Ежедневно социальные работники претворяют в жизнь сложную и значимую деятельность по улучшению качества жизни многих людей. В сфере социальной занятости всегда изрядно количество свободных вакансий и официальное трудоустройство. Специалисты этой области востребованы в каждом крупном и маленьком городе независимо от численности населения

На должность социального работника можно устроиться не имея высшего образования.

В период работы реально получать постоянное обучение и стабильное развитие.

ВУЗы, обучающие специалистов данного направления, предлагают значительное количество бюджетных мест и дают возможность получить образование на очном, очно-заочном или заочном факультетах. Такая работа подойдет тем, кто считает себя гуманитарием. К сожалению, о минусах этой работы тоже умалчивать не стоит.
Работа в социальной сфере — это низкооплачиваемый труд. Нужно быть готовым к тому, что многие из тех, кому требуется социальная помощь, находятся за чертой бедности в следствии алко/нарко-зависимости. Представители этих слоев не всегда проявляют дружелюбие или приветливость в адрес социального работника. Ряд из них не честны и агрессивны. Есть риск того, что контактируя с больными или зависимыми людьми,социальный работник может заразиться инфекционными и другими видами заболеваний. В нашей стране труд социального работника очень сильно недооценен. Специалист социальной сферы вынужден ежедневно выполнять большой объем работы и проводить значительную часть рабочего времени на ногах. График в большинстве случаем не является нормированным. И, пожалуй, то что более всего отталкивает людей от данной работы, это постоянные столкновения социальных работников с невообразимыми, казалось бы, случаями человеческой жестокости. Очень часто этот фактор оказывает подавляющее воздействие на моральное состояние работников.

Особенности

Понятие гуманитарных профессий достаточно размыто и не стоит воспринимать его лишь как противопоставление точным наукам, говорящим на языке цифр. Термин происходит от латинского слова humanus, то есть «человеческий», а значит, касается всех сфер человеческой деятельности, противопоставляясь в первую очередь изучению машин. При этом тот же экономист, например, в большей степени относится именно к гуманитарной плоскости, хотя постоянно будет иметь дело с цифрами.

Не всегда можно с первого взгляда понять, какой профиль ближе конкретному человеку – гуманитарный или технический. Если вы сомневаетесь, следует попробовать поискать у себя те черты, которые считаются характерными для гуманитариев:

• готовность помногу общаться с людьми, стараясь плодотворно решать проблемы уже этим;
• творческие наклонности, позволяющие каждый раз выводить собственную «формулу»;
• стремление активно мыслить, постоянно придумывать что-то новое;
• направленность к постоянному движению, принципиальный отказ от того, чтобы все время сидеть на месте;
• любовь к чтению, означающая постоянный поиск новой информации и пищи для ума.

При этом некоторыми или даже всеми перечисленными чертами может обладать и технарь. Хорошо, если помимо всего названного у вас есть еще и тяга к цифрам вкупе с умением быстро оперировать ими – тогда вы можете свободно выбирать вообще любую профессию из существующих на земле.

Как войти в профессию

Как получить экономическое образование? Профессии экономиста в наши дни обучают практически в каждом ВУЗе, в том числе далекого от экономики профиля.

Экономические факультеты имеют многие отраслевые высшие учебные заведения. Есть они и в Государственной академии управления, и в МГУ, и в Высшей школе экономики, и во множестве других серьезных и престижных столичных учебных заведений.

Не отстают от них и провинциальные ВУЗы. В каждом областном центре как минимум несколько учреждений высшего образования (и государственных, и негосударственных) предлагают к изучению профессии экономического профиля. Конкурс среди поступающих неизменно высокий. Очевидно, в общественном сознании социально-экономические профессии — пропуск в безбедную жизнь.

Какое образование должно быть у социального педагога в школе? Педагогическое и все?

В соответствии с проф стандартом педагога для работы учителем или воспитателем необходимо иметь:

а) при осуществлении обобщенной трудовой функции «Педагогическая деятельность по проектированию и реализации образовательного процесса в образовательных организациях дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования», в состав которой входят такие трудовые функции как общепедагогическая функция, воспитательная и развивающая деятельность:

высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности),

либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.

Б) при осуществлении обобщенной трудовой функции « Педагогическая деятельность по проектированию и реализации основных образовательных программ», в состав которой входят такие трудовые функции как педагогическая деятельность по реализации программ дошкольного, начального общего образования, основного и среднего общего образования, модуль «Предметное обучение. Математика»; модуль «Предметное обучение. Русский язык»:

высшее образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности),

либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.

При этом:

требования к опыту практической работы не предъявляются:

к педагогической деятельности не допускаются лица:

— лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

— имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;

— признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

— имеющие заболевания, предусмотренные установленным перечнем.

Профстандарт педагога обязывает учителей и воспитателей соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, требования профессиональной этики.

Плюсы и минусы социальных профессий

Социальные профессии обладают рядом преимуществ и недостатков. Осознать их до поступления в учебное заведение – значит иметь шанс на взвешенный выбор. К сожалению, большинство абитуриентов одержимы желанием помогать и не способны трезво рассматривать все «за» и «против»

Постарайтесь обратить пристальное внимание на сухую аргументацию, отбросив эмоции

Преимущества специальностей:

• актуальные, нужные, общественно значимые профессии;
• возможность помогать людям;
• моральное удовлетворение своей работой;
• возможность ежедневно контактировать с множеством новых людей;
• перспектива получения одной из профессий будущего.

Наряду с этим специальности имеют и ряд недостатков:

• преимущественно невысокие заработные платы;
• доминирование работодателей в лице государственных учреждений;
• «связанные» руки из-за массы устаревших правил и бюрократии;
• расхождения между предполагаемыми и реальными условиями труда;
• частое отсутствие перспектив карьерного роста.

К условным преимуществам стоит отнести и низкие конкурсы на специальности социального профиля – в регионах на них в среднем претендует не более 7-8 человек на место. Дополнительно отметим и большое количество бюджетных мест – вероятность получить высшее образование бесплатно крайне высока. Другое дело, что в регионах качество образования, согласно экспертным оценкам, часто оставляет желать лучшего.

Резюме

Социальные профессии подойдут молодым людям, которые жаждут помогать незащищенным слоям населения и иметь общественно значимую, важную работу. Часто моральное удовлетворение от нее приносит гораздо больше благ, чем откровенно невысокие зарплаты в данной сфере

Однако крайне важно быть стрессоустойчивым и целеустремленным – в противном случае вам будет сложно справиться с давлением, бюрократией и не всегда лояльным отношением посетителей, коллег и руководства

История профессии

Люди издавна живут в социуме, и практике помощи слабым и немощным уже тысячи лет. В глубокой древности у разных народов функции утешения и поддержки выполнялись жрецами и волхвами. Позже, с принятием на Руси христианства заниматься такой деятельностью стали монахини, в обиход вошли слова «милосердие» и «благотворительность».

Да и сами члены общины часто проводили «совместные помочи» – толоки, чтобы коллективными усилиями быстро вырубить лес и построить дом для погорельца, запасти на зиму сена для безлошадных селян, оказать помощь по хозяйству вдовам, сиротам и солдаткам.

В XVIII веке при правлении Екатерины II начала развиваться система государственного призрения, создавались воспитательные дома для сирот и училища для бедных. Их сотрудники получали за свою деятельность заработную плату, поэтому можно говорить, что возникла профессия социальный работник. В советские времена появился целый ряд организаций (Фонд соцстрахования, Пенсионный фонд, общества слепых и глухих), призванных помогать незащищенным группам населения. В современной России институт социальных работников был утвержден в 1991 году, когда эта специальность была прописана в официальном перечне профессий.

Обязанности на работе

К основным обязанностям социальных работников можно отнести:

• выявление людей или семей, которые в связи со сложными жизненными обстоятельствами нуждаются в помощи;
• предоставление им сведений об их правах и о структурах, которые могут оказать им услуги;
• содействие в составлении необходимых документов;
• помощь в решении бытовых вопросов (приготовление еды, уборка в доме, приобретение медикаментов, оплата жилищно-коммунальных услуг);
• различные виды терапии, особенно для детей (музыкальная, арт-терапия);
• оказание социальных услуг (психологическая поддержка, налаживание коммуникации с родственниками, правовое консультирование);
• регулярное посещение клиента в соответствии с утвержденным графиком;
• составление отчетности.

Специалист обязан владеть основами психологии и медицины, знать нормативную базу

Важно уметь выявить проблему, четко ее идентифицировать и определиться с тем, какие органы помогут ее максимально эффективно решить

Особенности государственной гражданской службы

В ГГС РФ существуют должности, они подразделяются на:

• руководители;
• советники;
• специалисты;
• лица, обеспечивающие специалистов.

Это вертикальная иерархия должностей. Существует ещё и горизонтальная – высшие должности, главные, ведущие, старшие и младшие.

Должности государственной гражданской службы

Чтобы начать карьеру в ГГС РФ, необходимо отвечать следующим требованиям:

• быть в возрасте старше 18 лет;
• владеть русским языком;
• иметь соответствующее образование;
• иметь опыт работы в данной сфере.

Кандидаты на руководящие должности должны иметь высшне профильное образование и опыт службы на благо государства. Если кандидат начинает свою карьеру с младших должностей, ему достаточно иметь среднее профессиональное образование, и не иметь работы или службы вовсе.

Чтобы получить должность, необходимо выиграть конкурс. Он проводится открыто специальной комиссией. Если кандидат проходит по всем критериям, его принимают на службу. С ним заключается контракт, который, как и трудовой договор, может быть срочным (заключённым на срок от 1 года до 5 лет) или бессрочным.

Но занимать должность ГГС РФ всю жизни нельзя. Законом установлен предельный возраст – 60 лет. По  решению Президента, служащий может оставаться на должности до 65 лет, если он занимает федеральную должность – до 70 лет.

Раз в 3 года нужно проходить аттестацию. По её результатам определяют пригодность человека к такой работе. Если результаты неудовлетворительные, наступают негативные последствия. Чтобы получить классный чин и продвижение в должности, нужно сдавать квалификационный экзамен.

Когда служащий поступает на должность, при заполнении анкеты он должен указать сведения о своём собственном имуществе – недвижимости, источниках дополнительного дохода, финансовых обязательствах и имущественного характера. При необходимости, аналогичные данные указываются о ближайших членах семьи – супруге и несовершеннолетних детях. После заключения контракта, нужно будет отчитываться в ежегодных расходах семьи.

Зарплату служащему устанавливает государство. Ежегодно происходит  индексация, согласно стажу работы. Например, если человек отслужил от 1 года до 5 лет, он получает ежегодно +10% к окладу, если стаж составляет 5-10 лет, то ежегодно +15% к окладу, 10-15 – +20%, если же он отслужил более 15 лет, то будет иметь прибавку в размере 30%.

Особенности

В трудовом законодательстве России, а также в классификации профессий, которая используется в Российской Федерации, все наемные работники делятся на две категории: служащие и рабочие. То есть под этими категориями подразумеваются граждане, которые выполняют работу на частных и государственных предприятиях. А также они могут трудиться в различных учреждениях, фирмах и организациях. При этом они не имеют статуса членов кооперативной или производственной организации. Такие тонкости знают только профессионалы, работающие с документами.

Чтобы точно определить, кто такие служащие, нужно провести параллель между этим термином и рабочими. Рабочие – это категория людей, кто непосредственно участвуют в изготовлении материальных ценностей, независимо от деятельности компании или предприятия. А также они могут выполнять следующие обязанности:

• обслуживание и настройка оборудования;
• ремонт;
• перевозки (пассажирские и грузовые);
• различные сервисные услуги;
• другие должностные поручения.

В перечень функциональных обязанностей в основном входит физический труд. Именно он составляет основную часть заработной платы. А также многие рабочие трудятся на сдельно-премиальной основе. Результат труда материален, его можно сосчитать и измерить. Рабочим присваивают разряды, которые указывают на опыт и умение профессионала. Чем выше категория, тем больше заработок.

Специалисты, которые решают задачи нефизического характера, считаются служащими. Чтобы справляться с перечнем профессиональных обязанностей, необходимы особые навыки и знания. Для их получения сотрудник должен пройти специальные курсы, а также получить профильное образование.

Эти профессионалы трудятся в различных актуальных направлениях:

• торговля;
• повышение квалификации и образования;
• сфера здравоохранения;
• различные виды промышленности;
• служба в государственных структурах.

Труд специалистов оплачивается в виде фиксированного оклада. Отличившихся служащих награждают денежными премиями. Размер заработной платы установлен законодательством. Как правило, результат работы данной категории специалистов нельзя точно измерить или посчитать. Возможно лишь выполнить оценку труда. От его качества зависит успех конкретных подразделений и компаний, в которых работает служащий.

А также организации могут ставить определенные задачи, с которыми должен справиться профессионал. Временные мерки устанавливаются по мере необходимости. Заметка: основное различие между рабочими и служащими заключается в месте работы. Первая группа чаще всего трудится на заводах, в шахтах, в полях и других подобных локациях.

Обязанности на работе

К основным обязанностям социальных работников можно отнести:

• выявление людей или семей, которые в связи со сложными жизненными обстоятельствами нуждаются в помощи;
• предоставление им сведений об их правах и о структурах, которые могут оказать им услуги;
• содействие в составлении необходимых документов;
• помощь в решении бытовых вопросов (приготовление еды, уборка в доме, приобретение медикаментов, оплата жилищно-коммунальных услуг);
• различные виды терапии, особенно для детей (музыкальная, арт-терапия);
• оказание социальных услуг (психологическая поддержка, налаживание коммуникации с родственниками, правовое консультирование);
• регулярное посещение клиента в соответствии с утвержденным графиком;
• составление отчетности.

Специалист обязан владеть основами психологии и медицины, знать нормативную базу

Важно уметь выявить проблему, четко ее идентифицировать и определиться с тем, какие органы помогут ее максимально эффективно решить

Особенности профессии

Социальный работник должен любить людей. Это первое требование, которое негласно выдвигают к специалистам. В обязанности такого сотрудника входит следующий перечень обязательных работ:

• анализ вверенного участка, выбор людей, нуждающихся в социальной помощи и защите (временно или на постоянной основе);
• работа с жалобами и обращениями населения, проверка информации, принятие решения по каждому отдельному заявлению;
• предоставление всех видов социальных услуг, информирование граждан об их правах и обязанностях;
• оказание помощи в получении правовых и других видов консультаций;
• доставка на дом продуктов питания, питьевой воды, медикаментов, а также других товаров. Соцработник может следить за порядком в доме людей, к которым прикреплен, готовить или разогревать пищу, доставлять готовую еду от родственников или из специальных столовых, оплачивать счета;
• помощь в оформлении заявлений и прошений на получение социальной помощи, льготных путевок, услуг;
• общение с социально незащищенными гражданами и их родственниками;
• оказание дополнительных услуг: первая медицинская помощь, психологическая поддержка и другие;
• ведение учетной и отчетной документации.

Соцработник должен иметь минимальные знания о медицине, быть отличным психологом, ведь его труд объединяет в себе основные черты этих профессий. Сегмент отличается высокой текучестью кадров, поэтому сотрудники всегда необходимы. Специалист взаимодействует с представителями правопорядка, волонтерскими организациями, разными группами педагогов и врачей.

Ответственность за нарушения

Недостаточная квалификация или недобросовестное выполнение соцработником его обязанностей может привести к серьёзным негативным последствиям. Согласно инструкции, ответственность за нарушения может наступить только в 7 случаях. Среди них есть такие:

• отказ выполнять свои трудовые обязанности;
• ненадлежащее выполнение возложенных на сотрудника обязанностей;
• нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
• игнорирование приказов и распоряжений руководства;
• ошибки в отчётной документации;
• причинение материального ущерба организации или подопечному;
• разглашение секретных сведений, полученных в связи с исполнением трудовых обязанностей.

Социальный работник — это специалист, который оказывает помощь незащищённым слоям населения. У него широкий спектр обязанностей и большая ответственность за конечный результат. Занимающий эту должность человек должен обладать особыми индивидуальными качествами и уметь работать с людьми.

Кем может работать социолог: Топ-7 специальностей

Как уже было сказано выше, специалисту с образованием социолога можно работать в любой сфере деятельности. Сейчас самыми востребованными (по зарплатной нарастающей) являются следующие профессии.

Бренд-менеджер

Средний уровень зарплаты такого специалиста составляет 33000 рублей. В задачи работника входит продвижение одного или нескольких продуктов конкретной торговой марки. Бренд-менеджер анализирует запросы целевой аудитории; проводит рекламные акции, направленные на увеличение продаж и услуг компании.

Плюсы:

• творческая составляющая;
• высокая востребованность в сфере рекламы.

Минусы:

• ненормированный график;
• даже если проект провалился общими усилиями, винить все равно будут менеджера.

Медиатор социальных конфликтов

Средняя зарплата такого специалиста составляет 35000 рублей. В задачи медиатора входит устранение конфликтных ситуаций, возникающих на фоне религии, культуры, политики или национальной почве.

Плюсы:

• высокий уровень зарплаты;
• возможность помогать людям.

Минусы:

• необходим обширный уровень познаний, чтобы разбираться во всех тонкостях профессии;
• профессиональное выгорание;
• возможный «синдром Бога».

Специалист по адаптации инвалидов через интернет

Это профессия будущего. Работники этой сферы делают поистине великую вещь: помогают людям с ограниченными возможностями найти себя, свой путь и ощутить себя полноценным человеком. Средняя зарплата составляет 40000 рублей.

Плюсы:

• возможность работать удаленно;
• свободный график.

Минусы:

• большое количество времени за компьютером;
• слишком частое сопереживание может негативно отразиться на психологическом здоровье специалиста.

HR-аналитик

Специалист такого рода занимается подбором подходящего персонала; следит за эффективностью работы сотрудников; составляет отчеты, в том числе и для филиалов фирмы; принимает решение об увольнении. Заработная плата аналитика начинается от 50000 рублей.

Плюсы:

• высокая оплачиваемость;
• престижность;
• востребованность.

Минусы:

• высокий уровень ответственности;
• ведение обширного объема документации;
• частые стрессовые ситуации.

PR-менеджер

Престижная профессия, предполагающая не только постоянное общение с людьми, но и «вращение» в высших кругах общества. Задача сотрудника состоит в формировании положительного мнения не только о конкретных товарах компании, но и о ней самой в целом. Суть работы пиарщиком — из ничего создать что-то. Заработок специалиста составляет в среднем 53000 рублей.

Плюсы:

• возможность проявить себя с творческой стороны;
• общение с интересными и влиятельными людьми.

Минусы:

• присутствие человеческого фактора, где работа не будет успешной без общих усилий;
• понимание границ дозволенного.

Тренд-вотчер

Профессия будущего, предполагающая отслеживание различных тенденций. Такая отрасль востребована в рекламном бизнесе. Другое ее название — специалист по стратегическому планированию. Средний заработок составляет 83000 рублей.

Плюсы:

• перспективность;
• возможность работать удаленно.

Минусы:

• вред для здоровья от продолжительной работы за компьютером;
• высокий уровень моральной нагрузки.

Специалист по интеллектуальной обработке данных

В задачи таких специалистов входит сбор необходимой информации из разных источников. После анализа сведений принимается бизнес-решение. Средняя зарплата сотрудника составляет 100000 рублей.

Плюсы:

самосовершенствование и высокая востребованность;

Минусы:

чтобы быть успешным в этой сфере, нужен аналитический склад ума, поэтому работать могут не все.

Есть и другие профессии, которые еще не так востребованы, но их уже называют перспективными направлениями будущего. К ним относятся:

• Игромастер;
• Инфостилист;
• Социальный инженер;
• Специалист по научным коммуникациям;
• Корпоративный антрополог.

Что это значит и кому подойдут?

Социальные профессии относятся к сфере, направленность которой ориентирована на человека или общество. Подобная работа требует наличия определенного склада характера и стрессоустойчивости. Суть профессий в широком смысле сводится к оказанию помощи, поддержки, защиты, а также адаптации, реабилитации или коррекции. Исходя из основных задач, работу с людьми принято подразделять на гуманитарные и экономические направления. К гуманитарным профессиям относят деятельность:

• психологов;
• социологов;
• этнографов;
• политологов;
• журналистов;
• педагогов;
• реабилитологов.

В сфере экономики работают:

• бухгалтеры;
• экономисты;
• менеджеры;
• маркетологи.

Для работы необходимо обладать такими чертами характера, как доброжелательность и коммуникативность, чуткость, целеустремленность, иметь высокую степень психологической устойчивости и работоспособности.

Педагог

Очень распространена нынче такая вакансия, как социальный педагог. Если честно, то данная должность чаще всего встречается в детских садах. Там воспитателями зачастую становятся выпускники специальности «Социальная работа». Почему так получается?

Дело все в том, что такие сотрудники, как правило, очень быстро определяют социальные проблемы у малышей и их родителей. И при надобности ставят их на учет в качестве неблагополучной семьи. Это, в свою очередь, помогает устранить проблемы и улучшить атмосферу. И, разумеется, благоприятно влияет на ребенка.

Только вот социальная работа с детьми не особо пользуется популярностью среди выпускников и молодых сотрудников. Дело все в том, что тут вы не сможете получать высокую заработную плату. Да и с карьерным ростом дела обстоят очень туго. Таким образом, работать педагогом (социальным) способны только те, у кого «душа лежит» к данной профессии.

Преимущества и недостатки работы в госслужбе

Вопреки всеобщему мнению, зарплата в госорганах невелика. В зависимости от региона средняя зарплата госслужащего 20 000 – 30 000 рублей. Есть руководящие должности, на которых зарплата выше, но на них сложнее устроиться. Но всё же у службы в государственных органах есть свои преимущества:  

1. Стабильность. Ни кризисы, ни сложная экономическая ситуация не повлияют на вашу работу. В то время как любая коммерческая структура зависит от стабильности в экономике, курса валют, роста цен на бензин, у госслужащего всегда будет работа со стабильной зарплатой. 

2. Пенсионные отчисления. Конечно, у всех госслужащий «белая» зарплата и соответственно отчисления в пенсионный фонд высоки-е, что гарантирует достойную пенсию в будущем.  

3. Карьерный рост. Если вы хорошо выполняете свою работу, то вам практически гарантировано повышение по службе со временем. 

4. Социальные льготы. Это один из самых приятных пунктов. Льготы госслужащих делятся на: 

Дополнительные выплаты и отпуск: 

• Надбавка за выслугу лет; 
• Надбавка за особые условия службы; 
• Надбавка за работу с государственной тайной; 
• Единовременная выплата к отпуску в размере двух зарплат; 
• Помимо законных 30 (вместо 28 дней у гражданских лиц) отпускных дней в году, госслужащие имеют право на дополнительный отпуск до 10 дней в зависимости от стажа.    

Жилищные льготы:  

• Госслужащим предоставляют жилье, если у него нет собственного, или компенсируют арендную плату; 
• Чиновник может рассчитывать на субсидию от государства для приобретения собственной квартиры; 
• Скидка на коммунальные услуги;   

• Дополнительная пенсия за выслугу лет 
• Скидка на проезд либо компенсация за использование личного автомобиля 
• Бесплатное лечение в ведомственных лечебных учреждениях 
• Отдых в ведомственных санаториях и пансионатах со скидкой.

Помимо всех привилегий, работа в госслужбе накладывает также свои ограничения. К ним относятся: 

1. Госслужащим не разрешается заниматься коммерческой деятельностью, не должны каким-либо образом содействовать предпринимателям и коммерческим организациям. 
2. Нельзя покупать акции или прочие ценные бумаги для дополнительного дохода. 
3. Чиновники не могут участвовать в забастовках и других мероприятиях подобного характера. 
4. Человеку на госслужбе запрещено разглашать информацию о своей работе, особенно если это касается государственной тайны. 
5. Госслужащие не имеют права брать какие-либо ценные подарки, это преследуется законом. 

Несмотря на все вышеперечисленные недостатки, преимущества в государственной службе существенно весомее. Поэтому работа в органах государственной власти достойна того, чтобы поступить в академию государственной службы и трудиться ради благосостояния своей страны.  

Как видите, в государственной службе есть масса преимуществ, ради которых стоит пытаться устроиться в гос. учреждения. Невысокая зарплата может быть компенсирована дополнительными выплатами, и ваш средний доход будет намного выше, плюс экономия на аренде, транспорте и коммунальных услугах.

Профессии социального профиля

Профессии социального профиля идеально подходят человеку, который мечтает приносить пользу конкретным людям и обществу в целом. Они неразрывно связаны с помощью – в широком смысле с реабилитационной, психологической, социальной, а также с просветительской деятельностью, здравоохранением и правовой защитой. За последние 5-7 лет в этой сфере появились десятки профессий будущего. Вы знаете, кто такой геронтолог, социальный инженер, медиатор социальных конфликтов? Наверняка нет. А ведь одна из этих специальностей может оказаться профессией вашей мечты. Давайте познакомимся с каждой из них.

В широком смысле – это специальности, связанные с какой-либо общественной деятельностью. Часто выделяют социально-гуманитарные и социально-экономические профессии. К представителям первой группы специальностей относят социологов, политологов, психологов, журналистов, этнографов и других. Социально-экономическое направление представляют экономисты, маркетологи, менеджеры, бухгалтеры и другие специалисты.