Программы обучения алтайской академии гостеприимства

Специальности колледжа

Дизайнер, 2 года 10 месяцев Дизайнер, 3 года 10 месяцев

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; Водитель автомобиля, 2 года Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; Водитель автомобиля, 3 года

Менеджер, 1 год 10 месяцев Менеджер, 2 года 10 месяцев

Дозиметрист; Лаборант-микробиолог; Лаборант полярографист; Лаборант пробирного анализа; Лаборант спектрального анализа; Лаборант химического анализа; Пробоотборщик, 3 года

Маркетолог, 1 год 10 месяцев Маркетолог, 2 года 10 месяцев

Изготовитель шаблонов; Обойщик мебели; Отделочник изделий из древесины; Сборщик изделий из древесины; Столяр, 3 года Изготовитель шаблонов; Обойщик мебели; Отделочник изделий из древесины; Сборщик изделий из древесины; Столяр, 1-2 года

Менеджер, 1 год 10 месяцев Менеджер, 2 года 10 месяцев

Конструктор-модельер, 2 года 10 месяцев Конструктор-модельер, 3 года 10 месяцев

Обувщик по индивидуальному пошиву обуви; Обувщик по пошиву ортопедической обуви; Обувщик по ремонту обуви, 1-2 года

Менеджер, 1 год 10 месяцев Менеджер с углубленной подготовкой, 2 года 10 месяцев

Парикмахер, 2 года Парикмахер, 3 года Парикмахер, 1 год

Технолог, 1 год 10 месяцев Технолог, 2 года 10 месяцев

Портной, 2 года Портной, 3 года

Кондитер; Повар, 2 года Кондитер; Повар, 3 года

Техник, 2 года 10 месяцев Техник, 3 года 10 месяцев

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, 1 год Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, 3 года

Техник, 2 года 10 месяцев Техник, 3 года 10 месяцев

Техник, 2 года 6 месяцев Техник, 3 года 6 месяцев

Контакты колледжа

Специальности колледжа

Дизайн Дизайнер, очно, на базе 9 классов, 3 года 10 месяцев, бюджет: есть, платно: естьЭкономика и бухгалтерский учет Бухгалтер, специалист по налогообложению, очно, на базе 11 классов, 2 года 10 месяцев, бюджет: есть, платно: нетГостиничное дело Специалист по гостеприимству, очно, на базе 9 классов, 3 года 10 месяцев, бюджет: есть, платно: нетИнформационные системы и программирование Программист, очно, на базе 9 классов, 3 года 10 месяцев, бюджет: есть, платно: естьКоммерция Менеджер по продажам, очно, на базе 11 классов, 1 год 10 месяцев, бюджет: есть, платно: естьПоказать все специальности этого Колледжа (16)

Расскажите, какова основная цель Академии гостеприимства. Каких результатов вы уже успели достичь?

“Миссия Академии гостеприимства – превратить сервис Крыма в международный бренд. Амбиций у нас много, да! И если потребуется 10-15 лет для развития сервиса в Крыму, они у нас есть. 
Академия задумывалась еще 2 года назад, мы развивали этот проект, официальный старт был дан главой республики Крым 27 января этого года. И за небольшой период – полгода – нам удалось сделать многое. 
Сегодня в продуктовом портфеле Академии: 153 очных и 20 программ онлайн обучения, которые можно пройти из любой точки мира. Более 200 тренеров – они профессионалы с опытом 100 консалтинговых проектов за плечами. У нас серьезный отбор в команду.”

В одном из интервью вы отметили, что общеобразовательный проект запущен с целью повышения сервиса в Крыму до уровня лучших иностранных курортов. О каких курортах идет речь, на кого равняется Академия гостеприимства?

“Мы анализировали рынок и знакомились с конкурентами перед тем, как открывать этот бизнес. К моему сожалению, я не нашла тот учебный центр или университет, который способен менее чем за 4 года (бакалавриат) и 2 года (магистратура) дать тот объем полезной информации, в отличие от Академии гостеприимства. В рамках нашего проекта, который, на мой взгляд, уникален для Крыма и России, вы можете стать сертифицированным специалистом за 3 и более месяцев (в зависимости от выбранной профессии).

На кого стоило бы равняться? Сказать сложно. Мы понимаем, что задачи, с которыми работает международный сетевой отель, абсолютно не актуальны для небольшого гостевого дома в Алуште, например. Поэтому сейчас мы собираем технологии бизнес управления от разных игроков и передаем ценные знания ученикам.”

Наталья, давайте фантазировать. Представьте Крым идеальным курортом с превосходным сервисом. Какой он? И как этого достичь?

“Я хочу, чтобы именно в Крым люди приезжали обучаться гостеприимству. И не через 10 лет, а спустя половину этого срока. У россиян широкая душа, и мы по природе своей гостеприимны! Чему нам стоит поучиться, так это мировым стандартам обслуживания, перенять их опыт и реализовать здесь. 
Для меня полуостров через 5 лет – это развитая инфраструктура, современные отели, регулярные гости, круглогодичный отдых. Мы обязательно должны уйти от понятия “сезонный курорт”, как это происходит сейчас по 98% объектов размещения. Как только мы научимся работать в Крыму круглый год, тогда экономическая ситуация и бизнес изменятся в лучшую сторону. Это критично для нас. Необходимо трудиться.” 

Наталья, какой совет вы дадите владельцам отельного бизнеса в Крыму?

«В качестве совета отельерам я бы рекомендовала равняться на крупные сети. Каждый собственник мечтает оторвать взгляд от бумаг, освободить себя от многочисленных задач, выдохнуть, посмотреть на мир и выяснить “А чего я на самом деле хочу?”: открыть кафе около своего отеля или запустить по франшизе свой гостевой дом на всю Россию, а может что-то еще?

Бизнес – это всегда проекция личности руководителя, его мышления. Мой опыт работы в сфере бизнес образования 10 лет, и я уверенно могу сказать, если руководитель не развивается, не инвестирует в себя, к сожалению, он транслирует это в свой бизнес. Поэтому в первую очередь мы работаем с управленческими кадрами.”

Бытует мнение, что в Крыму завышены цены? Менталитет всему виной или за этим стоит что-то иное?

“Мне сложно сказать, что дело в менталитете и только. Этот красивейший, но, с другой стороны, несчастный кусочек земли, который несколько раз передавался из рук в руки. И Крым, будто недолюбленный ребенок. Как только его начнут ценить, я уверена, что и человеческий потенциал раскроется. Мне кажется, здесь “ломят цены” от страха, что потом туристы не приедут и нужно заработать здесь и сейчас

Важно снизить градус этого беспокойства. Приобрести уверенность, оставить извечный вопрос “а что будет дальше?”, и спокойно работать, развиваться

Но вам придется тоже меняться, идти в ногу со временем.”

_________________________________________________________________________

Авторы статьи: Юлия Хорошунова, НАШ.Travel

Номинальная толщина изоляции многожильных кабелей

Бумажная изоляция кабелей должна быть пропитана вязким или нестекающим изоляционным пропиточным составом. В пропитанной бумажной изоляции ленты не должны иметь складок, разрывов.

Изоляционный пропиточный нестекающий состав не должен вытекать при длительно допустимой температуре нагрева жил кабеля.

В бумажной изоляции кабелей на напряжение 6 кВ и более не допускается совпадение более трех лент, расположенных одна над другой, и двух лент, непосредственно прилегающих к жиле или экрану, наложенному на жилу.

Совпадение продольных складок или порезов на длине более 50 мм в двух лентах, расположенных одна над другой, считается за одно совпадение.

Изолированные жилы многожильных кабелей должны быть скручены с заполнением промежутков между жилами жгутами из бумаги.

Изолированные секторные жилы многожильных кабелей на напряжение 1 кВ могут быть скручены без заполнения.

Изолированные жилы многожильных кабелей должны иметь отличительную расцветку или обозначение цифрами.

Маркировка расцветкой должна быть устойчивой, не стираемой и различимой. Маркировка должна производиться при помощи цветных лент на жилах или лент натурального цвета с полосками, отличающимися друг от друга по цвету.

Маркировка цифрами производится печатанием или тиснением и должна быть отчетливой. Цвет цифр при маркировке печатанием должен отличаться от цвета изоляции жилы. Цифры должны иметь одинаковый цвет.

При цифровом обозначении на поверхности изоляции или верхней ленте первой жилы должна быть цифра 1, второй жилы — 2, третьей жилы — 3, четвертой жилы — 4. При этом номеру 1 соответствует белая или желтая, номеру 2 — синяя или зеленая, номеру 3 — красная или малиновая, номеру 4 — коричневая или черная расцветка.

Изоляция жилы меньшего сечения (нулевой) может быть любого цвета и может не иметь цифрового обозначения.

При обозначении изолированных жил цифрами расстояние между ними не должно быть более 35 мм.

Поверх скрученных изолированных жил многожильных кабелей должна быть наложена поясная изоляция номинальной толщиной в соответствии с таблицей

Под оболочкой кабеля на поверхности изоляции или под поясной изоляцией на специальной ленте, не более чем через каждые 300 мм, должны быть четко нанесены опознавательный индекс завода-изготовителя и год выпуска кабеля.

В кабелях с диаметром под оболочкой менее 20 мм допускается применение цветной отличительной нити.

Лента должна быть изготовлена из бумаги натурального цвета. Отсутствие ленты по длине кабеля более 1 м не допускается. Ширина ленты — не менее 10 мм. Высота шифра — не менее 6 мм.

Алтайская академия гостеприимства (колледж) Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение , подробная информация:

Филиал КГБПОУ «АлтайскАЯ академиЯ гостеприимства»

Адрес: 659900, Россия, Алтайский край, г. Белокуриха, ул. Партизанская, д. 3

Телефон: 8 (38577) 31012

Краткая справка: КГБПОУ «Алтайская академия гостеприимства» – это профессиональная образовательная организация нового типа, которая была создана как региональная площадка для подготовки профессиональных кадров индустрии туризма.

Сегодня в академии идет подготовка свыше 3000 специалистов и квалифицированных рабочих для туристической индустрии и сферы сервиса Алтайского края по 18-ти программам подготовки специалистов среднего звена и 5-ти программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих.

Академия обладает современной материально-технической базой, оптимизированной в соответствии с инфраструктурными листами по компетенциям чемпионата «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия). В трех учебных корпусах академии работают: 60 учебных кабинетов (из них 11 – специализированных), 23 мастерских и учебных цеха.

Общежитие: в обслуживании находится 3 общежития.

Участие в инновационных проектах и программах: Академия имеет успешный опыт участия в Международных, Всероссийских олимпиадах и конкурсах, а в настоящее время принимает активное участие в реализации 13 проектов Международного и Всероссийского значения, в частности, международный проект «Алтайская весна в Варшаве», всероссийский проект «Содействие повышению уровня финансовой грамотности населения и развитию финансового образования в Российской Федерации».

Наши достижения: На базе академии функционируют: Региональная образовательная площадка общенациональной системы подготовки и повышения квалификации специалистов индустрии туризма (Федеральное агентство по туризму, г. Москва); Региональная инновационная площадка по теме «Специализированный центр Алтайского края по формированию компетенций в области сферы услуг движения «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» (специализированный центр компетенций) по компетенциям «Поварское дело» и «Ресторанный сервис»; Региональная инновационная площадка по теме «Профессиональная инновационная среда образовательного учреждения как условие подготовки кадров, востребованных в регионе»; Базовая экспериментальная площадка по теме «Теоретико-методологические основы формирования и развития предпринимательских компетенций детей и молодежи в системе многоуровневого образования» в соответствии с Приказом ФГБНУ «Институт педагогических исследований одаренности детей Российской академии образования».

Предприятия партнеры: 4 базовых предприятия общественного питания и сферы обслуживания Алтайского края (ОАО «Гостиница Барнаул», ООО «Таун-Фуд», г. Барнаул; АО «Курорт Белокуриха», г. Белокуриха; ООО «Агрохолдинг Грань Алтая», р.п. Тальменка) с учебными комнатами, оснащенными современным оборудованием, в том числе, и при участии работодателей.

Области применения

Кабели с вязким пропиточным составом без применения стопорных муфт не допускают прокладку па трассах с разностью уровней между высшей и низшей точками расположения кабеля более 15-25 метров, при этом большие значения относятся к низковольтным кабелям с алюминиевой оболочкой и к бронированным. Кабели с нестекающим пропиточным составом допускают прокладку без ограничения разности уровней.

Расскажите о формате обучения, портрете ученика Академии и какими знаниями обладают выпускники проекта.

“Мы предлагаем три варианта получения информации: 
очное обучение, требующее личного присутствия; 
онлайн, доступное вам в любое время из любой точки мира;
смешанное – личные встречи + онлайн. Последнее является самым популярным и результативным.

В нашей команде профессионалы мира и России, которыми мы дорожим, их знания очень ценны.
Уже в сентябре мы откроем новый для Крыма формат обмена информацией и обучения. Трехмесячная программа, содержащая в себе только функциональные знания, без психологических основ и “воды”. Будет очень жарко и интересно! Исключительно выжимка о правилах ведения бизнеса, разработка стратегии, которая ведет к результату и приносит прибыль.
Мы дадим полуострову больше знаний о том, как правильно распределять и настраивать бизнес-процессы, каким образом выстроить организационную структуру

Также уделим внимание блоку маркетинга.
Знаете ли вы сколько каждый вложенный в рекламу рубль приносит вашему бизнесу прибыли? Результаты нашего опроса показали, что 99% собственников не могут ответить на этот вопрос. Только представьте на каком уровне сейчас маркетинг в Крыму?
Кого нанимать, как мотивировать, развивать проект, достоин ли он инвестирования и ваших усилий, работа и взаимодействие с персоналом – всему учит Академия гостеприимства

Один неправильно уволенный сотрудник уведет от вас 20 потенциальных кадров. Вспомните, скольких людей вы скандально уволили и многих ли вы уже потеряли.”