Утвержденный производственный календарь на 2020 год с выходными и праздниками
Содержание:
- При 8-ми часовом рабочем дне сколько времени отведено на перерыв на обед?
- Календарь с праздниками и выходными на 2021 год по месяцам
- Весенняя гармония: 8 марта, 1-9 мая
- Производственный календарь на 2019 год
- IV квартал
- Выходные праздничные дни
- Длинные выходные
- Переносы выходных дней
- Предпраздничные дни
- Нормы рабочего времени на 2018 год в России
- Церковные праздники и посты в 2020 году
- Производственный календарь на 2020 год (проект) при пятидневной рабочей неделе
- Бонус
- Календарь на 2020 год
- Сменный и гибкий график работы
- Зимний сон: новогодние каникулы 2020 и 23 февраля
При 8-ми часовом рабочем дне сколько времени отведено на перерыв на обед?
У вас получается 9 часовой рабочий день. Час обед Вы посменно работаете видимо. Иначе нарушение ТК РФ, Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 94 ТК РФ
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
«»для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов;
«»для обучающихся по основным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часа;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
«»для инвалидов — в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции)»
«»Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов.
«»Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой — третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
при 36-часовой рабочей неделе — до 12 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее — до 8 часов.
(часть третья в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
«»Продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
Календарь с праздниками и выходными на 2021 год по месяцам
Январь
В этом месяце ожидается:
- рабочих дней: 15;
- выходных дней: 16.
Новогодние каникулы продлятся 10 дней с 01.01.21 по 10.01.21. Далее последуют три полноценные рабочие недели с выходными: 16, 17, 23, 24, 30 и 31 января.
Февраль
В феврале следует ждать:
- рабочих дней: 19;
- выходных дней: 9.
В феврале будет один государственный праздник – День защитника Отечества – 23.02.21. Россиянам придется трудиться три полноценных недели, за исключением последней.
Март
В этом месяце будет:
- рабочих дней: 23;
- выходных дней: 8.
В марте ожидаются трехдневные выходные: 06.03.21, 07.03.21 и 08.03.21 за счет государственного праздника – Международного женского дня и законных выходных дней в субботу и воскресенье.
Апрель
В апреле ожидается:
- рабочих дней: 22;
- выходных дней: 8.
В этом месяце государственных праздников не будет. Граждане РФ будут работать 4 полноценных недели, за исключением суббот и воскресений.
Май
В мае следует ждать:
- рабочих дней: 19;
- выходных дней: 12.
В мае ожидается два продолжительных выходных по три дня за счет государственных праздников и переносов выходных дней: 01.05.21, 02.05.21, 03.05.21 и 08.05.21, 09.05.21, 10.05.21.
1 мая будет отмечаться Праздник весны и труда и 9 мая – День Победы. Первый праздник совпадет с субботой, поэтому выходной день по существующему Трудовому кодексу будет перенесен на понедельник – 3 мая. День Победы также совпадет с законным выходным – воскресеньем и поэтому сам выходной день будет перенесен на понедельник – 10 мая.
Июнь
В этом месяце будет:
- рабочих дней: 21;
- выходных дней: 9.
В июне в РФ отмечается государственный праздник — День России — 12.06.21. Праздник совпадет с законным выходным днем – субботой. Поэтому выходной Правительство РФ быстрее всего перенесет на понедельник — 14.06.21. Таким образом, в июне россиян ожидают длительные выходные: 12,13 и 14 июня.
Июль
В этом месяце ожидается:
- рабочих дней: 22;
- выходных дней: 9.
В июле государственных праздников не будет. Россияне будут трудиться 4 полноценных недели, за исключением законных выходных: суббот и воскресений.
Август
В этом месяце следует ожидать:
- рабочих дней: 22;
- выходных дней: 9.
Август будет похож на предшествующий месяц. На протяжении его также не будет никаких государственных праздников. Россиянам предстоит работать полноценно все четыре недели месяца.
Сентябрь
В этом месяце ожидается:
- рабочих дней: 22;
- выходных дней: 9.
Сентябрь будет похож на предшествующий август. У россиян не будет дополнительных выходных и праздников.
Октябрь
В этот осенний месяц ожидается:
- рабочих дней: 21;
- выходных дней: 10.
В октябре не будет государственных праздников. Россияне будут трудиться все четыре недели в полном объеме, за исключением выходных.
Ноябрь
В этом месяце ожидается:
- рабочих дней: 21;
- выходных дней: 9.
В ноябре в России отмечается День народного единства — 04.11.21. Согласно законодательству, это выходной день. Других дополнительных свободных от работы дней не будет.
Декабрь
В последний месяц года ожидается:
- рабочих дней: 23;
- выходных дней: 8.
В декабре россиянам придется полноценно потрудиться на протяжении четырех недель. Праздничных дней не ожидается. 31 декабря по традиции будет сокращенным.
Поквартальное распределение выходных дней
| Квартал | Количество раб. дней | Количество вых. дней |
| В первом: | 57 | 33 |
| Во втором: | 62 | 29 |
| В третьем: | 66 | 26 |
| В четвертом: | 65 | 27 |
| Во всех кварталах: | 249 | 116 |
Весенняя гармония: 8 марта, 1-9 мая
Апрель совсем не обещает порадовать праздниками, зато май – настоящее раздолье для лентяя. Сначала граждане смогут отпраздновать День трудящихся с 1-ого по 5-ое число. Почему так много? Просто в году 2020-ом по счастливому совпадению 4 и 5 января являются субботой и воскресением, в связи с чем эти выходные переносятся на 4 и 5 мая соответственно. Неплохой вариант, чтобы съездить на коротенький весенний отдых за городом.
А после не за горами и 9 мая, в честь этого праздника у россиян будет промежуток выходных между 9 и 11 числами. Отличная возможность, не пропустив праздничный парад и салют, съездить к озеру, нажарить шашлыков и пожить в палатке без вреда собственной рабочей неделе.
Производственный календарь на 2019 год
Нормы рабочего времени в 2019 году
В 2019 году:
- календарных — 365 дней;
- рабочих — 247 дней;
- выходных/праздничных — 118 дней.
Рабочее время за 2019 год:
- при 40-часовой неделе — 1970,00 часов;
- при 36-часовой неделе — 1772,40 часов;
- при 24-часовой неделе — 1179,60 часов.
Обратите внимание!
В производственном календаре дается норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Нерабочими праздничными днями в 2019 году будут (ст. 112 ТК РФ):
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Следует помнить, что согласно ст. 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми документами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни.
Религиозные праздники также могут объявляться дополнительно нерабочими праздничными днями (ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ).
Перенос выходных дней
Согласно ч. 2 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносят на следующий после праздничного рабочий день. Исключение — выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с ч. 5 ст. 112 ТК РФ для удобства работников выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ.
В 2019 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году» перенесены следующие выходные дни:
- с субботы 5 января на четверг 2 мая;
- с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
- с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.
Поэтому в 2019 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.
Отметить Международный женский день можно будет с размахом — с 8 по 10 марта.
В мае открывается дачный сезон, поэтому праздничные выходные будут весьма кстати: будем отдыхать (кто-то — работать на даче) с 1 по 5 мая — Праздник Весны и Труда, а с 9 по 12 мая будем праздновать День Победы.
Осенью будем отдыхать с 2 по 4 ноября 2019 года, так как 2 и 3 ноября — выходные, а 4 ноября отмечается День народного единства.
Определение нормы рабочего времени
При 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии с ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В 2019 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2019 года, 1 января 2020 года).
Если выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (см. Порядок, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н).
Таким образом, всего в 2019 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.
Примеры расчетов
В январе 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2019 года составит:
- при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 ч × 17 дней);
- при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 ч × 17 дней);
- при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 ч × 17 дней).
В 2019 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2019 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.
Норма рабочего времени в 2019 году в целом составит:
- при 40-часовой рабочей неделе — 1970 ч (8 ч × 247 дней – 6 ч = 1970 ч);
- при 36-часовой рабочей неделе — 1772,4 ч (7,2 ч × 247 дней – 6 ч = 1772,4 ч);
- при 24-часовой рабочей неделе — 1179,6 ч (4,8 ч x 247 дней – 6 ч = 1179,6 ч).
Для физических лиц
Для юридического лица
Подписка на эл.версию
18.10.2018, 16:24
IV квартал
Октябрь
|
Ноябрь
|
Декабрь
|
Распечатать
2018
Выходные праздничные дни
Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
- 7 января – Рождество Христово
- 23 февраля – День защитника Отечества
- 8 марта – Международный женский день
- 1 мая – Праздник Весны и Труда
- 9 мая – День Победы
- 12 июня – День России
- 4 ноября – День народного единства.
Длинные выходные
В 2018 году россияне получают 6 длинных выходных:
- 30 декабря 2017 г. – 8 января 2018 г. (10 дней) – Новогодние каникулы
- 23-25 февраля (3 дня) – на День защитника Отечества
- 8-11 марта (4 дня) – на Международный женский день
- 29 апреля-2 мая (4 дня) – на первые майские праздники
- 10-12 июня (3 дня) – на День России
- 3-5 ноября (3 дня) – на День народного единства.
Переносы выходных дней
В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
С целью рационализации трудового процесса Правительство Российской Федерации может переносить выходные субботы и воскресенья на другие дни (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).
В 2018 году запланировано 5 переносов выходных дней:
- с субботы 6 января на пятницу 9 марта
- с воскресенья 7 января на среду 2 мая
- с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля
- с субботы 9 июня на понедельник 11 июня
- с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Предпраздничные дни
Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.
В 2018 году в России 6 предпраздничных дней: 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.
Нормы рабочего времени на 2018 год в России
| I квартал | II квартал | I полугодие | III квартал | IV квартал | II полугодие | Год | |
| Календарные дни | 90 | 91 | 181 | 92 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочие дни | 56 | 61 | 117 | 65 | 65 | 130 | 247 |
| Выходные и праздничные дни | 34 | 30 | 64 | 27 | 27 | 54 | 118 |
| 40-часовая неделя | 446 | 485 | 931 | 520 | 519 | 1039 | 1970 |
| 36-часовая неделя | 401,2 | 436,2 | 837,4 | 468 | 467 | 935 | 1772,4 |
| 24-часовая неделя | 266,8 | 289,8 | 556,6 | 312 | 311 | 623 | 1179,6 |
| Календарные дни | Рабочие дни | Выходные и праздничные дни | 40-часовая неделя | 36-часовая неделя | 24-часовая неделя | |
| I квартал | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| II квартал | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| I полугодие | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| III квартал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| IV квартал | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| II полугодие | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| Год | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.
Согласно трудовому календарю России, в 2018 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 6 сокращенных дней) и 118 выходных.
Нормы продолжительности рабочего времени в 2018 году составляют:
- при 40-часовой рабочей неделе: 1970 часов;
- при 36-часовой рабочей неделе: 1772,4 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе: 1179,6 часа.
Церковные праздники и посты в 2020 году
- Пасха в 2020 году — 19 апреля (Светлое Христово Воскресение).
- Рождество Христово 7 января 2020 года.
- Крещение Господне (Богоявление) 19 января 2020 года.
- Сретение Господне 15 февраля 2020 года.
- Вход Господень в Иерусалим (Вербное Воскресенье) 12 апреля 2020 года.
- Благовещение Пресвятой Богородицы 7 апреля 2020 года.
- Вознесение Господне 28 мая 2020 года
- День Святой Троицы (Пятидесятница) 7 июня 2020 года.
- Преображение Господне 19 августа 2020 года.
- Успение Пресвятой Богородицы 28 августа 2020 года.
- Рождество Пресвятой Богородицы 21 сентября 2020 года.
- Воздвижение Креста Господня 27 сентября 2020 года.
- Введение во храм Пресвятой Богородицы 4 декабря 2020 года.
Производственный календарь на 2020 год (проект) при пятидневной рабочей неделе
1 — рабочий день; 2 — выходной или праздничный день; * — предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Производственный календарь: 1 квартал 2020 года
| Январь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Февраль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Март | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Нормы времени | Январь | Февраль | Март | 1 квартал 2020 г. |
| Календарных дней | 31 | 29 | 31 | 91 |
| Рабочих дней | 17 | 19 | 21 | 57 |
| Выходных и праздничных дней | 14 | 10 | 10 | 34 |
| При 40-часовой рабочей неделе | 136 | 152 | 168 | 456 |
| При 36-часовой рабочей неделе | 122,4 | 136,8 | 151,2 | 410,4 |
| При 24-часовой рабочей неделе | 81,6 | 91,2 | 100,8 | 273,6 |
Производственный календарь: 2 квартал 2020 года
| Апрель | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30* | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Май | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8* | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Июнь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11* | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Нормы времени | Апрель | Май | Июнь | 2 квартал 2020 г. |
| Календарных дней | 30 | 31 | 30 | 91 |
| Рабочих дней | 22 | 17 | 21 | 60 |
| Выходных и праздничных дней | 8 | 14 | 9 | 31 |
| При 40-часовой рабочей неделе | 175 | 135 | 167 | 477 |
| При 36-часовой рабочей неделе | 157,4 | 121,4 | 150,2 | 429 |
| При 24-часовой рабочей неделе | 104,6 | 80,6 | 99,8 | 285 |
Производственный календарь: 3 квартал 2020 года
| Июль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Август | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Сентябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Нормы времени | Июль | Август | Сентябрь | 3 квартал 2020 г. |
| Календарных дней | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Рабочих дней | 23 | 21 | 22 | 66 |
| Выходных и праздничных дней | 8 | 10 | 8 | 26 |
| При 40-часовой рабочей неделе | 184 | 168 | 176 | 528 |
| При 36-часовой рабочей неделе | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
| При 24-часовой рабочей неделе | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
Производственный календарь: 4 квартал 2020 года
| Октябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Ноябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3* | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Декабрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31* | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Нормы времени | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | 4 квартал 2020 г. |
| Календарных дней | 31 | 30 | 31 | 92 |
| Рабочих дней | 22 | 20 | 23 | 65 |
| Выходных и праздничных дней | 9 | 10 | 8 | 27 |
| При 40-часовой рабочей неделе | 176 | 159 | 183 | 518 |
| При 36-часовой рабочей неделе | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 |
| При 24-часовой рабочей неделе | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 |
Нормы рабочего времени в 2020 году
Кол-во дней за 2020 год
- календарны — 366
- рабочие дни — 248
- выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2020 год (в часах)
- при 40-часовой неделе — 1 979,00
- при 36-часовой неделе — 1 780,60
- при 24-часовой неделе — 1 185,40
Нерабочие праздничные дни в 2020 году
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В соответствии с проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2020 году» перенесены следующие выходные дни:
- с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
- с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.
С учетом переноса выходных дней в 2020 году отдыхаем:
- Новогодние каникулы — 8 дней— с 1 января по 8 января 2020 года.
- В феврале — с 22 по 24 февраля 2020 года.
- В марте — с 8 по 10 марта 2020 года.
- Праздник Весны и Труда — с 1 по 5 мая 2020 года
- День победы — 9 по 11 мая 2020 года
Бонус
- Первым и важным бонусом для всех россиян становится продление майских выходных, которых всегда с нетерпением ждут все дачники.
- По согласованию с местным руководством увеличить число дней отдыха в мае можно, добавив к уже имеющимся выходным несколько дней из своего ежегодного отпуска.
- Повезет с переносом дней отпуска в мае далеко не всем – ведь не смогут руководители предприятий отпустить в незапланированный отпуск одновременно всех работников. Об этом надо позаботиться заранее.
- Явный бонус – долгие новогодние каникулы. Каждая семья планирует провести их вместе с детьми, совершить интересные дальние поездки и экскурсии.
Календарь на 2020 год
Календарь группируется по месяцам, содержит информацию о числе рабочих и выходных дней, о праздниках и сокращении рабочего дня перед ними.
|
Название месяца |
Общее число дней |
Число рабочих дней |
Число выходных дней |
|
Январь |
31 |
15 |
16 |
|
Февраль |
29 |
19 |
10 |
|
Март |
31 |
21 |
10 |
|
Апрель |
30 |
22 |
8 |
|
Май |
31 |
19 |
12 |
|
Июнь |
30 |
21 |
9 |
|
Июль |
31 |
23 |
8 |
|
Август |
31 |
21 |
10 |
|
Сентябрь |
30 |
22 |
8 |
|
Октябрь |
31 |
22 |
9 |
|
Ноябрь |
30 |
20 |
10 |
|
Декабрь |
31 |
23 |
8 |
Составленный в Правительстве календарь на 2020 год с праздниками и выходными в России заранее дает информацию, сколько рабочих дней ожидает жителей страны, а также сколько будет выходных и праздников.
Начнется год с новогодних каникул, которые продлятся 8 дней. Столько же дней отдыха ждет россиян в мае, но с перерывом на рабочие дни. Отдых в мае планируется с 01.05 по 05.05, затем – с 09.05 по 11.05. По 3 дня отдыха дает этот год на мужской и женский праздники, соответственно, с 22.02 по 24.02 и с 07.03 по 09.03. Также 3 дня будет отдых в июне в честь Дня России – с 12.06 по 14.06. В одиночестве остается 1 выходной день на празднике Народного единства – 04.11.
Сменный и гибкий график работы
Требуемый график работы обязаны прописать в трудовом договоре. Прежде чем приступать к деятельности, женщина должна увидеть, в каком режиме придется трудиться. В трудовом договоре требуются сведения о дополнительной оплате за выход на работу вне установленных смен, в праздники.
Стандартная продолжительность рабочей недели по действующему законодательству составляет 40 часов. Это время требуется разделить на количество предполагаемых смен по усмотрению начальства. Иногда фактически проведенное на работе время не совпадает с установленными нормами. Производственная необходимость может быть такова, что 40 часов в неделю недостаточно для распределения смен. Все превышения должны фиксироваться и оплачиваться по повышенному тарифу.
Обязательно должно учитываться время отдыха – например, после 12-часовой смены свободных часов у работницы должно быть не менее 42
Это необходимо для полноценного восстановления сил и особенно важно при работе, требующей дополнительной внимательности, трудовой деятельности в режиме повышенной опасности, тяжелом физическом труде, вредных производствах
В некоторых случаях при дефиците персонала временно может вводиться усиленный график работы. Такой режим должен предусматривать все необходимые дополнительные выплаты, но установленное законодательством время сверхурочной работы – не более 4 часов в день или 14 в неделю.
Предпраздничные смены при стандартном графике становятся короче на час, чтобы люди могли подготовиться к предстоящему событию.
Если приходится трудиться по суточному графику, после смены работодатель обязан предоставить минимум 3 выходных. Мнения, как квалифицировать суточные смены, расходятся: некоторые начальники считают, что имеют дело со скользящим графиком, а есть сторонники определения «сменная работа».
Предлагаем ознакомиться: Как и сколько алиментов платит неработающий отец в 2021 году
Скользящий, или гибкий график определяет продолжительность смен и количество выходных по предварительному соглашению сторон при составлении трудового договора. Сменная работа подразумевает жесткое распределение трудового времени в целях более конструктивного использования оборудования, а также в случае если производственная необходимость не позволяет установить приемлемый законодательно ежедневный график.
Информацию о режиме трудовой деятельности обязаны предоставлять при устройстве на работу. Сведения об изменениях графика необходимо давать сотрудникам не позднее чем за месяц до его введения в действие. Запрещено заставлять работницу трудиться 2 смены подряд. Если сменяющая сотрудница не выходит на работу, ее коллегу можно попросить поработать сверхурочно не более 4 часов.
Предусмотрена прибавка к зарплате за ночные часы: продолжительность такой смены должна быть короче на час при сменном графике работы. В условиях гибкого времени ночная смена не укорачивается, что более выгодно работодателю. Учет рабочего времени согласно стандартной 40-часовой рабочей неделе при суточном графике невозможен.
Сверхурочными будут все часы, отработанные свыше стандартного времени исходя из нормы 40 часов в неделю. Сверхурочные оплачиваются в первые 2 часа в размере, в 1,5 раза превышающем обычную зарплату. При более продолжительных дополнительных работах оплата вырастает вдвое.
Труд в праздничные дни оплачивается дополнительно. Согласно статье 153 ТК, сотрудникам обязаны выплатить деньги по двойному тарифу. Количество сверхурочных и дополнительных часов не может быть больше 16 в неделю и 4 в день.
Сколько часов женщина должна работать в месяц, определяется согласно 40-часовой трудовой неделе. Это число умножается на количество недель в месяце.
Зимний сон: новогодние каникулы 2020 и 23 февраля
Традиционно яростному обсуждению подвергаются зимние каникулы, ведь большое количество дней переносимых с одних праздников на другие, чаще всего затрагивает именно этот промежуток времени. На то, чтобы вдоволь наесться салатов, пересмотреть все советские фильмы и отметить Новый год и Рождество со всей возможной родней, у населения будет восемь дней. А некоторые хитрые товарищи, копившие отгулы в течение года могут еще больше продлить собственный отдых, присовокупив эти дни к 8 января и получить дополнительный импровизированный отпуск.
Но этим зимние каникулы не ограничиваются, ведь есть еще один праздник, который позволит россиянам сделать передышку – это 23 февраля. Что любопытно, в грядущем году гражданам предоставили выбор – они сами вольны решать, когда отмечать дату, дан только лимит – с 22 по 24 февраля, ведь 23 число выпадает на воскресенье, а значит в понедельник все могут спокойно отдыхать и приходить в себя после празднований. Между прочим, грамотный, подход к делу.
