Найти учебный план

Содержание:

История
Сущность
ЧУ ИНСТИТУТ ЗАКОНОВЕДЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ВПА реквизиты: инн, кпп, окопф, окогу, окпо, огрн, окато
Карта проезда к ЧУ ИНСТИТУТ ЗАКОНОВЕДЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ВПА где находится
Портрет выпускника
Где работать?
История
Скидки
Востребованность на рынке труда
Работа в ЧУ ИНСТИТУТ ЗАКОНОВЕДЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ВПА вакансии, практика, стажировка, карьера
Карта проезда к ЧУ ИНСТИТУТ ЗАКОНОВЕДЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ВПА где находится
История
Портрет выпускника

История

Об экономике впервые заговорили еще в античности. Так, сам термин возник в Элладе. Изучением экономической науки занимались прославленные мыслители стран Востока, Древней Греции и Рима, жившие до новой эры. Большой вклад в становление экономики как области научного знания внесли Ксенофонт, Платон и Аристотель, которые ввели понятие «экономия», наделив его смыслом «искусства ведения хозяйства». При этом рассматривали два термина (виды денежного обращения): «экономику» как натуральную деятельность, направленную на производство продуктов массового потребления и создание благ, отвечающих естественным потребностям человека, и «хрематистику», буквально означающую искусство обогащения.

Видными деятелями экономической науки более поздних эпох, не столь далеких от современности, явились создатель классической экономики: Адам Смит, Карл Маркс, Пол Кругман и другие. Так, например, марксистская политическая экономика видного немецкого философа и общественного деятеля Карла Маркса в течение значительного периода времени была основной концепцией в Советском Союзе.
Пик своей востребованности на рынке труда профессия экономиста достигла в эпоху развития глобальной рыночной экономики (вторая половина 20 века), когда наметилось объединение экономик разных мировых страх, включая сильнейшие державы.

Сущность

Мануальная терапия: обучение, учебный план и образовательные учреждения

Исследованием областей права и государства, их фундаментальных характеристик занимается юриспруденция, которая является системой знаний о законах, правах, обязанностях и отношениях (на уровнях гражданина и страны). Благодаря взаимопроникновению предметов изучения, другие науки (социология, психология, политическая теория и этика) значительно обогатили юриспруденцию, не искажая сущности правоведения. Процесс применения юридических знаний на практике обеспечивает ведение разбирательств, прений в суде, разрешение споров. Юриспруденция призвана всесторонне изучать закон. Ее самостоятельными отраслями являются конституционное, административное, гражданское, уголовное, трудовое право и др.

Услуги юристов, осведомленных во всех тонкостях современного законодательства, необходимы каждому, когда требуется компетентно и без нарушения законов морали и права разрешить проблему юридического характера.

ЧУ ИНСТИТУТ ЗАКОНОВЕДЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ВПА реквизиты: инн, кпп, окопф, окогу, окпо, огрн, окато

Столичный учебный центр

ОГРН: 1087100000613

ИНН: 7104059361

КПП: 710401001

ОКПО: 86782147

ОКАТО: 70401368000

Организация ЧУ ИНСТИТУТ ЗАКОНОВЕДЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ВПА зарегистрирована 11 августа 2008 года.
Регистратор – Управление Федеральной налоговой службы по Тульской области.

Иная смешанная российская собственность

ОКОГУ: Организации, учрежденные юридическими лицами или юридическими лицами и гражданами

Виды деятельности по ОКВЭД:Образование
Высшее профессиональное образование
Обучение в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (университетах, академиях, институтах и в др.)

Виды деятельности по ОКПД:Образование
Высшее профессиональное образование
Обучение в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (университетах, академиях, институтах и в др.)

Дополнительно:Обучение в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (университетах, академиях, институтах и в др.)
Научные исследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук
Послевузовское профессиональное образование

Карта проезда к ЧУ ИНСТИТУТ ЗАКОНОВЕДЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ВПА где находится

Европейский учебный институт

Также смотрите компании и организации с похожим видом деятельности, как у ЧУ ИНСТИТУТ ЗАКОНОВЕДЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ВПА: ООО «ФЭНТЭЗИ» | МОУ ДОД «КРАСНОАРМЕЙСКАЯ ДШИ» | УЧ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «СТАР БЬЮТИ ЮГ» | КК И И РА | НОУ УЛЦ «СЕБЕК»

Компания зарегистрирована 11 августа 2008 года (Управление Федеральной налоговой службы по Тульской области). Полное название: ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ИНСТИТУТ ЗАКОНОВЕДЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ВСЕРОССИЙСКОЙ ПОЛИЦЕЙСКОЙ АССОЦИАЦИИ, НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ, ОГРН: 1087100000613, ИНН: 7104059361. Регион: Тульская область, г. Тула. Организация ЧУ ИНСТИТУТ ЗАКОНОВЕДЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ВПА расположена по адресу: 300039, г. ТУЛА, ул. СУРИКОВА, д. 2. Основной вид деятельности: «Образование / Высшее профессиональное образование / Обучение в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (университетах, академиях, институтах и в др.)». Дополнительные направления: «Послевузовское профессиональное образование», «Обучение в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (университетах, академиях, институтах и в др.)», «Научные исследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук».

Портрет выпускника

Основные качества личности: склонность к лидерству, инициативность, высокие организаторские способности, системность мышления.

Задачи, которые стоят перед представителями этой профессиональной области:

разработка эффективных технических и экономических решений, направленных на стабилизацию производственного процесса;
создание и руководство системой управления качеством на предприятии;
организация сертификации и аудита систем менеджмента;
координация взаимодействия между бизнесом, государством и заказчиком;
моделирование возможных ситуаций для предотвращения потенциальных сбоев в системе и поднятия производства на качественно новый уровень.

Знания:

международные стандарты качества продукции (ISO 9000 — стандарты менеджмента качества; ISO 14000 — управление качеством окружающей среды; MRPII и ERP – методологии);
современные методы и средства по контролю за качеством;
графические программы для создания проектов в области управления производством;
базы данных, метрология, сертификация и стандартизация.

Умения:

анализировать рынок продуктов и услуг;
выяснять актуальные проблемы в трудовом процессе;
разрабатывать комплекс мер по сокращению расходов на материальные ресурсы, снижение уровня трудоемкости и повышение производительности труда;
анализировать причины выпуска бракованных изделий продукция и товаров низкого качества, своевременно предупреждать и корректировать возможные нарушения;
оценивать качество предоставляемых услуг;
разрабатывать и внедрять новые методы контроля качества, повышающие эффективность выпускаемой продукции и обеспечивающие безопасность процессов производства;
предлагать и доводить до реализации проекты, нацеленные на повышение качества изделий, процессов и услуг, на которых специализируется компания;
разрабатывать новые системы по управлению организацией и обеспечивать их функционирование;
разрабатывать и реализовывать бизнес-планы;
следить за информационными и материальными потоками на производстве и при оказании услуг;
вести необходимую отчетность;
участвовать в эффективной расстановке кадров, по возможности вовлекая работников в управленческий процесс;
распределить обязанности между членами рабочей группы и производственными отделами;
принимать участие во внедрении новых информационно-технологических систем автоматизированного управления и проектирования;
соблюдать принципы защиты информации;
вести переговоры на иностранном языке (с зарубежными заказчиками).

Принципы организации деятельности:

ориентация на актуальные и перспективные потребности потребителей, создание позитивного имиджа компании в их глазах посредством формирования уверенности в отсутствии бракованных изделий;
обеспечение единства цели и направления деятельности организации через создание и сохранение функциональности рабочей среды;
вовлечение персонала в решение оперативных, тактических и стратегических производственных задач;
системный стратегический подход к управлению деятельностью, человеческими и материальными ресурсами;
тенденция к непрерывному улучшению деятельности компании за счет внедрения современных и инновационных технологий управления;
принятие решений, основанных на глубоком анализе данных;
налаживание взаимовыгодных отношений с поставщиками;
разработка мер на снижение затрат по достижению качества. Осуществляется посредством использования так называемого цикла Деминга, включающего планирование, действие, анализ, предупреждение и устранение причин несоответствия продукции стандартам;
сертификация системы менеджмента качества.

Где работать?

Возможные профессиональные области:

организационно-управленческие структуры;
проектно-конструкторские отделы;
производственно-технологическая отрасль;
производственно-конструкторский сегмент рынка.

Выпускники могут работать:

руководителями, специалистами центра стандартизации, метрологии и сертификации;
специалистами отделов внешнеэкономической деятельности предприятий;
специалистами органов по сертификации;
экспертами, аудиторами системы менеджмента качества;
в отделах управления качеством на предприятиях любого профиля: от машиностроительных, предприятий легкой промышленности до образовательных учреждений и сферы услуг и досуга;
контролерами качества обработки изделий;
делопроизводителями;
лаборантами химического анализа;
поверителями (специалистами поверочной лаборатории);
техниками-технологами;
инженерами по качеству.

История

Как отдельная научная область, юриспруденция возникла в эпоху античности на базе древнегреческой правовой и политической наук. Ученые и юристы Древнего Рима того периода определяли ее как «искусство добра и эквивалент равновесия справедливости, соответствия, соразмерности», «знание правового и неправового». Позже, в эпоху Средневековья и Нового времени, на этом фундаменте произошло становление европейского типа права, а также его развитие в России.

Отечественная юриспруденция берет свое начало с момента учреждения Московского (1755г.) и Санкт-Петербургского (1819г.) университетов, в которых были заложены основы российского правоведения. Усилиями профессора права С.Е. Десницкого юриспруденция получила статус отдельной дисциплины. Он был убежден, что для юриста основополагающими науками являются нравоучительная философия, натуральная юриспруденция, римское право и отечественное право.

Благодаря трудам Н.С. Таганцева, Н.М. Коркунова, Г.Ф. Шершеневича и других видных юристов, ученых и государственных деятелей в России 19-20 веков появляются отраслевые специфические дисциплины.

В настоящее время юриспруденция активно развивается. А в глазах многих людей юрист по-прежнему предстает тем решающим человеком, который обеспечивают верховенство права и контролирует соблюдение населением норм закона во всех областях общественной жизни. В правовых нормах отражена культура современного цивилизованного общества, которое трудно представить без юридических отношений.

Скидки

СТИПЕНДИИ И ИНЫЕ ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СТУДЕНТОВ В АНО ВО «МЕЖДУНАРОДНАЯ ПОЛИЦЕЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ВПА»
Информация о наличии и условиях предоставления обучающимся стипендий, мер социальной поддержки

№	Основание для предоставления скидки	Категория лиц, получающих скидку	Размер скидки	Срок действия скидки	Документы на скидку
Категории социальных скидок
1	Лица с ограниченными возможностями здоровья	Студенты	15%	Определяется индивидуально	Заявление студента, представление начальника УОО, копии подтверждающих документов
2	Потеря одного или обоих кормильцев, во время обучения в университете	Студенты	10%
3	Многодетные родители, имеющие трех и более несовершеннолетних детей (ст. 1 закона Тульской обл. от 04.12.2008 № 1154-ЗТО)	Студенты	10%
4	Одновременное обучение в Академии двух и более родственников (родители, дети, братья, сестры, супруги)	Студенты	5%
5	Сотрудникам Академии и их родственникам (стаж работы в университете более 1 года)	Штатные сотрудники и их родственники (родители, дети, братья, сестры, супруги)	5%	На один учебный год	Заявление студента, представление начальника УОО, виза проректора по кадровой работе
6	Сотрудникам Академии и их родственникам (стаж работы в академии более 3 лет)	10%	На один учебный год
7	Предъявители социальной карты «Забота», действующей на территории г. Тулы и Тульской области	Студенты всех форм обучения	10%	На один учебный год	Заявление студента, представление начальника УОО, копии подтверждающих документов
Категории скидок при реализации маркетинговой деятельности
8	Студенты МЕЖДУНАРОДНОЙ ПОЛИЦЕЙСКОЙ АКАДЕМИИ ВПА, прописанные и проживающие за пределами Тульской области, обучающиеся на заочной форме обучения с применением ДОТ, при условии единовременной оплаты за год обучения	Студенты заочной формы обучения	10%	В течение первого года обучения	Заявление студента, представление начальника УОО
9	Сетевой маркетинг после двух месяцев обучения нового студента	Студенты всех форм обучения	1000 рублей за одного человека	Единовременно	Заявление студента, представление начальника УОО
10	Индивидуальная скидка ректора	Студенты	До 20%	1 семестр	Заявление студента, представление начальника УОО и виза проректора по МКиСП — директора ЦКР
Категории скидок, обучающимся по программам дополнительного образования
11	Обучение на краткосрочных курсах, семинарах, программах повышения квалификации	Студенты МЕЖДУНАРОДНОЙ ПОЛИЦЕЙСКОЙ АКАДЕМИИ ВПА	До 10%	На весь период обучения	Заявление студента, приказ о зачислении на курсы
12	Обучение на всех программах дополнительного образования	Сотрудники, работники сферы образования	До 10%	Определяется приказом ректора	Заявление слушателя, представление директора ФДО

Цели и задачи маркетинговой политики:

Реализация системы поощрения студентов, показавших высокие результаты в учебной, научной и внеучебной деятельности.

Обеспечение поддержки социально-незащищенным категориям населения, а также лицам с ограниченными возможностями.

Активное привлечение различных категорий потенциальных абитуриентов на образовательные программы Академии.

Предоставление всех категорий скидок и срок их действия устанавливается приказом ректора АНО ВО «МЕЖДУНАРОДНАЯ ПОЛИЦЕЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ВПА», при условии отсутствия у студента задолженностей по оплате за обучение. При попадании сразу в несколько категорий скидки не суммируются.

Востребованность на рынке труда

Юриспруденция – многогранная область знаний, благодаря которой профессионал будет востребован в любых организациях. Будучи подкованным в вопросах современного права, он защищает интересы физических и юридических лиц, обратившихся к нему за профессиональной помощью.

Юристы могут работать в прокуратуре, суде, полиции, Министерстве юстиции, Министерстве внутренних дел, организациях судебной системы, в структурах органов центральной власти и местного самоуправления; во всех государственных ведомствах; в налоговой и таможенной службах; в любых коммерческих организациях; в фирмах разной специализации; заниматься самостоятельной практикой (в качестве адвоката).

Они охраняют общественный порядок, выявляют и расследуют правонарушения, делают все возможное для их предупреждения и предотвращения их последствий.

Востребованность на рынке юридических услуг гарантирована в том случае, если постоянно обновлять знания по профилю, следить за изменениями в законодательстве, иметь репутацию компетентного работника данной сферы.

Работа в ЧУ ИНСТИТУТ ЗАКОНОВЕДЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ВПА вакансии, практика, стажировка, карьера

На данный момент открытых вакансий нет. Возможно вас заинтересуют вакансии в других компаниях:

Программист 1С 8
Упаковщик одежды
Менеджер по продажам в эксклюзивное представительство Mail.ru Group
Сиделка в сеть пансионатов
Инженер систем вентиляции и кондиционирования
Электромонтажник командировки 30/10 в Волгоградскую область

Подсобный рабочий
Сварщик ручной дуговой
Завхоз
Администратор отеля европейского уровня
Менеджер по продажам
Торговый представитель

Карта проезда к ЧУ ИНСТИТУТ ЗАКОНОВЕДЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ВПА где находится

История

Интерес к менеджменту качества возник со становлением массового промышленного производства. С конца 19 века и до сегодняшнего времени менеджмент качества прошел несколько этапов, которые связаны с развитием определенных технологий производства. Границы этих этапов размыты. Развитие и становление технологий производства, процессов и методов эффективного управления растягивается во времени, поскольку совершенствование приемов и принципов менеджмента, их корректировка должны происходить постоянно.

На первом этапе (конец 19 – начало 20 века) уделялось пристальное внимание контролю и оценке параметров и свойств готовых продуктов. На заводах и концернах возникли особые службы контроля качества, занимающиеся в ходе производственного цикла оценкой соответствия изделия установленным стандартам

Эта деятельность осуществлялась специально обученными контролерами.

Второй этап (до середины 20 века) именуется «периодом контроля процессов» или «управления процессами». Объектом инспекторов становятся операции, происходящие на производстве. В это время были разработаны и внедрены статистические методы контроля процессов, созданы специальные оценочные карты, за счет чего существенно сократились затраты на проведение процедуры контроля и улучшилось качество готовой продукции.

Третий этап (50-е – 80-е гг. 20 века) – «период гарантии качества». Выдвинулись японские компании, внедряющие технологии усовершенствования качества производимых изделий и повышающие конкурентоспособность товаров на рынке производства. Комплексно улучшаются подсистемы предприятия: производственные процессы, процессы управления, процессы обеспечения, управления персоналом, закупок, продаж, сбыта продукции и пр.

Четвертый этап («период планирования качества») характерен для современного производства и связан с анализом свойств продукции, наиболее значимых для конечного потребителя ввиду повышения конкуренции между товаропроизводителями

Особое внимание стало уделяться вопросам планирования качества и его оптимизации (определение основополагающих свойств объекта и установление их целевых значений)

Портрет выпускника

Эффективный менеджмент подразумевает использование комплекса современных принципов и инструментария управления (методов, приемов, средств и форм), обеспечивающих работу организации на высоком уровне.

Поэтому нередко успешного менеджера сравнивают с гроссмейстером, для которого шахматным полем является сфера ведения бизнеса, где он использует стратегический и творческий подходы к делу.

Деятельность менеджера связана с анализом, проектированием планированием, организацией работы предприятия, управлением людьми и производством, конструированием бизнес-процессов, действием в ситуациях неопределенности, в которых зачастую требуется принятие нетипичных решений.

Менеджер должен обладать оригинальностью и независимостью мышления и уметь следующее:

анализировать внутреннюю обстановку в компании и ее место в системе других организаций, имидж в глазах сторонних предприятий и потребителей (товаров или услуг);
выявлять основополагающие факторы, влияющие на деятельность предприятия с положительной и отрицательной сторон;
разрабатывать и внедрять наиболее результативные способы получения обратной связи от сотрудников;
анализировать структуру компании и вносить необходимые внутренние организационные изменения, улучшающие работу отделов и организации в целом;
заниматься текущим планированием деятельности компании и ее подразделений, а также составлять стратегический план работы;
координировать деятельность внутри фирмы таким образом, чтобы обеспечить командное взаимодействие для решения разного рода задач, главным образом управленческих;
интерпретировать данные, полученные в ходе исследований (например, маркетинговых, финансовых, кадровых), анализировать отчетность (финансовую) и финансовые документы;
составлять прогнозы и программы, связанные с развитием компании (корпоративные, конкурентные и пр.);
разрабатывать и вести бизнес-проекты (включая инвестиционные), осуществлять их оценку;
организовывать ведение переговоров на высоком уровне, планировать вебинары и иные мероприятия с использованием современных технических средств.

Для применения названных умений важно знать: базовые концепции менеджмента; основы развития и закономерности функционирования организации; методы маркетинговых исследований; современный инструментарий оценки активов, инвестиционных проектов и организаций; факторы, влияющие на конкурентоспособность компании; содержание и взаимосвязь составляющих процесса стратегического управления. Личные и профессионально важные качества менеджера:

Личные и профессионально важные качества менеджера:

хорошо развитые аналитические и прогностические способности, логика мышления;
способность к действию в ситуациях, требующих быстроты решения;
ориентированность на работу с людьми;
отличная память;
высокая концентрация внимания на предмете изучения, переключаемость;
хорошо развитые коммуникативные и организаторские способности (умение налаживать взаимоотношения с разными типами людей, связь между отделами и иными структурами, умение руководить, влиять на окружающих, добиваться от них выполнения определенных действий);
психическая стабильность, способность к самоконтролю и развитость эмоционального мира, помогающие располагать к себе людей;
высокое чувство ответственности, целеустремленность, принципиальность;
независимость и оригинальность мышления;
активная жизненная позиция (социальная активность);
способность формировать коллектив единомышленников, объединять людей в группы для достижения поставленных задач;
способность конструктивно решать проблемные ситуации;
способность оперировать терминами и объяснять их суть понятным языком;
уверенность в себе, энергичность, энтузиазм;
умение подчиняться требованиям, нормам организации;
эрудированность;
стремление к постоянному личностному росту.