Редактор моды

Где искать вакансии редактор статей?

Не важно, решите вы найти постоянную работу или начать с мелких заказов. Регистрируйтесь на биржах фриланса, они созданы специально для поиска специалистов

Сейчас их открыто много, но мы рекомендуем использовать только самые крупные. Пускай конкуренция на них повышенная, зато и заказчиков больше:

1. – по отзывам фрилансеров, это самая лучшая биржа. Есть отдельный раздел заказов и вакансий, связанный с корректурой текстов. Первый месяц можно искать предложения бесплатно, потом оплачивать доступ к определенным категориям.
2. – кворки создают сами фрилансеры, они предлагают заказчикам выполнение различной работы. Фишка в том, что стоимость здесь фиксирована – 500 рублей. Решайте сами, что вы будете делать за эти деньги.
3. – бесплатная биржа, через которую ищут специалистов даже известные бренды. Прямо сейчас доступны сотни заказов и вакансии по работе с корректурой текстов и созданием статей.
4. – ещё один проект, где фрилансеры сами создают предложения. Здесь нет ограничений по оплате. Зарегистрируйтесь и добавьте объявление для заказчиков, ждите поступления предложений.
5. – сервис для работы по отдельным заказам. Нужно пройти регистрацию и ждать, когда система выберет вас для работодателя. При создании заявки им предлагается 3 случайные кандидатуры.
6. – ищите предложения, предлагайте свою цену и срок выполнения, после чего заказчик принимает решение, с кем лучше сотрудничать. Можно работать по договору. В данный момент тут больше 1500 активных предложений для фрилансеров.
7. – этой биржей фриланса чаще пользуются программисты, но здесь добавляются заказы и для редакторов статей.

Не надейтесь, что уже сегодня вам удастся поймать хорошее предложение. Хотя и такое бывает, некоторые заказчики ищут редакторов на постоянной основе. Чем больше бирж используется, тем проще подобрать работодателя, вакансии и проекты добавляются в таком формате:

Вам нужно будет отправлять заявки, в которых обязательно стоит указать свои преимущества. Например, расскажите об опыте, предложите сниженную цену, какие-то бонусы, что вы умеете хорошо оптимизировать статьи и так далее.

Конкуренция среди исполнителей высокая, клиенты получают десятки и даже сотни откликов, сделайте так, чтобы они выбрали именно вас.

Как выглядит карьера?

Периодика. В бумажных или интернет-изданиях, в информагентствах редакторами часто становятся журналисты.

Карьерная лестница может быть такой: корреспондент  –  редактор отдела – выпускающий редактор. (Выпускающий редактор отвечает за размещение материалов, соблюдение сроков и пр.)

Кроме того, существуют литературные редакторы (заняты исключительно текстами), ответственные секретари (координаторы процесса: задания, сроки и пр.).

Ответственного секретаря иногда путают с выпускающим редактором. В их обязанностях действительно есть много общего

Но есть одно важное различие: ответсек текстом как таковым обычно не занимается

И наконец, главный редактор – это вершина. Должность главреда сопряжена с администрированием и с публичной деятельностью. По идее он тоже должен читать статьи, поступающие от авторов, давать им задания и пр. Но я знаю примеры, когда главный редактор ограничивается общим руководством, контактами с властью и другими СМИ.

Книжные издательства. В книжном издательстве в наши дни тоже всё может выглядеть по-разному. В маленьких издательствах редактор может быть и литературным редактором, и  ведущим (руководит работой над изданием). Он же отчасти корректор и даже дизайнер. Он же контактирует с типографией.

В крупных издательствах существует разделение труда – это добавляет порядка и заметно облегчает жизнь.

Когда отредактирован текст и подобраны иллюстрации, верстальщик создаёт макет будущей книги. Но работа редактора продолжается. Редактирование вёрстки книги «Хочу быть психологом» .

В книжном издательстве свои силы можно попробовать в качестве внештатного редактора. Или, если позволяет образование, устроиться младшим редактором – человеком, который помогает ведущему редактору в организационных вопросах.

Со временем можно стать ведущим редактором – так называется редактор книги, который отвечает за её выпуск в целом, в отличие, например, от художественного редактора,  который  отвечает лишь за художественное оформление.

Ведущий редактор решает, публиковать произведение или нет, работает с автором и т.п., и  т.д. Он же организует работу других сотрудников над изданием. Иными словами, занимается полноценной редакторской работой.

За что фоторедактору платят деньги

За что фоторедактору платят деньги

Бильд-редактор, прежде чем поместить фото и изображения в
издание, должен их подготовить. Фоторедактору платят деньги за выполнение его
обязанностей, в которые могут входить:

1. Съемка фото. Часто в маленьких фирмах редактор является еще и фотографом.
2. Картинки и иллюстрации создаются с нуля.
3. Проводится обработка тех изображений и снимков, которые есть. Это является основной функцией фоторедактора. В крупных компаниях он занимается только доработкой имеющегося материала. Там есть штатные фотографы. Они непосредственно делают снимки, а редактор их корректирует. При больших объемах работ необходимо такое разделение труда. Узкими специалистами работа будет выполняться качественнее.
4. Размещение подготовленного графического материала в издании. Если фирма небольшая, то это может входить в функции контент-менеджера или самого автора статьи. Однако фоторедактор лучше знает, как правильнее опубликовать графику. К его рекомендациям всегда следует прислушиваться. От способа публикации фото или изображения будет зависеть то, как читатели воспримут в целом всю статью.
5. Замена графики на интернет-ресурсе. Это является функцией только тех бильд- редакторов, которые готовят и размещают графические материалы на сайтах. Если картинка или фото стали неактуальны, то возникает необходимость замены. Иногда эту работу выполняет контент-менеджер.

Фоторедактор в журнале работает в команде. Он активно
взаимодействует с фотографом, дает ему задания.

Редактор контролирует съемку, выбирает наиболее подходящее для нее место. Он всячески поддерживает начинающего фотографа, помогает ему развиваться. Бильд-редактор ведет документацию. Он выдает зарплату всем, кто участвовал в съемке.

Обязанности

У редактора довольно обширный список обязанностей, связанных как с работой в редакции, так и вне ее, но обязательно на ее благо:

• он налаживает контакты с администрацией города и края для обсуждения насущных вопросов;
• принимает участие во всех совещаниях, конференциях, семинарах, где в выгодном свете представляет свое печатное издание;
• главный редактор продумывает план работы всей редакции и разрабатывает мероприятия по улучшению ее работы и привлечению дополнительной прибыли;
• проводит планерки, на которых обсуждаются планы работы всего коллектива на месяц, неделю, день;
• контролирует работу корреспондентов, при необходимости дает задания и проверяет их исполнение;
• решает, кого поощрить из коллектива за хорошую работу, а кого, наоборот, лишить творческого вознаграждения;
• главный редактор вычитывает материалы на последнем этапе – перед тем как они выйдут в печать, он может вносить свои правки, отдать журналисту текст на доработку или вовсе отказаться от публикации, если, по его мнению, он не соответствует каким-либо требованиям;
• контролирует коммерческие проекты, которые связаны с зарабатыванием денег для редакции – это, например, касается размещения рекламы в газете или журнале.

Обязанности редактора газеты и журнала

Он корректирует и проверяет состав работы. Также обязанностью редактора является подборка новых и актуальных тем для статей, поиск корреспондентов, подбор формата текста и подготовка материала к выпуску в определенный срок.

Еще одной задачей данного специалиста является популяризация своей редакции.

Вот основной перечень функциональных обязанностей редактора журналов и газет:

• Редакция, выпускаемой редакционно-издательским отделом, литературы, информационного материала.
• Занимается составлением списков найденных помарок.
• Наблюдение за аудиторией СМИ.
• В редких случаях, в функциональные обязанности редактора газет и журналов входит и собственноручное написание статей.
• Верстка.
• Работа с маркетингом.
• Составление редакционных планов.

Это лишь основные функциональные обязанности редактора журнала и газеты. В зависимости от масштаба издательства, они могут быть значительно шире. А вот уже практически никогда.

Обязанности ответственного редактора

В отличие от обязанностей редактора газеты или журнала, к ответственному предъявляются более жесткие требования, но он же может быть и наделен более широкими правами.

Нередко так называют главного редактора. Так что это специалист с большой буквы, который может отвечать и за все издание целиком.

Трудятся ответственные редакторы не только в издательствах, но чаще всего именно там можно встретить эту должность. Хотя их работа может быть и удаленной.

Вот так выглядят стандартные обязанности ответственного редактора:

• Поддержка текущего и проработка концепции будущих изданий
• Организация работы отдела, включая дизайнеров, корректоров, верстальщиков и тд.
• Работа со штатными и внештатными авторами
• Маркетинговая проработка текстов

Работа редактора

Круг обязанностей профессионала сильно зависит от специфики его работы. Главный редактор в глянцевом журнале и редактор-корректор в небольшом СМИ занимаются абсолютно разной работой.

Обязанности

Чаще всего редактор:

• Вычитывает текст перед публикацией;
• Исправляет ошибки (орфографические, стилистические, смысловые);
• Вносит правки в статью;
• Ищет новых авторов, заключает с ними договор;
• Оформляет текст (вёрстка, подгон под принципы типографии);
• Организует работу авторов/копирайтеров/журналистов;
• Отвечает за своевременный выход материала;
• Отбирает темы для статей;
• Проверяет материалы на соответствие законам и авторскому праву;
• Контролирует работу подчиненных;
• Разрабатывает редакционную политику и издательский портфель;
• Ищет инфоповоды и экспертов для интервью;
• Формирует цели для младших редакторов и авторов.

В реальности редактора могут нагружать любой работой, и не всегда она будет связана с его прямыми обязанностями. Например, редактор может сам писать статьи за авторов, если те не справляются или не успевают сдать материал вовремя. Часто на него перекладывают составление контент-плана. Особенно если издание (сайт) небольшое, и в штате нет контент-менеджера.

Что должен уметь

Главные качества, необходимые редактору — ответственность и многозадачность

Если говорить о навыках и умениях, то редактор должен уметь:

Выполнять верстку;
Быстро вычитывать текст и исправлять ошибки;
Обращать внимание на детали;
Руководить сотрудниками;
Работать в режиме жесткого дедлайна;
Проверять факты на подлинность, и находить достоверные источники информации.

Редактор это ещё и организатор. Поэтому не обойтись и без организаторских способностей и умения наладить рабочий процесс. Грамотность — ещё один важный навык. В идеале редактор должен уметь писать тексты, иначе он не сможет оценивать работу авторов.

Как стать редактором

Профессия редактор очень ответственная. На эту должность не берут людей без профильного образования. Но не обязательно идти на факультет журналистики и редактуры в вуз. Обучиться можно и онлайн, в интернете много крутых курсов от продвинутых онлайн-школ. Начать путь редактора можно с азов, освоив профессию копирайтер.

Как найти работу без опыта

Работа редактора очень ответственная. Если в онлайн-издание ещё готовы взять начинающего копирайтера без опыта, то до должности редактора придётся «дорасти».

Самый простой способ найти работу — попасть в штат авторов интересующего издания, и после, двигаясь по карьерной лестнице и получая опыт, откликнуться на роль редактора. Велик шанс, что компания захочет взять на эту должность человека уже знакомого с внутренней «кухней» издания.

Владельцы сайтов часто сами предлагают копирайтеру стать редактором, после того как тот хорошо изучит платформу. На начальном этапе эти обязанности берет на себя сам владелец сайта. И уже по мере роста платформы он начинает отходить от дел и доверяет место редактора самому ответственному автору.

Ещё один вариант — стать помощником или младшим редактором. Зарплата такого специалиста не большая, в районе 15 000 — 20 000 рублей. Работа будет монотонной. Придётся много вычитывать, исправлять, выполнять поручения главного редактора. Зато вы сразу же включитесь в процесс и поймете, что это за работа и подходит ли она вам.

Как найти клиентов

Редактор нужен:

• СМИ;
• Газетам, журналам, офлайн и онлайн формата;
• Информационным сайтам;
• Онлайн-магазинам, с блогом на сайте;
• Начинающим писателям;
• Научным сотрудникам.

Можно рискнуть и постучаться на почту к потенциальным заказчикам, предварительно подготовив выгодное коммерческое предложение, расписав, кто вы и чем можете быть полезны.

Если вы уже работали копирайтером или журналистом, попробуйте написать бывшим клиентам. Возможно, кому-то из них нужен редактор. Не забывайте про личный бренд. В соц. сетях не много раскрученных страниц редакторов, ниша свободна, заводите аккаунт в Инстаграм и начинайте набирать клиентов.

Как набрать первых подписчиков без вложений:

Раскрутка в Инстаграм – как набрать первых подписчиков

Сколько можно заработать

Зарплата редактора зависит от сферы и вида его работы. Редактор в небольшом СМИ получает примерно 20 000 – 30 000 рублей, в то время как вознаграждение главредов глянца может доходить до 500 000 рублей в месяц.

Согласно данным сервиса Яндекс.Работа, средняя зарплата редактора по России – 50 000 – 70 000 рублей.

Описание профессии редактора

Работа редактора возникла достаточно давно и постоянно эволюционировала вместе с развитием печатного дела. Однако первоначально под редакторской работой чаще всего понималось цензура, которую выполняли как служители церкви, так и государственные чиновники. Постепенно издательские дома ввели должность редактора в свои штат, чтобы избегать ситуаций, когда уже отпечатанные материалы были запрещены к распространению.

В наше время редакторы проверяют готовые статьи на наличие стилистических или грамматических ошибок, а также следят за соответствием материалов требованиям законодательства. Обязанности современного редактора стали намного более широкими, чем у их коллег из прошлого. Редактор может формировать целое направление работы для издания или передачи — от качества его работы, умения понять актуальные настроения аудитории может зависеть успех газеты, журнала или телевизионной программы. Именно над сформированной редактором идеей работают журналисты, операторы и другие специалисты, занятые в штате издательства или телевизионной судии.

Редактор должен разбираться в работе каждого из подчиненных ему сотрудников: понимать процесс подготовки материала, быть в курсе правил заключения соглашений с авторами и т.д. При этом редактор не работает сам над текстом – он лишь вносит в него изменения.

Редактор работает с авторами материалов, объясняет им актуальные задачи и предлагает интересующие издание темы. Кроме этого редактор выступает в роли посредника между журналистами и прочими отделами, ответственными за фото или видео наполнение, верстку, корректуру.

Преимущества профессии редактор

Редактор не испытывает трудностей в трудоустройстве. Потребность в информации, которую, в свою очередь, необходимо корректировать, стабильно увеличивается. Поэтому профессии редактора не грозит полное исчезновение в связи с развитием технического прогресса.

Редактор может работать удаленно, самостоятельно выбирая график, что является самым большим преимуществом для людей, совмещающих работу с собственным бизнесом или другим видом профессиональной деятельности. Удаленная работа подходит для молодых мам и людей с ограниченными физическими возможностями. Редактору, постоянно проживающему в глубинке, совершенно не обязательно тратить время, чтобы каждый день являться в офис.

Амбициозные люди могут построить свою карьеру в журналистике и телепрограммах, чтобы добиться медийной популярности. Правда, в этом случае придется отказаться от домашнего уюта и всегда быть готовым к командировкам. Интересные встречи с известными людьми, путешествия понравятся тем, кто любит находиться в гуще событий.

Любое из выбранных направлений работы приносит хороший доход. По статистике, средний уровень зарплаты редактора по стране – от 23 до 55 тысяч рублей. Хотя, эти цифры очень условны. При нормальном рабочем графике даже новичок, работающий удаленно, зарабатывает от 30 000 рублей. В крупных рейтинговых издательствах зарплата квалифицированного редактора значительно превышает среднестатистический уровень.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Какие знания и навыки нужны редактору

В цифровую эпоху требования к редактору постоянно растут и меняются. В IT-сфере и онлайн-проектах одних только навыков работы с текстами уже недостаточно — надо разбираться и в маркетинге, и в аналитике, и в дизайне, знать, как работать с авторами и спикерами. Понадобится чуть больше, чем знание правил русского языка и умение донести свою мысль в письменном виде.

Грамотность

Важно учить теорию в школе и постоянно практиковаться. Надеяться только на встроенную проверку орфографии на компьютере не стоит — так легко попасть в неловкую ситуацию

Развивать грамотность помогает ещё и чтение. Читайте хорошие книги — качественные, без стилистических ошибок и опечаток, с разнообразной яркой лексикой. Это помогает сформировать словарный запас и запомнить грамматику фактически без изучения правил.

Умение концентрироваться, усидчивость

Написанный текст нужно перечитать минимум два раза, а поначалу лучше четыре-пять раз, причём не подряд, а с небольшими перерывами. В процессе создания текста, когда вы полностью погружены в работу, легко не заметить логические нестыковки, стилистические ошибки, опечатки. Перечитывание помогает посмотреть на текст со стороны и заметить недостатки, которые не видно сразу.

Целеустремлённость

Чтобы научиться писать, нужно писать. Хорошо, если ваши тексты потом посмотрит человек с редакторским опытом и прокомментирует его, объяснит, как стоит писать, а как — нет. Чтобы набраться опыта, нужно написать много разных текстов. Поэтому пишите, пишите, пишите, а когда не получается — снова пишите.

Креативность

Умение придумывать оригинальные идеи, находить небанальные способы подать информацию и генерировать яркие заголовки сложно переоценить. Этот навык приходит только с опытом, но тут нужно себе помогать не только практикой. Как и с развитием грамотности, здесь пригодится чтение — частое, увлекательное, разное

Плюс важно получать разнообразные впечатления от жизни — от прыжков с парашютом до посещения театра. Чем больше разного эмоционального опыта у редактора, тем легче он находит метафоры и новые способы изложить даже самую скучную информацию

Умение принимать критику

В начале работы редактором ваши тексты будут сильно исправлять. Это нормально и полезно для вашего профессионального развития

Важно отделять критику текста от личной критики. Старайтесь все исправления воспринимать как возможность для обучения — именно так и становятся классными редакторами

Будет ещё критика со стороны читателей. Двойку, как за плохое сочинение, они не поставят, но вот написать язвительный комментарий вполне могут

Тут важно помнить, что даже самый «вылизанный» и выпестованный текст в мире может кому-то не понравиться. Это довольно больно для автора, особенно на первых порах, но со временем учишься реагировать спокойно на любые выпады в адрес своей работы

Важно уметь сдержанно принимать и учитывать критику со стороны аудитории и, опять же, отделять эмоции читателя от критики по существу.

Умение общаться с людьми

Во-первых, редактор работает с людьми — коллегами, авторами, экспертами и спикерами, и к каждому он должен найти подход.

Во-вторых, любой текст, особенно тот, который продаёт или рекламирует продукт — это всегда разговор с читателем. Если нет понимания, как выстроить этот разговор, как начать диалог, какие слова выбрать — текст окажется неинтересным или бесполезным для аудитории. Будущему редактору нужно уметь общаться с разными людьми, в том числе незнакомыми, и единственный способ этому научиться — брать и делать. Например, брать диктофон и делать интервью с незнакомыми людьми на улице.

Печальные моменты

Поверхностные авторы часто бывают очень плодовиты. Это проблема. Открываешь текст, продираешься сквозь сложные наукообразные фразы, и обнаруживаешь, что там нет ни одной свежей мысли. Вот такие моменты доводят до отчаяния. Столько трудов – и все впустую?!

И еще ненавижу читать неряшливые тексты,  написанные одной левой. Иногда открываешь, а там – сарай, а не текст. Куча опечаток, точки стоят в километре от фразы и пр. Сижу и ставлю точки на место. Бредовое занятие. И бросить не могу, потому что корректор, даже если он очень хороший, может что-нибудь пропустить. Да и невежливо это – отдавать корректору текст в таком виде.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Провести собеседование

Я никогда раньше не проводила собеседования, поэтому мы приходили на них вдвоем с моей ведущей Маргарет. Она — ведущий дизайнер и тот человек, который меня нанял.

Так как мы все удаленщики, собеседования проводили в Гугл Хэнгауте. Включить видео — обязательно, потому что видишь мимику и реакции человека. Так проще наладить контакт.

На собеседовании я задавала технические вопросы: про тестовое задание, про предыдущий опыт, про подход к работе. Маргарет смотрела на ценности человека: она нутром чует, кто впишется в команду, а кто — нет.

В агентстве любят собеседования-перевертыши, когда кандидат сначала задает вопросы, а только потом мы. Когда я приглашала людей на собеседование, я просила их подготовить вопросы. Они могли быть любыми: о будущих задачах, о работе, обо мне самой как их потенциальной ведущей — вообще обо всем.

Естественно, кандидат не обязан начинать со своих вопросов. Мы обязательно спрашивали, как ему будет комфортно начать. Обычно все начинали сами. Это помогало снять напряжение, потому что у человека не было чувства, что его допрашивают. Напротив, завязывался непринужденный диалог, и кандидат расслаблялся.

Когда вопросы у кандидата заканчивались, мы с Маргарет переходили к своим. Где он раньше работал? За что отвечал? Как подходит к решению задач? Почему выполнил тестовое задание именно так, чем руководствовался? Чего ожидает от работы в агентстве? Куда хочет развиваться?

Нам было важно понять, совпадают ли опыт и ожидания кандидата с тем, что мы ему предлагаем. Например, одна девушка хотела бы вести проекты, а непосредственно редактура ее не интересовала

У нас свободных проектов не было и пока не предвиделось, соответственно, мы бы не попали в ее ожидания и, скорее всего, скоро расстались.

Кроме того, как я уже сказала, Маргарет смотрела на то, насколько человек впишется в команду на уровне эмоций. Не знаю, как у нее это получается. Видимо, глаз наметан. По моим личным впечатлениям, все зависело от двух факторов: как клеился разговор и какие были ощущения внутри нас. С кем-то мы через пару минут болтали как родные, а кто-то был зажат до самого конца. Кто-то сразу располагал к себе, а кто-то вроде бы всем хорош, но не чувствуешь человека вообще.

После собеседования мы с Маргарет обязательно брали паузу на подумать. Даже если кандидат казался идеально подходящим. Решения надо принимать, остыв от первых впечатлений.

В конце концов мы выбрали двух человек. Когда мы с ними разговаривали, у меня внутри возникло ощущение, что я хочу с ними работать. Я была уверена, что они останутся с нами, то есть доверяла им уже на этапе собеседования.

Проверить, сработаемся или нет, предстояло на стажировке.

Приглашать человека на стажировку приятно, потому что это хорошая новость. А вот отказывать было еще сложнее, чем после тестового задания, потому что ты с человеком уже лично поговорил, поулыбался, и вы вроде как неплохие знакомые. Я придерживалась того же принципа, как и с отказами после собеседования: развернуто и честно сказать причину отказа. Я также старалась дать советы, куда нужно развиваться, чтобы еще раз откликнуться на нашу вакансию, или в какую компанию человек мог бы еще подать заявку.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Образец должностной инструкции редактора сайта

Общая часть

1. Редактор сайта нанимается и увольняется руководителем фирмы, которой принадлежит этот интернет-ресурс.
2. Редактор сайта подчиняется замдиректора по маркетингу.
3. При временном отсутствии редактора (заболевание, повышение квалификации и пр.) его функции на определенный срок передаются приказом замдиректора по маркетингу другому профильному специалисту.
4. Специалист, претендующий на эту позицию, обязан подходить под следующие требования:
   • высшее образование в сфере интернет-маркетинга;
5. профильные курсы повышения квалификации;
6. опыт управления сайтами от года.
7. Редактор сайта обязан разбираться в:
   • нормативной базе, регулирующей ведение сайтов и интернет-рекламу;
8. критериях качества сайта;
9. методах анализа качества сайта (контент, дизайн, юзабилити и пр.);
10. этапах анализа сайтов конкурентов и лидеров отрасли;
11. методах работы с аналитическими интернет-системами (Яндекс-Метрика, Google Analytics);
12. особенностях товаров и услуг, продвигаемых через сайт;
13. основах продвижения сайта через онлайн-ресурсы и социальные сети;
14. современных практиках развития сайтов;
15. принципах работы поисковых систем;
16. правилах использования языка HTML и других веб-технологий, применяемых при работе с сайтом;
17. принципах работы с профильными ресурсами, агрегаторами, форумами и прочими источниками, используемыми для поиска актуального контента;
18. основах редакторской правки текстов;
19. принципах проверки текстов и изображений на качество и оригинальность;
20. методах работы с фрилансерами и другими исполнителями, привлекаемыми для работы над сайтом;
21. принципах антивирусной защиты от внешних воздействий;
22. принципах работы интернет-регистраторов, хостингов, провайдеров;
23. основах делового документооборота;
24. теоретических принципах экономики, рекламы, интернет-маркетинга, PR-продвижения.
25. Редактор сайта руководствуется:
    • актуальными нормами и законами;
26. отраслевыми правилами;
27. документацией фирмы;
28. этой инструкцией.

Ответственность

Редактор сайта отвечает за:

1. Ущерб, который был получен фирмой из-за его действий, — в размерах, указанных в соответствующем законодательстве.
2. Допущенные в своей работе нарушения норм и законов, — в соответствии с разделами актуального законодательства.
3. Невыполнение своих служебных функций — в границах, данных в трудовом законодательстве и внутренних правилах фирмы.

Права

Редактор сайта имеет полномочия:

1. Знакомиться с проектами решений руководства фирмы, затрагивающих работу сайта.
2. Распоряжаться бюджетом, выделенным на функционирование сайта, по согласованию с замдиректора по маркетингу.
3. Руководить подчиненными сотрудниками.
4. Вносить руководству предложения по поощрению, найму и увольнению работников, занятых в обслуживании сайта.
5. Иметь доступ к внутренним документам и информации, необходимыми в своей работе.
6. Привлекать, по согласованию с соответствующими руководителями, служащих фирмы для выполнения работ, связанных с развитием сайта.
7. Визировать документы в пределах своей ответственности.
8. Участвовать в совещаниях руководящего состава фирмы, на которых обсуждаются вопросы, связанные с деятельностью сайта.
9. Представлять фирму во взаимоотношениях с третьими лицами, занятыми в развитии сайта.

Особенности работы фоторедактором

Плюсы и минусы работы фоторедактором

Профессия бильд-редактора имеет свои плюсы и минусы.

Достоинства работы:

• Интересная и познавательная. Постоянное общение
  с разными людьми, расширение кругозора.
• Творческая. Редактору нужно мыслить абстрактно,
  включать воображение.
• Увлекательная. Каждый день поступает новая
  информация, которая требует обработки.
• Прибыльная. Зарплата опытного фоторедактора
  может составлять больше 100 тысяч рублей.

Недостатки работы:

• Ненормированная;
• Порой не бывает выходных;
• Интенсивная;
• Требует больших физических и моральных затрат;
• Нужна полная самоотдача;
• Личная жизнь отходит на второй план.

Если вы видите больше плюсов профессии и вас не смущают ее минусы, то вам скорее всего подойдет эта профессия. Многое зависит от компании в которой предстоит работать.