Производственный календарь на 2021 год в татарстане с праздниками

Как будем работать и отдыхать

Общефедеральный производственный хронометр предусматривает 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. В Татарстане нерабочей является ровно треть года — 122 дня из 365.

В первые восемь дней января все россияне отдохнут на рождественских каникулах. 23 февраля и 8 марта — гендерные праздники. Далее отдыхаем в мае 1,2 и 9 числа. В июне отмечаем День России и в ноябре — День народного единства.

Работающие жители Татарстана дополнительно к перечисленным праздникам получат дни отдыха 15 июня в Ураза-байрам, 21 августа в Курбан-байрам, а также в 30 августа в День Республики и 6 ноября в День Конституции.

В 2021 году в республиканском календаре установлены предпраздничные рабочие дни 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 14 июня, 21 и 29 августа. Они предшествуют праздникам непосредственно и являются официально сокращенными на час.

Кроме того, согласно действующей законодательной норме, по причине перемещения выходных рабочее место также можно будет покинуть пораньше 28 апреля, 9 июня и 29 декабря будущего года. Для сравнения: в общероссийском календаре в предстоящем году на три укороченных дня меньше.

Когда работать?!

Итогом оптимизации графика труда и отдыха стало появление так называемых длинных выходных. Эти периоды — своеобразная передышка в череде производственных будней, небольшие каникулы для взрослых, когда можно отвлечься от работы и набраться сил для нового рывка. В Татарстане длинные выходные ожидаются в большей половине месяцев. Особенно щедрым на отдых станет первое полугодие:

• в январе — с 1 по 8 число (8 дней);
• в феврале — с 23-25 (3 дня);
• в марте — с 8 по 11 (4 дня);
• в апреле-мае — с 29 по 2 (4 дня);
• в июне — с 10 по 12 и с 15 по 17 число (3 и 3 дня).

Следующие мини-каникулы на 4 дня наступят только в ноябре — с 3 по 6 число. А длительность новогодних праздников составит целую декаду с учетом выходных, выпадающих на последние два дня года.

Как и всегда, самым коротким рабочим месяцем будет январь — всего 17 трудовых дней. Кстати, именно эти дни будут самыми «дорогими» в году, ведь весь объем месячной зарплаты при расчете среднедневного заработка будет делиться только на 17 дней. Поэтому каждый пропущенный январский рабочий день заметно отразится на зарплате. Конечно, это актуально только для работников на фиксированном окладе.

Люди, умеющие считать деньги, рекомендуют ходить в отпуск в те месяца, на которые выпадает наименьшее количество «красных» дат: так отпускных получается больше. В предстоящем году лучшими для отдыха станут июль и октябрь.

Отдыхаем дольше

Для Татарстана в 2021 году увеличивается количество нерабочих дней.

Соответственно, несколько снизится количество рабочих часов и при стандартном 8-часовом рабочем дне составит 1935 против 1955 в уходящем году. Для тех, кто работает по 36 часов в неделю предусмотренный норматив отработки составит 1740,6 часа. А если длительность трудового дня составляет 4 часа, то годовая норма будет равна 1157,4 часа.

Производственный календарь – 2021 Татарстана с праздниками

Производственный календарь используется для контроля соблюдения работниками нормативов отработанного времени в днях и часах, на основании этого составляется внутренний распорядок дня у каждого субъекта хозяйствования. Если сотрудник, оплата труда которого производится по повременной схеме, не отработал указанную в производственном календаре норму, он потеряет в зарплате.

В производственном календаре показывается, какие дни являются нерабочими – в нем выделяются все выходные и праздники. Если привлекать работников в эти дни к трудовой деятельности, работодателю придется произвести оплату в повышенном размере.

На общефедеральном уровне перечень праздничных дней регламентируется ст. 112 Трудового кодекса РФ:

• новогодние каникулы охватывают период с 1 по 8 января, в этот промежуток попадает и Рождество (7 января);
• в феврале дополнительный нерабочий день появляется за счет 23 февраля – Дня защитника Отечества;
• в марте день отдыха 8 марта, благодаря Международному женскому дню;
• в мае праздники приходятся на 1 и 9 числа (Праздник Весны и Труда, День Победы);
• в июне 12 числа отмечается День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Производственный календарь 2021 года Татарстана с праздниками, утвержденный в регионе, содержит еще и дополнительные нерабочие дни. Право расширять список праздников (включая религиозные), в которые трудоустроенным гражданам дается выходной, предоставлено региональным властям. О том, что такие полномочия у органов госвласти субъектов РФ имеются, говорится и в Постановлении Президиума ВС от 21.12.2011 г. № 20-ПВ11.

Дополнительные праздники на территории Татарстана введены республиканским законом от 19.02.1992 г. № 1448-XII (в ред. от 29.09.2016):

• 30 августа празднуется День Республики, в этот день в регионе объявляется выходной;
• 6 ноября жители Татарстана отдыхают, так как на него приходится День Конституции Республики;
• к числу нерабочих в регионе относятся и два мусульманских праздника, даты которых определяются по лунному календарю, поэтому каждый год они отмечаются в разные дни – Ураза-байрам и Курбан-байрам.

Даты переносов государственных праздников регулируются на федеральном уровне. В 2021 году производится перенос выходных с 4 и 5 января на 4 и 5 мая (Правительственное Постановление от 10.07.2019 г. № 875).

Региональные власти принимают решения о введении дополнительных праздничных дат, но не вправе сокращать список федеральных выходных. Республиканские праздники в Татарстане при их совпадении с обычным выходным не переносятся на ближайшие рабочие дни, как это делается с федеральными праздниками (п. 5 ст. 1 закона РТ № 1448-XII). В предпраздничные дни по общим стандартам длительность рабочего дня должна быть сокращена на час.

Какие праздничные даты будут нерабочими для жителей Татарстана в 2020 году:

• в январе все отдыхают с 1 по 8 число (Новый год и Рождество);
• в феврале в честь Дня защитника Отечества будет трехдневный отдых за счет выходных – с 22 по 24 число;
• в марте трехдневные «длинные» выходные с 7 по 9 число;
• в мае по общим нормам нерабочими будут дни с 1 по 5 число (Первомайские «каникулы») и с 9 по 11 (День Победы). Кроме этого отмечается мусульманский праздник Ураза-байрам — в 2021 году он выпал на 24 мая — этот день совпадает с выходным, но его переноса на рабочий день республиканским законодательством не предусмотрено;
• в июне праздничный день один – 12 числа (День России), при этом образуются длинные выходные с 12 по 14 июня;
• в июле в Татарстане введен дополнительный нерабочий день – 31 числа (праздник Курбан-байрам);
• в августе дополнительных дней отдыха не будет, день Республики (30 августа) выпадает на выходной, переноса при этом нет;
• в ноябре в Татарстане отдыхают больше, чем в других субъектах РФ – 4 числа отмечается общероссийский День народного единства, а 6 числа — День Конституции Республики Татарстан.

Производственный календарь 2021 Татарстана с праздниками (шестидневка и пятидневка) представлен ниже (республиканские праздники отмечены желтым цветом):

Примечания к прoизвoдственному календарю на 2016 год

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в производственном календаре на 2016 год являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в период с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, из числа с 1 по 8 января, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

Также следует обратить внимание на особенность производственного календаря на 2016 год — 20 февраля будет рабочая суббота. В соответствии с производственным календарём на 2016 год новогодние каникулы продлятся 10 дней, первым рабочим днем будет 11 января.
В феврале 2016 года у россиян также будет три выходых подряд: 21, 22 и 23 февраля, но в субботу 20 февраля будет рабочий короткий день

В марте же россияне будут отдыхать аж 4 дня подряд — 5, 6, 7 и 8 марта.
На майских праздниках россиян ожидает приятный сюрприз: четыре выходных подряд — с 30-го апреля по 3-е мая включительно, также в мае будет неделя с тремя нерабочими днями: 7, 8 и 9 мая. В июне тоже можно будет отдохнуть три дня подряд — 11, 12 и 13 июня.
В ноябре россиян также ожидает три выходных подряд — 4, 5 и 6 ноября, также 3-го ноября будет короткий день. Последний день 2016 года будет субботой, что позволит россиянам лучше подготовиться к празднованию Нового года

В соответствии с производственным календарём на 2016 год новогодние каникулы продлятся 10 дней, первым рабочим днем будет 11 января.
В феврале 2016 года у россиян также будет три выходых подряд: 21, 22 и 23 февраля, но в субботу 20 февраля будет рабочий короткий день. В марте же россияне будут отдыхать аж 4 дня подряд — 5, 6, 7 и 8 марта.
На майских праздниках россиян ожидает приятный сюрприз: четыре выходных подряд — с 30-го апреля по 3-е мая включительно, также в мае будет неделя с тремя нерабочими днями: 7, 8 и 9 мая. В июне тоже можно будет отдохнуть три дня подряд — 11, 12 и 13 июня.
В ноябре россиян также ожидает три выходных подряд — 4, 5 и 6 ноября, также 3-го ноября будет короткий день. Последний день 2016 года будет субботой, что позволит россиянам лучше подготовиться к празднованию Нового года.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года.
Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Скачать производственный календарь на 2016 год

Производственный календарь на 2016 год. Формат pdf, версия для печати форматов А4, A3, A2, оптимально для чёрно-белого принтераПроизводственный календарь на 2016 год. Формат pdf, версия для печати форматов А4, A3, A2, оптимально для цветного принтераПроизводственный табель-календарь на 2016 год. Формат pdf, версия для печати форматов А4, A3, A2, оптимально для чёрно-белого принтераПроизводственный табель-календарь на 2016 год. Формат pdf, версия для печати форматов А4, A3, A2, оптимально для цветного принтераНормы рабочего времени на 2016 год. Формат pdf, версия для печати форматов А4, A3, A2, оптимально для чёрно-белого и цветного принтеров

[URL=http://eduscan.net/help/calendar2016]
Производственный календарь на 2016 год
http://eduscan.net/help/images/eduscan-calendar2016-bw.png

Норма рабочего времени в 2020 году для Республики Татарстан

При часовой рабочей неделе данные приведены ниже в таблице. Возможно также указать произвольную недельную норму часов, например: 36 или 24 часа. Если нажать на любую из ячеек, то соответствующие дни будут выделены в интерактивном календаре.

Распечать календарь и норму рабочего времени. Если цвета передаются не полностью, то в настройках печати бывает полезным указать печать фона (Параметры: Фон; Options: Background graphics; Print background colors)

Период	Количество дней	Рабочих часов при неделе 40 ч.
Календарных	Рабочих	Выходных
Январь	31	17	14	136
Февраль	29	19	10	152
Март	31	21	10	168
Квартал I	91	57	34	456
Апрель	30	22	8	175
Май	31	17	14	135
Июнь	30	21	9	167
Квартал II	91	60	31	477
Полугодие I	182	117	65	933
Июль	31	22	9	175
Август	31	21	10	168
Сентябрь	30	22	8	176
Квартал III	92	65	27	519
Октябрь	31	22	9	176
Ноябрь	30	19	11	150
Декабрь	31	23	8	183
Квартал IV	92	64	28	509
Полугодие II	184	129	55	1028
2020	366	246	120	1961

Корректировки календаря

Если в регионе установлен нерабочий день, то возможно сформировать региональный производственный каледарь, установив необходимые корректировки на соответствующие дни. Используя кнопку “Ссылка на расчет”, возможно получить ссылку, в которой будет сохранены в том числе такие корректировки.

Дни религиозных праздников:

Рождество Христово	7 января
Ураза-байрам Курбан-байрам	Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются указом Президента Республики Татарстан.

Дни вышеуказанных праздников являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Праздники и сокращенные дни в Татарстане в 2020 году в таблице

Праздничные дни	Праздник	Дополнительные выходные	Сокращённые дни
1-6, 8 января	Новогодние каникулы
7 января	Рождество Христово
23 февраля	День защитника Отечества	24 февраля
8 марта	Международный женский день	9 марта
1 мая	Праздник Весны и Труда	4-5 мая	30 апреля
9 мая	День Победы	11 мая	8 мая
24 мая	Ураза-байрам
12 июня	День России		11 июня
31 июля	Курбан-байрам		30 июля
30 августа	День Республики Татарстан
4 ноября	День народного единства		3 ноября
6 ноября	День Конституции Татарстана		5 ноября
1 января 2021 г.	Новый 2021 год		31 декабря

На отдельной странице — общероссийский производственный календарь 2020.

Нормы рабочего времени в 2020 году для Республики Татарстан

В связи с дополнительными праздничными днями жителям Татарстана, трудящимся на 40-часовой рабочей неделе, в 2020 году предстоит отработать всего 1961 час — это на 18 часов меньше, чем установлено на государственном уровне в качестве норматива.

Ответ на вопрос сколько работаем и отдыхаем представлен в специальной таблице:

Период	Количество дней	Рабочих часов при неделе
Календарных	Рабочих	Выходных	40 часов	36 часов	24 часа
Январь	31	17	14	136	122,4	81,6
Февраль	29	19	10	152	136,8	91,2
Март	31	21	10	168	151,2	100,8
1 квартал	91	57	34	456	410,4	273,6
Апрель	30	22	8	175	157,4	104,6
Май	31	17	14	135	121,4	80,6
Июнь	30	21	9	167	150,2	99,8
2 квартал	91	60	31	477	429	285
1 полугодие	182	117	65	933	839,4	558,6
Июль	31	22	9	175	157,4	104,6
Август	31	21	10	168	151,2	100,8
Сентябрь	30	22	8	176	158,4	105,6
3 квартал	92	65	27	519	467	311
Октябрь	31	22	9	176	158,4	105,6
Ноябрь	30	19	11	150	134,8	89,2
Декабрь	31	23	8	183	164,6	109,4
4 квартал	92	64	28	509	457,8	304,2
2 полугодие	184	129	55	1028	924,8	615,2
2020 год	366	246	120	1961	1764,2	1173,8

Итак, для чего же нужен ПК?

Производственный календарь давно уже стал одним из неотъемлемых атрибутов работы руководителя или бухгалтера. Оформление отчетов в налоговую инспекцию, расчет заработной платы и планирование ежегодных отпусков работников – все это производится с помощью ПК.

Поскольку в разработке ПК участвуют не только IT-специалисты, но и сами бухгалтеры, и юристы, календари находятся в точном соответствии с нормативами трудового законодательства.

В большинстве организаций производственные календари интегрированы в бухгалтерские программы, однако и не встроенные в программы календари в электронном и бумажном виде применяются не менее широко.

Оформление и функции ПК для Татарстана

Помимо обозначения дат производственный календарь имеет и другие функции:

1. Позволяет видеть нормативы рабочего времени согласно требованиям трудового законодательством (40, 36 или 24 часа в неделю);
2. Позволяет вести учет рабочего времени в удобной форме с разбивкой по периодам;
3. Позволяет вносить комментарии по методикам расчета со ссылками на нормативы.

Рекомендуем сохранить страницу календаря в закладки, т.к. возможны изменения!

Работаем – и отдыхаем!

Опубликовано: 16.11.2018 17:34

Минтруд Татарстана опубликовал производственный календарь на 2019 год

Поскольку за регионами Российской Федерации закреплено конституционное право на установление собственных праздничных дней, производственный календарь для Татарстана содержит отличия от общегосударственного ПК.

Граждане РФ, проживающие на территории Татарстана, помимо общероссийских праздников, отмечают и собственные даты. В 2020 году татарстанцы получат 4 дополнительных выходных дня:

1. Ураза-байрам – 4 июня;
2. Курбан-байрам – 11 августа;
3. День Республики Татарстан – 30 августа;
4. День Конституции Татарстана – 6 ноября.

Общероссийские праздники начнутся с новогодних каникул. Продлятся они с 30 декабря 2020 по 8 января 2020 года. Примечательно, что любимые всеми майские праздники принесут в общей сложности 10 дней отдыха – на май переносятся ряд выходных дней января и февраля (с субботы 5 января на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая, с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая).

Автор статьи: КАРДАПОЛЬЦЕВ Вячеслав Выпуск: №168 (28550)

Нажмите, чтобы отменить ответ. Также вас может заинтересовать

12.11.2020 Ушёл из жизни последний Герой Советского Союза в Татарстане — Борис Кириллович Кузнецов…. 1410

11.11.2020 На днях космонавт Олег Артемьев с международной орбитальной станции опубликовал видео, в котором показал, как проходит его завтрак в космосе…. 2170

11.11.2020 В Главном управлении МЧС России по РТ раскрыли подробности истории с пожаром, который тушили в ночь с 9 на 10 ноября в заброшенном здании на улице Адмиралтейской в Казани…. 2320

11.11.2020 Несмотря на кризисные явления в мировой экономике, связанные с пандемией коронавируса, в 2021 году снижение объёма финансирования капитального ремонта социальных объектов в Татарстане не предполагается…. 1940

11.11.2020 Серая зарплата «побелела» В Татарстане выросла доля официальных, белых зарплат. Это выяснила служба исследований рекрутингового сервиса hh.ru в ходе опроса посетителей сайта по поиску работников и сотрудников…. 3100

Структура календаря

Для удобства и единообразного прочтения принята особая форма календаря. Помимо стандартной сетки с визуальным обозначением «красных» дат, он содержит данные о принятых нормативах отработки по часам и дням для трех видов графиков: 40,36 и 24 –часовых рабочих недель. Объем времени, который должен быть посвящен работе, приводится суммарно помесячно, поквартально и по итогу года.

Такая подача информации существенно облегчает учет и исключает расхождения при проведении различных расчетов. Календарь всегда сопровождается комментариями, где приводятся разъяснения принятых решений со ссылкой на законодательные основания.

Свой режим в Татарстане

Производственный календарь Республики Татарстан разрабатывается на основе общефедерального. Его основное отличие — дополнительные нерабочие дни в Ураза-Байрам и Курбан-Байрам, а также на республиканские события — Дни Республики и Конституции.

Так как даты религиозных праздников имеют «скользящий график», они ежегодно устанавливаются специальным Указом Президента РТ на основании информации от Духовного управления мусульман.

О праздничных, предпраздничных и выходных днях

Праздничные дни устанавливаются статьей 112 ТК РФ. В настоящее время в Российской Федерации 14 праздничных дней:
Согласно законодательству все эти праздники являются нерабочими днями. При совпадении праздника и выходного дня праздничный выходной день переносится на следующий рабочий день. Ранее в ТК РФ были внесены поправки, которые разрешают переносить два дня Новогодних каникул на любой другой месяц.

Предпраздничным днем считается рабочий день, непосредственно предшествующий праздничному дню. Согласно законодательству в эти дни продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час.

Выходной день – это день отдыха работника, предоставляемый ему на основании законодательства. Чаще всего это суббота и воскресенье, но при сменном графике выходной день может предоставляться в любой день недели.

Производственный календарь с неделями при пятидневной рабочей неделе на 2016 г.

Пятидневка является одним из самых распространенных видов рабочей недели. Она нашла широкое применение на различных предприятиях и в учреждениях. Особенно пятидневный рабочий график характерен для офисной сферы деятельности.

В режиме пятидневки работают:

• организации и учреждения государственного сектора (казенные, автономные, бюджетные учреждения, органы государственной власти);
• бухгалтерии;
• кредитные учреждения, среди которых могут быть исключения: нередко крупные банки предпочитают иметь несколько рабочих офисов в субботний день;
• учреждения здравоохранения, но и среди них бывают исключения;
• детские сады;
• и многие другие.

Пятидневка предполагает 5-дневный рабочий режим с понедельника по пятницу и 2 дня отдыха (суббота и воскресенье).

Производственный календарь необходим для учета фактически отработанного сотрудниками времени в компании. Напомним, что это является прямой обязанностью организации.

Узнайте особенности ведения учета рабочего времени из нашей статьи«График учета рабочего времени сотрудников на 2016 год».

Рабочее время, выраженное в часах, в 2016 году составит:

• 1974 часа для недели длительностью 40 часов;
• 1776,4 часа для еженедельной нагрузки в 36 часов.
• и 1183,6 часа для самой короткой 24-часовой недели.

Производственный рабочий календарь на 2016

год составлен на основании действующего Российского законодательства и является предварительным
Норма рабочего времени в 2016 году в России при 40-часовой рабочей неделе 1965 час.

Среднемесячное количество рабочих часов в 2016 году – 163,75 часа.

По производственному календарю в 2016 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 246 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 3 ноября), и 120 выходных дней с учетом 4 дополнительных дней отдыха в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 2 и 3 января, 1 мая, 12 июня с выходными днями.

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2016 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Производственный календарь 2016 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

Постановление Правительства РФ от 24.09.2015 N 1017 “О переносе выходных дней в 2016 году”

Стали известны дни отдыха в Татарстане в 2020 году

Опубликовано: 11.11.2019 12:30

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан разработало производственный календарь на 2020 год.

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992 № 1448-XII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» (в редакции Закона Республики Татарстан от 29 сентября 2020 года № 67-ЗРТ) нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы, 7 января – Рождество Христово, 23 февраля – День защитника Отечества, 8 марта – Международный женский день, 1 мая – Праздник Весны и Труда, 9 мая – День Победы, 12 июня – День России, 30 августа – День Республики Татарстан, 4 ноября – День народного единства, 6 ноября – День Конституции Республики Татарстан, Ураза-байрам, Курбан-байрам.

Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются Указом Президента Республики Татарстан.

По информации Духовного управления мусульман Республики Татарстан предварительной датой празднования религиозных мусульманских праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2020 году являются соответственно 24 мая и 31 июля.

Постановлением правительства Российской Федерации от 10.07.2019 № 875 «О переносе выходных дней в 2020 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2020 году перенесены следующие выходные дни: с субботы 4 января на понедельник 4 мая и с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

В Республике Татарстан в 2020 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями количество рабочих дней составит 246 дней, в том числе 7 сокращенных на один час рабочих дней (30 апреля, 8 мая, 11 июня, 30 июля, 3 и 5 ноября, 31 декабря), а количество выходных дней составит 120 дней, в том числе 17 нерабочих праздничных дней и 5 дополнительных дней отдыха (4 и 5 января, в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 4 и 5 мая, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, с выходными днями в субботу и воскресенье).

Нажмите, чтобы отменить ответ. Также вас может заинтересовать

12.11.2020 На встрече обсудили перспективные вопросы взаимодействия Куйбышевской железной дороги и Республики Татарстан в части организации железнодорожных перевозок… 80

12.11.2020 Запасами кормовых республика обеспечена минимум на 1,5 года… 210

12.11.2020 По последним данным в Набережных Челнах насчитываются 8 577 официально зарегистрированных безработных граждан, что на 282 человека меньше, чем на прошлую отчетную дату…. 380

12.11.2020 Российский фестиваль кино и интернет-контента «Герои большой страны» состоится в начале декабря в Екатеринбурге. Событие приурочили к юбилейному для Великой Победы году — Году памяти и славы. Приглашают к участию в конкурсе и жителей Татарстана…. 400

12.11.2020Минниханов: В республике налажена комплексная работа с инвесторами
В текущих условиях важно обеспечить стабильность для инвесторов. Об этом заявил сегодня Президент РТ Рустам Минниханов…

630

Производственный календарь на 2021 год для Татарстана (5-дневная рабочая неделя)

ПК для Татарстана 2021. Все особенности учтены

Как уже было сказано, ПК всегда находится в полном соответствии с требованиями закона.

Ввиду того, что имеются некоторые различия в нормативных актах регионов с аналогичными общегосударственными нормативными актами, появилась необходимость в создании специализированных ПК. Как известно, календарь – это совокупность дат, расположенных в соответствующем порядке. А дата календаря, в свою очередь, это не только порядковый номер, но и статус дня.

Существуют 4 статуса календарных дат:

1. рабочий день;
2. выходной день;
3. праздничный день;
4. предпраздничный день.

Поскольку за регионами Российской Федерации закреплено конституционное право на установление собственных праздничных дней, ПК для Татарстана содержит существенные отличия от общегосударственного ПК.

Общее и особенное

Граждане РФ, проживающие на территории Татарстана, помимо общероссийских празднуют и собственные праздники:

1. Ураза-Байрам, отмечаемый 4 июня;
2. Курбан-Байрам, отмечаемый 11 августа;
3. День Республики Татарстан, отмечаемый 30 августа;
4. День Конституции Татарстана, отмечаемый 6 ноября.

С целью дифференциации категорий праздников в ПК для Татарстана внесены особые цветовые и литерные обозначения праздничных и других дней.

Так, красным цветом выделены даты, соответствующие общероссийским праздничным и выходным дням, зеленым цветом – праздники Татарстана, а даты, помеченные звездочкой, относятся к предпраздничным дням, в которые законодательно положено сокращение рабочего дня на 1 час.

Общероссийские праздники жители Татарстана будут отмечать вместе со всей страной:

1. восьмидневные новогодние каникулы;
2. 23 февраля с двухдневным отдыхом и 8 марта – с трёхдневным;
3. майские праздники, которые принесут в общей сложности 5 дополнительных дней отдыха;
4. День России в июне;
5. День единства в ноябре с совокупным трёхдневным отдыхом.

Баланс рабочего времени для шестидневной рабочей недели

Месяц	Календарные дни	Календ. днибез уч. праздн.	Рабочие дни	Рабочие часы
40 час/нед	36 час/нед
Январь !	31	29	23	153	138
Февраль !	29	29	25	167	150
Март !	31	27	23	153	138
I квартал !	91	85	71	473	426
Апрель !	30	30	26	172	156
Май !	31	28	23	155	138
Июнь !	30	30	26	174	156
II квартал !	91	88	75	501	450
I полугодие !	182	173	146	974	876
Июль !	31	30	25	165	150
Август !	31	30	26	174	156
Сентябрь !	30	30	25	167	150
III квартал !	92	90	76	506	456
9 месяцев !	274	263	222	1480	1332
Октябрь !	31	31	26	172	156
Ноябрь !	30	30	26	174	156
Декабрь !	31	28	24	160	144
IV квартал !	92	89	76	506	456
2016 год !	366	352	298	1986	1788
Среднемесячный баланс		29.33	24.83	165.5	149

Примеры расчета: всегда ли работнику положена оплата сверхурочных часов работы?

Пример 1

В январе 2016 года 15 рабочих дней и 120 часов. Один из сторожей отработал 140 часов. Должен ли работодатель заплатить за 20 часов по увеличенному тарифу?

Не всегда.

При сменной работе учет нормальной продолжительности может определяться несколькими способами:

1. месячный учет нормы времени;
2. квартальный учет нормы времени;
3. годовой учет нормы времени.

Все эти способы называются суммированным учетом рабочего времени.

В чем их отличия?

С месячной нормой времени все понятно, сколько в месяце положено, столько работник и должен отработать.

При квартальной норме рабочего времени нормальная продолжительность считается не каждый месяц, а только раз в квартал. И представляет собой сумму норм времени за три месяца.

Пример 2

Норма времени за 1 квартал 2016 года составит 447 часов (январь 120 + февраль 159 + март 168).

Сторож Иванов А.А. отработал:

• январь 140 часов;
• февраль 150 часов;
• март 155 часов.

Всего за квартал = 445 часов.

Следовательно, в 1 квартале он не имеет переработки. «Излишки» в январе компенсировались «недостачами» в феврале и марте.

Пример 3

Сторож Петров В.В. отработал:

• январь 150 часов;
• февраль 150 часов;
• март 165 часов.

Всего за квартал = 465 часов, при норме 447, то есть переработка составила 18 часов. Именно она и оплачивается в повышенном размере, а не январские 30 часов.

Принцип годового учета рабочего времени аналогичен, с той лишь разницей, что расчетной точкой является конец года.

Этот же принцип может применяться и при начислении минимальной заработной платы.

Но для этого нужно в локальных нормативных актах закрепить период учета рабочего времени и обязательно составить график работы сразу на весь период.

Даже если у вас применяется годовой или квартальный учет времени праздничные рабочие дни все равно нужно оплачивать в двойном размере.

Итоги

Производственный календарь занимает важное место в работе каждого бухгалтера, который занимается расчетом заработной платы сотрудникам. Он помогает избежать ошибок при начислении заработной платы и прочих выплат

Производственный календарь включает в себя помесячные и сводные (за квартал, полугодие и год) данные о рабочих, выходных и праздничных днях, а также о рабочем времени в часах. Производственный календарь также необходим для учета рабочего времени, отработанного персоналом организации, и составления графика его учета. Производственный календарь на 2016 год скачать для распечатывания можно на нашем сайте.

Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.