Профессия менеджер по продажам

Содержание:

Какие навыки нужны?

Вот какие способности потребуются специалисту.

  • Задатки организатора. Менеджмент – это, в первую очередь, организаторская, управленческая деятельность. В какой-то мере это касается даже работы в сфере продаж и других аналогичных направлений профессии. Поэтому ее представитель должен обладать даром организатора, управленца.
  • Инициативность. Специалист должен быть инициативным, постоянно генерировать новые идеи и проводить их в жизнь.
  • Умение решать проблемы. В случае возникновения непредвиденной ситуации представитель профессии должен быстро находить пути ее решения.
  • Дисциплинированность. Чтобы достичь успеха в менеджменте, нужно быть дисциплинированным, своевременно и в полном объеме выполнять свои обязанности.
  • Незаурядное мышление. Порой, чтобы решить ту или иную задачу, необходим творческий подход, нужно проявить фантазию и нестандартные методы.
  • Общительность. Менеджер руководит людьми, а любое социальное взаимодействие (в том числе и руководство) происходит через общение. Поэтому специалист должен быть общителен, коммуникабелен.

Требования к кандидатам

Опыт работы

Здесь важно качество опыта. Если соискатель в прошлом продавал косметические препараты, то он очень долго будет разбираться в технологии сбыта асфальтовых заводов

Кроме того, опыт не всегда бывает успешным;
Желание зарабатывать. Среди тех, кто становится менеджерами по продажам, часто встречаются кандидаты, готовые довольствоваться средней зарплатой. В этой сфере отсутствие амбиций и желания стать лучшим противопоказано;
Знание техники продаж. К сожалению, лишь немногие отечественные менеджеры знают и умеют применять теоретические основы продаж. Средний кандидат, как правило, выучил лишь несколько правил и освоил два-три основных приема;
Навык преодоления возражений. Для неопытного менеджера возражения клиента означают, что сделка под угрозой. Хороший сотрудник понимает, что за сомнениями и отказами чаще всего стоит желание получить более подробную информацию;
Умение работать в команде. Даже признанный лидер не закрывает сделки в одиночку. Чтобы обеспечить клиента товаром и получить свою зарплату, он должен обеспечить взаимодействие склада, логистики, бухгалтерии и других подразделений;
Знание рынка. Хорошо, если для претендента на вакансию менеджера бизнес в данной отрасли уже знаком. В этом случае ему не придется тратить время на изучение особенностей продукта и наработку клиентской базы;
Знание делопроизводства. В процессе работы менеджеру приходится вести переписку по электронной почте, создавать виртуальные презентации, заключать договоры, оформлять накладные и акты. Все это требует познаний в разных областях;
Знание иностранного языка. Свободного владения английским чаще всего требуют от соискателей компании, работающие с зарубежным рынком или зарегистрированные в других странах Европы или Азии;
Наличие прав и личного автомобиля. Перемещаться по городу или региону не нужно только менеджеру пассивных продаж или телемаркетологу. Во всех остальных случаях специалисту не обойтись без машины, причем желательно не слишком потрепанной.

ТОП-менеджер: кто это такой

Когда сотрудники какой-либо компании слышат должность ТОП-менеджера, не многие догадываются, кто это такой. На самом деле, ТОП-менеджер – это главный или один из главных руководителей. Если в буквальном переводе, то ТОП – это первый, а менеджер, то есть управляющий.

В простонародье, эта должность называется, как генеральный директор, или руководитель финансового, маркетингового, или аналитического отдела. Так же, ТОП-менеджером можно назвать креативного директора, директора отдела продаж. Если мы говорим об веб-студии, как о крупной компании, обычно в подобных организациях числится от 5 до 15 сотрудников такой профессии.

Как руководитель, ТОП-менеджер берёт на себя ответственность за всё, что происходит в его отделе. То есть качество работы сотрудников, выполнение плана, а так же безопасность и комфорт на рабочем месте – за всё это отвечает начальник отдела. Да, денежное довольствие ТОП-менеджера можно прировнять к зарплате опытного директолога, но согласитесь, не каждый сможет брать на себя столько обязанностей.

На самом деле, стать действительно профессиональный директором или начальником может далеко не каждый. Этот человек должен обладать лидерскими качествами, уметь принимать самые сложные решения и уметь находиться компромиссы. В особенности это касается руководителя отдела, который находиться, так сказать, «Между молотом и наковальней». С одной стороны ему нужно угодить своим подчинённым, чтобы сохранять их доверие и мотивировать работать, а с другой, выполнять все указания начальства.

Курсы менеджера по продажам от лучших онлайн-школ

Название Длительность Стоимость полная
«Передовые практики продаж» от «Нетологии» 2 мес. 45 000 руб. без скидки
«Управление продажами» от Skillbox 4 мес. 66 000 руб.
«Менеджер по продажам» от Laba 13 нед. 180 долл.
Курс профессиональной переподготовки «Управление продажами» от City Business School 612 час. 68 000 руб.
«Битва за клиента = маркетинг vs продажи» от MaEd 15 модулей Базовый пакет — 29 700 руб., Продвинутый пакет — 45 000 руб.

«Передовые практики продаж» от «Нетологии»

Курс подходит новичкам, которые хотят научиться продавать с нуля. А также будет интересен предпринимателям, которые сами постоянно общаются с клиентами и хотят повысить продажи своей компании. Обучение по продажам проходит в формате видеолекций и воркшопов, открывающихся по установленному расписанию. Все навыки отрабатываются на практике. После защиты дипломного проекта студенты курса получают документ.

Чему научитесь:

  • находить преимущества любого продукта, презентовать его клиенту и отрабатывать любые возражения;
  • использовать в работе разные техники и методики продаж;
  • работать с клиентами любых ниш;
  • использовать клиентоориентированный подход в продажах.

Полная стоимость курса менеджеров по продажам с нуля составляет 45 000 рублей. Сумму можно разбить на 10 платежей по 3 150 руб./мес.

«Управление продажами» от Skillbox

Для предпринимателей, владельцев бизнеса, практикующих руководителей отделов продаж и менеджеров по продажам пройти курсы предлагает онлайн-школа Skillbox. На курсе вы углубите свои знания в этой отрасли и научитесь выстраивать стратегию, чтобы добиться системности в продажах даже в кризисные периоды. Обучение продажам включает в себя 11 тематических модулей и 60 онлайн-уроков. Каждый студент в процессе обучения проходит личную консультацию с автором курса.

Чему научитесь:

  • выстраивать воронку продаж и повышать уровень продаж в компании;
  • работать с клиентами и мотивировать сотрудников;
  • выстраивать работу отдела продаж и управлять им;
  • работать с CRM;
  • готовить презентационную и отчетную документацию;
  • автоматизировать бизнес-процессы и устанавливать KPI для сотрудников.

Полная стоимость курса за 4 месяца обучения составляет 66 000 рублей, есть возможность оформить рассрочку.

«Менеджер по продажам» от Laba

Видеокурс для тех, кто уже работал в отделе продаж, но хочет научиться продавать еще лучше. Программа курса менеджера по продажам состоит на 70% из практических занятий, а также предусматривает встречу с экспертами и дополнительные материалы, которые помогут в работе sales-менеджера.

Чему научитесь:

  • преодолевать страх звонка и отказа;
  • избегать ключевых ошибок менеджеров;
  • выстраивать стратегию поиска клиентов;
  • эффективно вести переговоры;
  • правильно презентовать стоимость продукта;
  • закрывать сделки и работать с возражениями;
  • писать скрипты продаж;
  • различать клиентов по типажу;
  • выстраивать доверительные отношения с клиентами;
  • продавать без скидок и по выгодным ценам.

Стоимость курса — 180 долларов.

Курс профессиональной переподготовки «Управление продажами» от City Business School

Для менеджеров и специалистов по продажам, желающих повысить квалификацию и прокачать навыки продаж, а также для владельцев бизнеса. Программа состоит из 6 модулей и рассчитана на 6 месяцев. Выпускники получают по окончании сразу 2 диплома, один из которых Диплом Европейской Ассоциации Дистанционного Обучения и Образования.

Чему научитесь:

  • строить и реализовывать стратегию продаж;
  • планировать продажи и строить длительные прогнозы;
  • эффективно управлять отделом продаж и автоматизировать процессы;
  • использовать различные техники и методики в продажах;
  • работать с командой: от построения и адаптации сотрудников до обучения и внедрения системы продаж;
  • выстраивать воронки, внедрять скрипты и CRM-системы.

Цена курса составляет 7 970 рублей.

«Битва за клиента = маркетинг vs продажи» от MaEd

Подходит для владельцев бизнеса и руководителей отделов продаж. На каждом занятии преподаватель проводит лекцию, дает задание на дом и разбирает уже выполненные домашние задания. Обучение для менеджеров по продажам проходит на примере собственного бизнеса студентов, компаний из кейсов и компаний однокурсников. После окончания курса вы сможете решать не только проблемы продаж, но и маркетинговые задачи.

Чему вы научитесь:

  • увеличивать конверсию;
  • привлекать клиентов;
  • стратегически планировать продажи;
  • делать запуск бизнес-процессов, поддерживать и проводить аудит;
  • использовать скрипты, сценарии и инструменты продаж и пр.

Стоимость курса зависит от выбранного пакета:

Базовый пакет Продвинутый пакет

29 700 руб. от 1 800 руб./мес

45 000 руб. от 3 000 руб./мес.

City Business School. MINI-MBA Professional. Специализация «Управление продажами»

Описание. Профессиональная переподготовка для продавцов. City Business School предлагает дистанционное обучение за 6 месяцев, за это время вы и ваши сотрудники овладеете новыми навыками по управлению продажами. Это позволит увеличить прибыль компании.

Кому подойдет курс.

  • Менеджерам и специалистам по продажам. Вы получите необходимые знания для организации грамотной системы продаж. Сможете найти новых клиентов и повысить прибыль.
  • Директорам по продажам и коммерческим директорам. Освоите навыки организации команды специалистов по продажам. Научитесь правильно ставить задачи, организовывать рабочий процесс.
  • Предпринимателям и владельцам бизнеса. Поймете, какие кадры нужны вашей компании для организации успешной системы продаж. Сможете контролировать выполнение обязанностей нанятых сотрудников.

Данное обучение разбито на 16 блоков.

  1. Характеристика сектора “бизнес-бизнес”.
  2. Создание эффективного управления оптовыми продажами.
  3. Создание и мотивация торговой команды.
  4. Управление конкурентоспособностью продукции.
  5. Взаимодействие бизнеса с гражданами и государством.
  6. Организация и управление системой продаж.
  7. Организация розничных продаж.
  8. Подбор и обучение продавцов.
  9. Характеристика сектора “бизнес-потребитель”.
  10. Формирование клиентской базы.
  11. Технологии привлечения новых клиентов.
  12. Оптимизация работы отдела продаж.
  13. Анализ и аудит деятельности отдела продаж.
  14. Мотивация отдела продаж.
  15. Информационное обеспечение продаж.
  16. Электронный бизнес и интернет-коммерция.

После прохождения курса вы сможете разрабатывать и реализовывать эффективные стратегии продаж. Это позволит повысить объем продаж в целом и увеличить прибыль своего бизнеса.

Курс наполнен не только теоретической информацией. Ученики выполняют много практических заданий, позволяющих закрепить полученные знания.

Авторы: опытные специалисты-практики из сферы продаж.

Стоимость: 68 000 рублей. Действует скидка 43 %, стоимость – 38 600 рублей.

Пройти курс

Менеджер по продажам: обучение онлайн бесплатно — нужно ли проходить?

Умение продавать – незаменимый навык, когда сотрудник занят в отделе реализации товара, услуг или привлечения клиентов. От эффективности работы специалистов зависит результативность отдела. Если персонал не обучен, достижение плана невозможно.

Практика без навыков продаж – зачастую, путь вникуда. Однако не все компании готовы оплачивать тренинги и развивать персонал. В некоторых случаях пойти на курсы обучения продажам заинтересован сам сотрудник: новые навыки помогут ему реализоваться в профессии, добиться карьерного роста, увеличения зарплаты. Своевременное обучение на менеджера по продажам может дать необходимый заряд энтузиазма в кризисный период, повысить уверенность в себе и востребованность на рынке труда.

Опытные руководители понимают, что любой отдел продаж нуждается в обучении. Все знать невозможно. Людям необходим тьютер, коуч, тренер, который сможет выявить пробелы и недостатки подготовки в сфере продаж. Если руководитель не хочет тратить средства на подготовку сотрудников, намереваясь взять в кризис лучших из лучших, его планы обречены на провал. Успех крупных корпораций доказывает обратное – структурированное обучение менеджеров по продажам дает долгосрочный результат и высокую мотивацию.

Во многих компаниях обучение менеджера по продажам – дело рук самого специалиста. Подготовка новых кадров ведется из рук вон плохо. Хорошо, если новичка закрепят за опытным профи, но большинству достается лишь папка с обучающими материалами и «непаханое поле». Многих просто «выгоняют» в торговый зал без подготовки,  проверяя таким способом стрессоустойчивость  новичков.

Где можно получить профессию менеджер

МАСПК приглашает Вас пройти курсы профессиональной переподготовки на менеджера. Мы предлагаем передовые технологии дистанционного образования с выдачей диплома установленного образца.

.

Российский институт профессионального образования «ИПО» — проводит набор учащихся на получение специальности Менеджер, профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Обучение в ИПО — это удобное и быстрое получение дистанционного образования. 200+ курсов обучения. 8000+ выпускников из 200 городов. Сжатые сроки оформления документов и обучение экстерном, беспроцентная рассрочка от института и индивидуальные скидки. Обращайтесь!

Получить профессию менеджера сегодня достаточно просто: практически в каждом экономическом ВУЗе имеется факультет менеджмента. Кроме того, освоить эту профессию можно на специализированных курсах. Правда в этом случае удачно трудоустроится можно будет только в том случае, если у вам за плечами уже имеется высшее образование.

Также чтобы стать менеджером можно преодолеть и более сложный путь. Достаточно часто крупные компании самостоятельно занимаются подготовкой менеджеров из числа наиболее перспективных сотрудников. Поэтому можно сначала устроиться на работу в компанию, постараться проявить себя с самой лучшей стороны, а потом уже учиться любимой профессии за счет предприятия.

Отметим, что исходя из существующей ситуации на рынке труда в данной сфере можно с уверенностью сказать – наибольшим спросом у работодателем пользуются выпускники таких лучших экономических ВУЗов России, как:

  • Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ)
  • Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)
  • Государственный университет управления (ГУУ)
  • Всероссийская государственная налоговая академия (ВГНА)
  • Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова (РЭА)

Московский городской университет управления Правительства Москвы

Москва

Менеджмент

Тип Форма Стоимость
Бакалавриат Очная 20 500 000,00 ₽

Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации

Москва

Менеджмент

Тип Форма Стоимость
Бакалавриат Очная 598 000,00 ₽
Бакалавриат Очная 598 000,00 ₽

Национальный университет «Высшая школа экономики»

Москва

Менеджмент

Тип Форма Стоимость
Бакалавриат Очная 400 000,00 ₽
Бакалавриат Очная 420 000,00 ₽
Бакалавриат Очная 420 000,00 ₽

Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова (МГУ)

Москва

Менеджмент

Тип Форма Стоимость
Бакалавриат Очная 400 000,00 ₽
Бакалавриат Очная 325 000,00 ₽
Бакалавриат Очная 182 000,00 ₽
Бакалавриат Очная 325 000,00 ₽

Всероссийская академия внешней торговли

Москва

Менеджмент

Тип Форма Стоимость
Бакалавриат Очная 340 000,00 ₽

Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова

Москва

Менеджмент

Тип Форма Стоимость
Бакалавриат Очная 340 000,00 ₽
Бакалавриат Заочная 105 000,00 ₽
Бакалавриат Очно-заочная 115 000,00 ₽

Одинцовский гуманитарный университет

Одинцово

Менеджмент

Тип Форма Стоимость
Бакалавриат Очная 340 000,00 ₽

Финансовый университет при Правительстве РФ

Москва

Менеджмент

Тип Форма Стоимость
Бакалавриат Очная 324 000,00 ₽

Российский университет дружбы народов

Москва

Менеджмент

Тип Форма Стоимость
Бакалавриат Заочная 123 750,00 ₽
Бакалавриат Очная 315 000,00 ₽
Бакалавриат Очно-заочная 130 000,00 ₽

Институт государственного администрирования

Москва

Менеджмент

Тип Форма Стоимость
Бакалавриат Заочная 88 700,00 ₽
Бакалавриат Очная 291 800,00 ₽
Бакалавриат Очно-заочная 92 800,00 ₽

Преимущества профессии менеджер

Основным преимуществом профессии менеджер, конечно же, является ее престижность и большие возможности для самореализации. Поэтому сегодня даже дошкольники мечтают быть не летчиками или моряками дальнего плавания, а начальниками на каком-нибудь крупном предприятии, а еще лучше директором в собственной компании.

Среди других преимуществ этой профессии необходимо отметить:

  • востребованность – менеджеры нужны практически во всех сферах жизнедеятельности человека;
  • командировки, в том числе и заграничные – это прекрасная возможность увидеть мир;
  • разнообразные знакомства – общение с самыми разными людьми позволяет существенно расширить кругозор;
  • высокий уровень зарплаты – средняя зарплата менеджеров в России составляет примерно 40-45 тысяч рублей.

Бизнес-тренинг с большим количеством практики

Специалисты нашей компании во время работы над проектом обучения сотрудников Заказчиков всегда уделяют большую часть времени практически отработкам навыков, которые в теории были разобраны на практике. Обычно это проходит под контролем бизнес-наставника, когда менеджер осуществляет звонки или проводит встречи. Ведь чтобы специалист научился продавать, он все должен делать сам. Для этого он должен освоить все этапы продаж и почувствовать радость от продаж, а не депрессию.

Совет от Академии Продаж:

Лучше всего в качестве тренировок упражнений из тренингов использовать холодные звонки или встречи с не крупными заказчиками. Должна быть возможность спокойно отрабатывать техники продаж и не бояться ошибиться. 

В целом холодные звонки состоят из нескольких этапов. Перед тем как звонить клиентам, составляется так называемый “длинный список” – то есть список тех, кто хотя бы теоретически может подойти в качестве потенциального клиента компании. Но это длинное занятие, требующее скрупулезного подхода, поэтому новичкам его лучше не поручать. В первый день работы выдайте будущему менеджеру короткий список компаний и пусть начинает звонить и нарабатывать навыки продаж. Стоять над ним не нужно часами и слушать, а вот 5-10 звонков нужно послушать и дать обратную связь по его общению и если надо, то составить примерный диалог с клиентом в виде скрипта холодного звонка, который поможет менеджеру ориентироваться в диалоге с клиентом и не сбиваться.

Совет от Академии Продаж:

Заранее проверьте, чтобы в списке “холодного обзвона” не было особо важных потенциальных клиентов. С другой стороны, безнадежных туда тоже вписывать не нужно. У менеджера должна быть возможность эффективно закончить этот рабочий день.

Кто такой продакт-менеджер?

Если коротко, то это человек, который должен привести продукт из точки А, где продукт находится сейчас, в точку Б, где его хотят видеть топ-менеджмент или фаундеры через Х месяцев. Как именно продакт-менеджмент будет этого добиваться, никого не волнует.

Если более подробно и с привязкой к IT, то продакт-менеджер отвечает как за процесс создания продукта, так и за достижение бизнес-метрик, включая монетизацию. Сюда входит разработка долгосрочной стратегии продукта, формирование списка задач по развитию продукта, работа с командой разработки для достижения цели, ежедневная работа с аналитикой, обратной связью от пользователей, контроль сроков разработки и т. д. Продолжать можно довольно долго! Ответственность продакт-менеджера за продукт начинается на стадии разработки стратегии и заканчивается… она не заканчивается, поскольку и после выхода продукта на рынок менеджеру нужно отслеживать изменение бизнес метрик, анализировать действия конкурентов и постоянно улучшать продукт.

Продакт-менеджеру приходится работать в условиях полной неопределенности. На всем протяжении процесса подготовки и выпуска продукта продакт-менеджер выполняет исследования рынка, целевой аудитории, взаимодействия пользователей с продуктом и т. п. При этом нужно генерировать гипотезы, которые в дальнейшем будут реализованы.

Кто может стать продактом и сколько времени нужно, чтобы стать профи

В целом, порог входа не очень высокий. Положительным моментом является то, что в этой профессии бэкграунд не особо важен. Перейти в профессию можно совершенно из любой сферы: начиная от разработки, аналитики, заканчивая продажами, дизайном или юриспруденцией. К сожалению, профильного образования в вузах нет, поэтому в профессию приходят из совершенно разных отраслей. 

Но войти в профессию это одно, а вот стать профессионалом — совсем другое. Продакт должен обладать широким спектром навыков. Если выделять ключевые для начального уровня, то это навыки коммуникации, стратегическое видение и анализа данных

И да, самое важное: уметь писать код не надо, навыки разработки не являются обязательными

По факту продакт-менеджер — это сотрудник, который может делать абсолютно все, не являясь профессионалом в каждой области. 

Что касается профессионализма, то конкретное время становления специалиста, конечно, зависит от человека и его бэкграунда. Так, путь от джуна до миддла занимает в среднем 1-2 года, такое же время занимает путь и от миддла до синьора.

Правда, здесь есть нюанс — профессиональная градация продактов не очень явная. В разных компаниях градация проводится по-разному, так что не стоит ждать унифицированной системы грейдов. И это нормально!

Что насчет нюансов внутри профессии?

Продукты, в которых работают продакты, делятся на два типа: внешние и внутренние. Внешние — продукты для внешних пользователей: Авито, Циан и т. д. Внутри одного большого продукта есть специализация продакт-менеджеров. Например, продакт, который отвечает за направление B2C, и продакт, отвечающий за B2B направление.

Внутренние продукты предназначены для сотрудников компании. Это продажи, контент-менеджмент, поддержка и т. д. Примеры внутренних продуктов: CRM, биллинг, админка.

«This is ground control to major Tom»

Кроме того, в ИТ много разных отраслей: fintech, edtech, hr tech. Так что продакт может быть профессионалом в рамках одной отрасли или иметь опыт в разных отраслях.

В целом, компании обычно больше заинтересованы нанимать продактов, опыт которых полностью релевантен отрасли и ее специфике, но по факту такое случается редко. При найме работодатели обычно смотрят на скиллы и достижения.

Востребованность и зарплаты продактов

Даже в условиях пандемии многие ИТ-компании продолжали найм сотрудников. На данный момент спрос среди работодателей на позицию «продакт» стабильно высокий, ожидается, что в будущем он будет только расти, поскольку рынок очень нуждается в квалифицированных менеджерах. Вот свежие вакансии продактов на Хабр Карьере. 

Теперь о зарплатах. По данным зарплатного калькулятора Хабр Карьеры, средняя зарплата продакт-менеджера (или менеджера по продукту) составляет 140 тысяч рублей в месяц. Минимум — 80 тысяч рублей, максимум — 240 тысяч рублей.

Это данные за второе полугодие 2020 года. Видим, что зарплата в этой отрасли весьма достойная.

Попробовать себя в профессии продакт-менеджера можно, пройдя бесплатный интенсивный курс с практикой. А если с интенсивом все сложилось или же вы просто уверены в том, что хотите стать продактом, то стоит пойти учиться на Факультет продакт-менеджмента GeekBrains.

Принципы работы бизнес-тренера в компании

Наши бизнес-тренеры работают в индивидуальном порядке в практике с учениками, а в теории с целой группой, разбирая особенности техник продаж и психотипов клиентов. Обычно на внедрение навыков требуется несколько тренинговых дней, чтобы отработать и закрепить программы обучения на практике.

При звонках и встречах наш наставник уделяет каждому сотруднику полностью свое время. Например, если отдел продаж нашего заказчика состоит из 7 менеджеров, то сначала первый день – 5 часов теоретического тренинга, а на следующий день практическое применение техник продаж по телефону с каждый менеджеров по 1 часу. Следующие несколько дней это будут проведение встреч(при условии, что они проводятся при продаже данного продукта/услуги заказчика)

На первой встрече наставник работает, а новичок слушает и заполняет анкету, которую ему дали

На второй встрече он акцентирует внимание на том, как составленная анкета помогает превратить потенциального клиента в просто клиента и совершить сделку. В третий раз позвольте продавцу действовать самостоятельно

То, что будущий менеджер по продажам начал ходить на встречи самостоятельно, не значит, что он освобождается от обязанности заполнять анкеты. После каждой встречи продавец должен сдавать своему наставнику заполненную анкету. Наставник же анализирует полученное и подвергает действия продавца профессиональной критике, дает советы, как нужно было поступить. Используя этот метод, один наставник может контролировать сразу группу учеников.

От чего зависит размер зарплаты

Могут существовать и другие составляющие зп, но это частные случаи, зависящие от конкретного предприятия и конкретного руководства.

Как рассчитать ЗП

Существует определенная система расчета, которую используют при начислении зарплаты труженику. Все рассчитано до малейших деталей таким образом, чтобы стимулировать работника к труду, возрастить его мотивацию и сделать так, чтобы он продавал больше.

Конкретной формулы как таковой не существует, ведь менеджмент требует действий, зависящих от обстоятельств.

Система расчета зарплаты устанавливается каждой организацией лично. Она зависит от интересов компании и назначенного курса. Существуют следующие критерии для установления заработной платы работника:

  • План продаж: данный аспект зависит не только от конкретного человека, но и от коллектива в целом. Работник выполняет план продаж – растет процент; весь отдел выполнил ту же работу – растет коэффициент.
  • Продажа кросс-товаров и услуг увеличивает прибыль.
  • Клиентская удовлетворенность повышает коэффициент.

Это основные критерии, помимо которых существуют и другие, устанавливаемые руководителем в своем отделении лично. Главная задача – создать удобную и понятную систему расчета заработной платы, чтобы работник понимал, как она ему насчитывается.

Сколько получают менеджеры в России

Доход определяется по следующим критериям:

  • Регион работы: зарплаты в Москве и Санкт-Петербурге выше, чем в среднем по России.
  • Отраслевая принадлежность: различия между типами компаний создают разницу в заработке.

Работник начального уровня, несильно разбирающийся в профессии или просто слабый в данной отрасли, получает 20-40 тысяч рублей в месяц (в рассмотрении берется вся Россия). Более опытный сотрудник зарабатывает в районе 80-100 тысяч.

Средняя заработная плата менеджеров по России за 2018 год:

Средняя ЗП менеджеров в России за 2018 год.

Сколько получают менеджеры по продажам

Работник данной сферы принадлежит к одной из трех областей:

  • Розничная торговля: обычно относится к дорогостоящей продукции (автомобили, специальное оборудование и т. д.)
  • Оптовая торговля: в основном продукты питания, материалы для строительства и упаковки.
  • Продажа услуг: работа с рекрутингом, рекламой, аутсорингом и другим.

В различных городах России зарплата сильно различается. В Москве наблюдается самый высокий доход по стране: стартовый оклад может составлять 100-150 тысяч рублей. Средняя заработная плата на ту же должность в Саратове – 30-40 тысяч.

Примеры средних ЗП на позиции менеджер по продажам

Немаловажный момент – зарплаты ежегодно растут, и доходы людей становятся все больше. Также растет занятость в менеджменте и конкуренция внутри самих организаций.

Доход во многом зависит от умения собирать и анализировать информацию на рынке. Часто менеджерам приходится брать на себя функции логистов.

Эффективная продажа – это целая наука, которой нужно обучаться и которой нужно уделить время. Если компания работает с престижным товаром, то и сотрудники должны соответствовать данному статусу

Чтобы продавать дорого и много, важно не только обладать склонностями в профессии, но также иметь обширные знания и навыки, на приобретение которых уходят долгое годы учебы

Сколько получают менеджеры по туризму

Работники данной сферы – профессионалы в сегменте путешествия, формирующие поездки для отдыха.

Кризис 2009 года вынудил многих владельцев турфирм сократить свой персонал вдвое, что привело к существенному изменению ситуации на рынке. На нынешний момент доходы людей так и не вернулась к предкризисным показателям, а потребность в эффективных работников стала лишь острее.

По данным портала Superjob средний доход по Москве составляет 35 тысяч руб./мес., в Санкт-Петербурге около 30 тысяч, а в Ростове-на-Дону и Самаре заработок как правило составляет не более 20 тысяч рублей – 18 тысяч в среднем.

Следует также рассмотреть иной аспект: менеджеры без опыта работы. Таким специалистам стоит рассчитывать на следующие показатели: в Москве в районе 20-25 тысяч, в Санкт-Петербурге 16-20 тысяч, в Ростове-на-Дону и Самаре 10-13 тысяч.

На более высокие показатели могут рассчитывать работники более высокого уровня с большим опытом работы (не менее двух лет) и с законченным или неполным высшим образованием: Москва – 40 тысяч рублем, Санкт-Петербург – 35, Ростов-на-Дону и Самара – 23-25 тысяч.

Средняя заработная плата менеджеров по туризму за 2018 год:

В чем заключается работа?

В число функций, которые выполняют менеджеры, входят:

  • поддержка партнерских отношений с контрагентами (покупателями и производителями товара);
  • обеспечение высокого объема продаж;
  • составление отчета по продажам;
  • сбор и анализ клиентской базы, информации о конкурентах;
  • разработка рекламных проектов и акций;
  • заключение сделок и контроль выполнения обязанностей сторон.

Остальные обязанности зависят от сферы деятельности, специфики товаров или услуг и задач, которые руководители бизнеса ставят перед персоналом. Иногда кандидату дополнительно необходимо водительское удостоверение и собственный транспорт, умение работать с определенными компьютерными программами, специальные знания в какой-либо сфере.

Успех деятельности специалиста определяется его личными характеристиками, а также качеством полученного образования. Кандидат, который стремится к быстрой карьере и финансовому благосостоянию, должен быть напористым, коммуникабельным, креативным, обладать даром убеждения и не бояться конкуренции.

Allmba

Эффективное бизнес — образование MBA для руководителей любого уровня, которое позволит вам сделать карьерный рывок или вывести бизнес на новый этап развития в ближайшие 3-6 месяцев. 3 Программы на выбор для прокачки софт и хард скиллов, 18 Международных и 140 российских преподавателей будут учить вас лучшим мировым практикам.

Преимущества центра:

  • Первые среди трех лучших бизнес-школ СНГ, по версии авторитетного портала MBAToday.
  • Обучение без отрыва от привычных дел. Вы сами выбираете, когда заниматься, доступ к программе 24/7 c любого устройства.
  • Европейская аккредитация, подтверждающая качество образования и его соответствие международным стандартам.
  • 6000+ кейсов. В процессе обучения вы решаете кейсы из реальной практики бизнеса в России, приобретая уникальный опыт.
  • Новые связи. Благодаря социальной сети бизнес-школы вы сможете значительно расширить количество полезных контактов.
  • НАСДОБР – самая престижная национальная аккредитация, учрежденная РАБО, Ассоциацией менеджеров, Деловой Россией при поддержке Государственной Думы РФ.

Что входит в обязанности менеджеров?

  • Организация и последующее ведение продаж.
  • Оптимизация деятельности компании.
  • Анализ объемов продаж, определение ошибок и поиск методов их исправления.
  • Проведение взаиморасчетов с клиентами.
  • Разработка и организация мероприятий, предполагающих создание клиентской базы.
  • Построение путей продвижения продукции к потребителям.
  • Сотрудничество с логистами, предприятиями и посредниками.
  • Выбор видов договоров, разработка преддоговорных бумаг.
  • Сглаживание разногласий и «острых углов» в договорах.
  • Составление статистических таблиц.
  • Ведение отчетности для своего руководства.
  • И проч.

Плюсы и минусы

У профессии менеджера по развитию есть свои достоинства.

  • Долгосрочная пригодность на рынке труда – на территории России наблюдается острая нехватка подобных специалистов.
  • Высокая зарплата – десятки тысяч рублей ежемесячно. В лучшем случае – до полутора сотен.
  • Отличные перспективы для самостоятельной реализации и дальнейшего профобучения, развития навыков ведения практически любого бизнеса. Социальное признание в узких кругах, статусность. Бонус – уважение к человеку, занятому содействием в развитии чужого бизнеса.
  • Такой специалист вправе выбрать одну из лучших, успешнейших компаний и перейти работать в неё. Он «закрепится» там, когда дела фирмы превзойдут ожидания всех членов её команды. Его с готовностью примет на работу любой директор, начальник отдела или подразделения – на более или менее вышестоящую должность, а не на одну из низших.

Недостатки.

  • Без опыта работы такого сотрудника не примут – несмотря на десятки, может, сотни интересных идей, исходящих от него, любая из которых может здорово помочь компании. Приветствуется хотя бы 1… 5-летний стаж работы на этой же должности.
  • Сверхурочная работа. Можно обратить в плюс. Плодотворная и эффективная работа, как правило, щедро оплачивается – по повышенной ставке ненормированного графика.
  • Громадная ответственность. Загубить дело целой фирмы легко. Один стратегически необдуманный шаг – и компания в «нокауте». Особенно это актуально в условиях участившихся внутрироссийских и международных санкций – всевозможных ограничений и запретов.

Если не хватает образования, полученного на вашем экономическом факультете в вузе – пройдите дополнительные курсы. Возможно, вы откроете собственный малый бизнес. Это лучший способ проверки самого себя на пригодность для работы менеджером по развитию. Если вам это удалось – повышайте квалификацию. Пробуйте устроиться на эту должность: блистательное начало – хороший помощник и товарищ в нахождении работы, оно делает вам рекламу на рынке труда.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector