Отдел канцелярии в организации

Рецензии

На странице отображаются рецензии, опубликованные 05.2021 в обратном порядке с 51 по 42
| Развернуть сообщения

Рецензия на «» (Раиса Кастелянская)

Они полны гармонии -ваши словесные картины и художника Шейнина. И превосходно дополняют друг друга — картину местечка и особенных чувств к нему.
НЕ много строк — да много красок,
не много слов, — все, как из сказок…Инний Пухх   27.03.2021 15:10  
 

+

Большое спасибо за Вашу рецензию. Здоровья, радости, творческих успехов. РаисаРаиса Кастелянская   29.03.2021 23:59
 

+

Рецензия на «» (Раиса Кастелянская)

Раиса,прекрасный стих,ритмичный ,напевный и такой тёплый,как наше детство.Любовь Исак 2   27.03.2021 15:04  
 

+

Любовь, большое спасибо за Ваш отзыв. Здоровья Вам и творческих удач. РаисаРаиса Кастелянская   29.03.2021 23:55
 

+

Рецензия на «» (Раиса Кастелянская)

Спасибо что вы есть! Несёте миру радость!
И свет своей души, любовь и красоту!
Спасибо за стихи! Их тонкость, музыкальность!
Здоровья вам и сил, и близких теплоту!Полина Дибер   15.02.2021 15:54  
 

+

Рецензия на «» (Раиса Кастелянская)

Раиса, Вы обладаете ярким философским складом мышления и поэтическим даром.Получил наслаждение и тоже задумался о вечном.Карим Хайдар   18.11.2020 18:50  
 

+

Карим, большое спасибо за рецензию. Желаю Вам здоровья и удач, Раиса.Раиса Кастелянская   22.11.2020 19:49
 

+

Рецензия на «» (Раиса Кастелянская)

Мои берёзы, помните меня?
Я вслушивалась в шёпот ваших листьев…
Зимой во льду чернела полынья.
И пар над ней — мои обрывки мыслей…
Хорошо, что природа наделила людей памятью — можно, хотя бы в ней, вазвращаться в родные сердцу места.
Доброго вечера,
️Марина Левахина   21.10.2020 17:55  
 

+

Спасибо за светлые стихи в Вашей рецензии. Успехов в творчестве.Раиса Кастелянская   23.10.2020 13:05
 

+

Рецензия на «» (Раиса Кастелянская)

Все меняется, и в край, где вырос, можно лишь во сне вернуться… Александр Фионов   21.10.2020 17:13  
 

+

Благодарю за отзыв, здоровья и удачи.Раиса Кастелянская   23.10.2020 13:06
 

+

Рецензия на «» (Раиса Кастелянская)

Добрая-светлая ностальгия по краям, где живёт душа, вне времени… Как знакомо!)
Спасибо!Оля Дейнега   21.10.2020 17:09  
 

+

Место, где родился и жил — самая сильная подпитка для души. Спасибо.Раиса Кастелянская   23.10.2020 13:08
 

+

Рецензия на «» (Раиса Кастелянская)

Лирично и поэтично. Спасибо!Алексей Назаров 9   20.01.2020 19:39  
 

+

Рецензия на «» (Раиса Кастелянская)

Красивые стихи! С удачей!Олга Булавина   20.01.2020 18:05  
 

+

И мелодия спокойная, проникновенная…
Жаль я не композитор.Михаил Шиков   20.01.2020 18:22
 

Ничего! Кто- нибудь напишет! У нас композиторов не меньше,чем поэтов.Олга Булавина   20.01.2020 20:45
 

+

Рецензия на «» (Раиса Кастелянская)

сразу стало светлее и теплее))) вы молодец!!))Роман Рогов   10.01.2020 11:13  
 

+

Продолжение списка рецензий:  

Общий план должностной инструкции

Как и в любой нормативной документации компании, в должностной инструкции в самом начале должна присутствовать информация о руководителе компании. Он утверждает инструкцию своей подписью в специальном поле. Ниже в центре листа располагается заголовок документа, открывающий основную информацию.

Первый параграф

Здесь фиксируются основные данные об иерархии в компании. Если она предполагает наличие подчиненных у сотрудника в должности кастелянши, их также включают в список.

Важно! В списки сотрудников, стоящих на ступени выше или ниже упоминаемого сотрудника, вносятся не ФИО лиц, а должности, которые они занимают в предприятии. Если по уставу компании сотрудник, выполняющий обязанности кастелянши, обязан замещать другого работника или имеет своего заместителя, это фиксируется в тексте инструкции

Если по уставу компании сотрудник, выполняющий обязанности кастелянши, обязан замещать другого работника или имеет своего заместителя, это фиксируется в тексте инструкции.

Второй параграф

В нем отражаются требования к квалификации сотрудника. Они помогают определять подходящие кандидатуры при подборе персонала на должность кастелянши. При необходимости в этот раздел работодатели могут включить список документации и нормативов, с которыми потребуется ознакомить работника, чтобы он мог приступить к выполнению своих прямых обязанностей и задач.

Третий параграф

Иллюстрирует в подробной форме список обязанностей, которые потребуется совершать сотруднику в своей сфере деятельности в предприятии. Чем полнее и четче список, тем проще будет работодателю в будущем оценивать качество работы сотрудника. Это, в свою очередь, поможет вовремя выявить нарушение или отметить хорошую работу.

Четвертый параграф

Призван предельно четко описывать права работника. Формирует список полномочий и возможностей лица, занимающего должность кастелянши. При его составлении рекомендуется определить, какой уровень взаимодействия с руководством и внутренними подразделениями организации поможет сотруднику действовать наиболее эффективно в рамках обязанностей, записанных в инструкции.

Пятый параграф

Определяет ряд ситуаций, при которых сотрудник может получить санкции и взыскания по уставу предприятия. Его следует составлять, опираясь на ТК РФ, что обязательно прописывается внутри раздела.

Важно! Условия работы рекомендуется прописывать отдельным пунктом в самом конце либо вынести в отдельное приложение, данные о котором обязательно фиксируются в основном тексте инструкции. Заключительной частью документа являются подробные данные о сотруднике, в том числе название должности

Работник ставит подпись с расшифровкой, подтверждающую, что с текстом инструкции он ознакомлен. Документ является действительным после утверждения, для которого не требуется наличие печати

Заключительной частью документа являются подробные данные о сотруднике, в том числе название должности. Работник ставит подпись с расшифровкой, подтверждающую, что с текстом инструкции он ознакомлен. Документ является действительным после утверждения, для которого не требуется наличие печати.

Какой должна быть кастелянша

Предпочтительно какого пола должна быть кастелянша? Кто это — мужчина или женщина? Должность кастелянши чаще всего занимают женщины. Эта такая профессия, требующая хозяйственной жилки, аккуратности с вещами и заполняемыми документами, ответственности при выдаче предметов спецодежды, белья и оформлении списания, заботливости по отношению к людям. Он должне также любить порядок и чистоту не только у себя в кладовой. Человеком, соответствующим этим требованиям, может быть только аккуратная, хозяйственная женщина, сочетающая все эти качества и отвечающая всем требованиям данной профессии.

Недооценивать работу кастелянши не стоит. Эта та специальность, которая требует физического и психологического подхода и умения в своей работе. Кастелянша в течение дня длительный период времени находится на ногах, постоянно физически активна и выполняет рутинную работу по комплектации, хранению, получению, списанию и выдаче спецодежды и некоторого инвентаря. Когда весь персонал предприятия одет в аккуратную, наглаженную, специализированную одежду, когда дома отдыха, больницы, санатории и гостиницы обеспечены свежим и чистым бельем, халатами и полотенцами — обо всем этом позаботилась кастелянша. Кто это, становится сразу понятно — это практически самый важный обслуживающий персонал в любой производственной отрасли.

Источник

Ответственность

Сотрудник несет ответственность:

• за качественное и своевременное исполнение своих профессиональных обязанностей;
• за выполнение правил внутреннего распорядка и техники безопасности;
• за ведение документации, которая определена соответствующими нормативно-правовыми актами;
• за организацию трудовой деятельности, а также за качественное и полноценное исполнение нормативных актов, распоряжений, приказов;
• кастелянша принимает оперативные меры, которые заключаются также в информировании руководителя предприятия, в устранении нарушений требований пожарной безопасности.

За несоблюдение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов сотрудника могут привлечь к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности, что зависит от тяжести совершенного проступка.

Кастелянша

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 3.80 Подробности Обновлено: 12.07.2019 17:13 Опубликовано: 09.07.2017 17:20 Сергей Краковский

Поделитесь в сети:

Кастеляншей принято считать сотрудницу учреждения, которая несет ответственность за хранение и выдачу одежды, а также — белья.

История профессии:

Истоки данной профессии уходят в далекие времена монархов. Много лет назад при дворах феодалов служили люди, в обязанности которых входило управление замком и прилегающими территориями в отсутствие законного хозяина. Также они обеспечивали всем необходимым слуг при дворе, и воинов замкового гарнизона. Все финансовые затраты следовало вносить в специальную книгу. В тот период профессия была крайне почетной, а труд кастелянов хорошо оплачивался.

В наше время профессия кастелянша является преимущественно женской. Обязанности сотрудниц кардинально изменились. Вместе с тем, осталась отдаленная схожесть со средневековыми традициями. Кастеляны того времени следили за сохранностью одежды, постельных принадлежностей и скатертей. Позволить себе покупать такие изделия из качественной ткани могли только состоятельные люди, поэтому поддерживать чистоту и целостность вещей также входило в обязанности кастеляна.

Особенности профессии:

На сегодняшний день профессия является довольно распространенной, ведь во многих организациях предусмотрено наличие спецодежды и обуви. Возникает потребность в сотрудницах, которые будут заниматься их выдачей остальным работникам учреждения, а также грамотно вести учетную документацию. При этом работа кастелянши предусматривает умелое комбинирование физического и умственного труда.

Преимуществом профессии является отсутствие требования о наличии высшего образования и строгих ограничений по возрасту. Также появляется возможность расширить круг общения.

Вместе с тем, должности кастелянши присущи определенные издержки. Практически весь рабочий день кастелянша вынуждена проводить на ногах. Поэтому такая работа не подходит людям с нарушениями опорно — двигательного аппарата. В течение дня приходится общаться с множеством людей разного темперамента, что требует эмоциональной выдержки. При этом сотрудница должна успевать заполнять необходимые бумаги.

Минусом профессии остается небольшая заработная плата. В своей деятельности сотрудница лишена права на ошибку, ведь является материально ответственным лицом.

Обязанности:

Кастелянша — это сотрудница, которая отвечает за хранение, а также выдачу спецодежды и обуви работникам различных учреждений. В ее обязанности входит ведение учета белья и одежды, своевременное списание непригодных вещей. Дополнительно, она должна проконтролировать, чтобы вещи своевременно были переданы в стирку и чистку. Кастелянша несет материальную ответственность за вверенное ей имущество: одежду, обувь, постельные принадлежности, полотенца, перчатки — в зависимости от направления деятельности учреждения, сотрудницей которого она является. Также сотрудница отвечает за своевременное проведение инвентаризации.

Важные качества:

• ответственный подход к выполнению обязанностей;
• хозяйственность;
• чистоплотность;
• хорошая память;
• аккуратность;
• вежливость;
• пунктуальность;
• точность;
• коммуникабельность.

Навыки и знания:

Кастелянша — это профессия, что предусматривает умение умело реализовать на практике теоретические знания.

Для успешной деятельности в указанной сфере следует научиться определять степень износа вещей, знать потребительские особенности одежды и белья. Необходимо знать свойства ткани, из которой шьют спецодежду, чтобы не привести вещи в непригодность во время стирки.

Перспективы и карьера:

Профессия предусматривает возможность трудоустройства в организации, где имеется спецодежда и белье. Высокую потребность в услугах кастелянши испытывают социальные учреждения: больницы, дома отдыха, лаборатории, детские садики и пр. Дополнительно, должность кастелянши предусмотрена в транспортных, производственных, строительных и ремонтных компаниях.

Обучение:

Работать кастеляншей можно без наличия средне — специального либо высшего образования. Деятельность осуществляется в соответствии с должностной инструкцией. По этой причине новички смогут овладеть всеми тонкостями профессии в кратчайшие сроки.

Кастелянша – главная по спецодежде

На производстве принято использовать специальную одежду, униформу. Такая необходимость возникает по разным причинам: поддержание статуса организации, единение корпоративного духа, для соблюдения мер безопасности.

Но мало кто задумывается, что существует и человек ответственный за то, чтобы другие специалисты получали униформу. Данная профессия называет кастелянша и традиционно считается исключительно женским родом деятельности.

Обязанности кастелянши по должностной инструкции

Профессия кастелянши встречается в различных сферах, и поэтому она заведует не только спецодеждой, но и обувью, бельем, различными аксессуарами (например, головные уборы, перчатки) и даже инвентарем.

В перечень обязанностей данного специалиста можно включить следующее:

1. прием и хранение различных изделий;
2. проведение учета их количества и состояния;
3. очистка изделий от загрязнений;
4. проверка качества поступивших изделий;
5. выдача изделий сотрудникам в соответствии с размером и назначением;
6. списание непригодных изделий;
7. ведение отчетной документации.

Грамотно и четко выполнять поставленные обязанности специалист может при наличии следующих знаний:

• принципы содержания, хранения и эксплуатации изделий;
• правила работы с документацией по приему, выдаче, учету и списанию изделий;
• нормативы по срокам эксплуатации и стандартам качества изделий.

Кастелянша несет ответственность за изделия, которые хранятся или выдаются специалистам организации. Если она допустила бракованную продукцию или совершила ошибку в отчетности, то несет за это ответственность. Иногда это может быть выговор, иногда – материальное возмещение.

Код профессии «Кастелянша» по ОКПДТР: 12720

Специалисты этого профиля востребованы в организациях, которые по тем или иным причинам должны иметь униформу. В список возможных мест работы можно включить:

1. больницы и другие учреждения здравоохранения;
2. детские сады и школы-пансионы;
3. научно-исследовательские лаборатории;
4. строительные компании;
5. транспортные компании;
6. промышленные предприятия;
7. гостиничный бизнес.

Если, например, кастелянша работает в крупной гостинице, то она отвечает не только за униформу персонала, но и постельное белье, полотенца и многое другое.

Естественно, такой объем работы не сможет добросовестно выполнять один специалист, поэтому в данном направлении работает целый штат сотрудников. И для лучшей координации их работы выбирается руководитель.

А если кастелянша работает в детском саду, то это единственный специалист. А график ее работы соответствует графику работы детского сада, то есть суббота и воскресенье – выходные дни.

Перспективы карьерного роста кастелянши

Внутри профессии практически нет какого-либо развития, разве что минимальный. А вот карьерный рост во многом зависит от предприятия, количества его сотрудников, активной деятельности.

Таким образом, кастелянша может расти по руководящей линии, если работает в больших отелях, крупных производствах. Однако для карьерного роста рекомендуется получить специальное образование.

Наиболее предпочтительное направление – менеджмент в гостиничном бизнесе.

Личностные качества профессии кастелянша

На самом деле, работа подобного рода требует от сотрудника высокой физической активности, поэтому специалисты должны быть выносливыми. И профессия кастелянша не подойдет лицам, которые имеют следующие проблемы со здоровьем:

• заболевания сердечно-сосудистой системы;
• заболевания органов дыхания;
• заболевания опорно-двигательного аппарата;
• проблемы со зрением и слухом;
• серьезные аллергические реакции;
• нервные и психические расстройства.

Кроме того, если кастелянша работает в социальных учреждениях, ей необходимо иметь медицинскую книжку, а медицинские осмотры проходить ежегодно.

Также важными качествами для данной профессии можно считать следующие:

1. хозяйственность;
2. аккуратность;
3. ответственность;
4. чистоплотность;
5. педантичность;
6. порядочность;
7. внимательность;
8. коммуникабельность.

Раствор кастеллани — инструкция по применению

Для нанесения на очаги поражения используют ватную палочку или диск. Их смачивают небольшим количеством раствора. Процедуру проводят до 2-4 раз на протяжении дня. После нанесения нужно дождаться полного высыхания раствора. Далее остается смазать кожу увлажняющей мазью. Стоит помнить, что препарат оставляет на коже красные пятна, которые трудно смываются, как и у зеленки. После нанесения краски Кастеллани на коде возможно появление ощущения стягивания. Для его устранения можно смазать кожу любым увлажняющим кремом.

Применение Фукорцина при ветрянке

Лечить ветрянку тоже можно при помощи краски Кастеллани. Ею нужно обработать каждое высыпание на теле, затем подождать несколько минут, пока раствор высохнет. Далее рекомендуется смазать кожу противозудной мазью или увлажняющим кремом. Для обработки папул используют ватную палочку, смоченную раствором. Красные пятна после нанесения удобны тем, что можно видеть, какие пузырьки остались не тронутыми. Повторять обработку стоит до 3 раз в день, но перед применением стоит проконсультироваться с врачом, ведь для детей разного возраста схема лечения может быть разной.

Как применять жидкость Кастеллани при стоматите

Хоть инструкция по применению и не содержит информации по поводу использования краски Кастеллани для обработки слизистой, эта процедура вполне возможна. Показанием выступает стоматит, которым особенно часто страдают дети. Использовать Фукорцин от такого заболевания нужно по следующей инструкции:

• из ротовой полости удалить налет, используя марлю;
• ватную палочку смочить раствором;
• смазать каждую язвочку во рту;
• нанести лечебную мазь против стоматита, например, Камистад;
• повторить процедуру еще 4 раза в день.

Фукорцин при грибке ногтей

Благодаря фунгицидному эффекту, Фукорцин применяется для лечения грибковых инфекций. К ним относится онихомикоз (грибок ногтей) и микоз стоп. Краска Кастеллани против таких заболеваний может использоваться как основное средство лечения. Терапия предполагает нанесение раствора ватным диском на очаги поражения, в том числе и ногтевые пластины. Стоит учитывать, что положительный эффект возможен только на ранней стадии грибковой инфекции. Со множественными очагами инфекции Фукорцин не справится. Пере нанесением препарат на ногти необходимо:

• распарить ступни в горячей воде;
• по максимуму срезать все пораженные части ногтевой пластины;
• подпилить ногти пилочкой (не использовать одну и ту же для здоровых и больных пластин).

Должностные обязанности

Кастелянша выполняет обязанности, которые обозначены в должностной инструкции. Чем более полно и понятно они прописаны, тем более эффективна работа сотрудника. Как правило, функциональные обязанности кастелянши в медучреждении включают следующее:

• Сортировка бывшего в употреблении белья, использованной одежды;
• Проставление меток, маркировки;
• Сдача белья в стирку, по необходимости – мелкий ремонт, глажка;
• Принятие участия в формировании отчетов и актов на списание одежды, постельных принадлежностей, которые пришли в негодность;
• Получение и проверка одежды и обуви после стирки;
• Приемка вновь приобретенного белья, контроль качества;
• Ведение учета и контроль за эксплуатацией вверенной материальной базы;
• Обеспечение лечебных и служебных кабинетов необходимым текстилем;
• Составление документации (карточек учета и движения материальных ценностей);
• Выполнение поручений сестры-хозяйки;
• Получение со склада необходимого инвентаря;
• Выдача спецодежды сотрудникам, учет безопасного использования;
• Просушка матрацев и одеял в летний период;
• Обход рабочего места в конце дня, подготовка его для сменщика, опечатка помещения с материальной базой;
• Оповещение сестры о невозможности выйти в смену.

В должностной инструкции кастелянши в больнице имеется раздел с указанием ее прав.

Рассказываем, как мотивировать медицинского сотрудника с помощью отпуска

Данный раздел вписывается в документ не всегда, а только в том случае, если работа сотрудника предполагает наличие дополнительных прав кроме тех, которые установлены ТК РФ. К ним могут причислены:

1. Возможность совершения действий, которые нацелены на ликвидацию или предвосхищение нарушений;
2. Получение дополнительных социальных гарантий;
3. Подача заявок на получение документов, сведений и материалов для выполнения основных обязанностей;
4. Обращение за содействием к другим сотрудникам и руководству в случае возникновения препятствия выполнения работы;
5. Запрос на предоставление сведений об имеющихся условиях работы, на внесение технических и организационных изменений;
6. Изучение проектной документации организации, той ее части, которая затрагивает работу сотрудника;
7. Повышение квалификации;
8. Передача сведений об имеющихся в отделении нарушениях руководству компании;
9. Изучение должностных обязанностей и документации, где указаны особенности оценки качества их выполнения.
10. О том, чтобы права соблюдались, должны заботиться как сам сотрудник, так и руководитель медучреждения.

Чем кастелянша отличается от сестры-хозяйки в больнице?

Часто кастелянши трудятся в учреждениях дошкольного образования (детских садах), а также в больницах и поликлиниках. Поэтому очень часто кастеляншу путают с сестрой-хозяйкой. На первый взгляд отличий практически нет: обе заведуют материальным имуществом, обе следят за чистотой униформы, больничных принадлежностей, ведут учет и т.п.

Но у сестры-хозяйки, как ни крути, круг обязанностей шире:

1. руководство санитарками (младшим медперсоналом) и уборщицами по поддержанию чистоты в больнице;
2. составление заявок на ремонт оборудования, хозяйственного инвентаря, мелкого ремонта в помещениях и т.п.;
3. обеспечивает пищеблоки необходимой утварью и посудой;
4. составляет учетную документацию.

Кастелянша же просто следит за состоянием спецодежды, обуви и расходных материалов и выдает их персоналу. Да, работа довольно тяжелая, но в ней нет никаких руководящих функций.

Кроме того, она не относится к категории медицинских работников, то есть не обязана иметь образование медицинской сестры. По факту же, если должность кастелянши есть в штатном расписании больницы, она является подчиненной сестры-хозяйки.

Образец должностной инструкции кастелянши

Должностная инструкция кастелянши

Должность: кастелянша. Подразделение (вписать название вашего отдела или подразделения)

Общие положения

1. Подчиненность:
   • кастелянша находится в непосредственном подчинении у (вставить официальное название должности руководителя);
   • кастелянше следует выполнять распоряжения (вписать названия должностей всех сотрудников, которые могут давать указания кастелянше, указания означенных лиц действительны в тех ситуациях, когда они не противоречат распоряжениям прямого вышестоящего начальника).
2. Замещение:
   • кастелянша замещает (вставить официальное название должности);
   • кастеляншу замещает (указать одну или несколько должностей сотрудников, которые смогут при необходимости выполнять обязанности кастелянши).
3. Прием и освобождение от должности: кастелянша назначается и увольняется руководителем (вписать должность) по согласованию с (указать должность лица, принимающего решение).
4. Требования к квалификации: принимается лицо со средним или основным общим уровнем образования без отдельных требований к имеющемуся стажу работы.

Должен знать

• порядок получения, выдачи, хранения и списания по причине износа спецодежды, обуви, белья и предохранительных приспособлений;
• периоды службы, обновления и методы маркировки указанных выше объектов;
• алгоритмы ведения необходимых для работы документов.

Должностные обязанности

• получать, проверять, выдавать специальную одежду, обувь, санитарную одежду, предохранительные приспособления, инвентарь: чехлы, портьеры и т. д.;
• сортировка ранее использованных изделий, выставление пометок, чистка, сушка;
• вести учет, следить, чтобы вышеуказанными изделиями пользовались правильным образом;
• принимать участие в формировании актов о непригодности изделий и списывать их;
• оформление надлежащих документов по предоставленному образцу.

Права

Кастелянша имеет право:

1. Делегировать специалистам, находящимся в его непосредственном подчинении, задания и поручения в вопросах, являющихся частью его функциональных обязанностей.
2. Инспектировать работу подчиняющихся ему сотрудников, в частности выполнение выданных им поручений и производственных заданий.
3. Запрашивать и получать документацию, касающуюся его области работы и области работы его подчиненных.
4. Проводить взаимодействие с прочими службами организации по производственным и иным вопросам, касающимся выполнения его профессиональных обязанностей.
5. Получать информацию о планируемых проектах начальника организации, касающихся деятельности Подразделения.
6. Подавать на оценку руководству идеи по оптимизации работы, имеющей отношение к обязательным действиям, продиктованным текущей Должностной инструкцией.
7. Предоставлять для оценки начальнику идеи о премировании продуктивных работников или взыскании со специалистов, не соблюдающих дисциплину труда и производства.
8. Докладывать руководству обо всех имеющихся нарушениях и отрицательных особенностях, связанных с его сферой деятельности.

Ответственность

1. На Кастеляншу накладывается ответственность за отказ от выполнения или ненадлежащее выполнение полагающейся работы, обозначенной в текущей Должностной инструкции — в границах, заявленных трудовым законодательством России.
2. Специалист отвечает за несоблюдение положений и правил, определяющих функционирование организации и отраженных в уставе организации.
3. При смене рабочего места или снятии с должности на Кастелянше лежит ответственность за корректную передачу дел в установленные сроки лицу, принимающему указанную должность, а если упомянутого специалиста нет, заменяющему его лицу или своему прямому начальнику.
4. Сотрудник отвечает за нарушения, совершенные во время выполнения рабочих действий, описанных в текущей Должностной инструкции, — в границах административного, уголовного и гражданского законодательства России.
5. Кастелянша отвечает за материальные потери, причиненные по его вине — в границах трудового и гражданского законодательства России.
6. Специалист отвечает за исполнение действий, перечисленных в разделе 3 текущей инструкции, а также за сохранение конфиденциальных данных и коммерческих тайн компании.
7. Кастелянша отвечает за исполнение регламентов внутреннего распорядка организации, ТБ и правил противопожарной безопасности.

Кстати говоря! В профессиональную деятельность кастелянши в некоторых учреждениях могут включать мелкий ремонт и глажку изделий, за которые сотрудник несет ответственность. Если приходится работать с большим количеством белья, одежды, обуви и прочих вещей, чистку и ремонт могут поручать сторонним компаниям. Тогда кастелянша следит за качеством выполненной работы.